[心得] 新聘助理教授的遊戲規則改變

看板PhD作者 (南南南)時間16年前 (2008/06/06 09:43), 編輯推噓14(14推 0噓 21→)
留言35則, 14人參與, 最新討論串1/3 (看更多)
最近身邊好友及學弟，在找教職工作時，發現幾乎都要送外部審查，才知道新聘教師的遊 戲規則已經悄悄改變。以往都是拿著博士畢業證書，送交人事室，過一陣子人事室就會將 資料送到教育部，換取助理教授證書一份。但是最近看到拿到證書的時間變長了，原因是 因為很多學校在這學期，多了一個關卡，就是外部審查(簡稱：外審)制度。 所以現在很多教職工作，都有註明要應徵者繳交博士論文，在你通過系教評會後，就將博 士論文送到外審委員手上，一般是送兩位，如果出現一正一負的評價，就會送第三位，而 之後的院教評會、校教評會都會依據外審結果，進行開會審查。最近我有聽到因為外審結 果不理想，導致在校教評會被砍掉的狀況。當然這樣導致整個審核作業變的久，所以要拿 到證書的時間，也會拖的上一陣子。 還有一個比較奇怪的現象，就是我有看到一個資料，是某校的人事網站： http://www.cc.ntut.edu.tw/~wwwper/old/laws/doc/C013.doc 他有註明了相關規定： 1. 近五年在國際知名期刊發表SCI論文十篇以上，或獲得國內外十項發明專利以上。 2. 本校新聘教師以最高學歷為國外知名大學畢業為優先聘用原則。 但是該校公開對外徵師資的網頁裡，卻找不到任何相關的文字？這個如果是他們行政會議 通過的，那就是變成學校的聘用標準，但是為何在對外公告的資料中，看不到任何敘述？ 每一個應徵者，看到這兩條，應該就心裡有數，也不會白白浪費重新撰寫基本資料(有制式 表格)、影印論文、重新排版..等時間。但是值得注意的一點就是，這兩條會不會變成普世 的應徵國立科大基本標準？如果是的話，那就又無形中形成另外一堵高牆。 以上為個人淺見，提供您作參考！ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 61.228.105.13
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個人看到這幾年新進來的幾位老師,差不多
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就是以上兩點標準。國立科大教職本來就
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非常的崇洋,且瘋狂追求SCI數量。
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不要以為是科大,標準就會比較低,其實沒有
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甚至有些學校還希望出去業界工作過幾年。
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通常有工作經驗應徵科大教職,比較吃香。
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如果連規定性別都算歧視，那限定畢業學
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校算不算？
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我一直以為都有外審
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因為我有聽過系上通過 外審沒過的事
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且我看到的應徵廣告大多不需要博士論文
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publication list和三篇代表作 通常這樣
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為何是看篇數不是看點數? 怪怪
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再說 台大電機都不敢講第二點了
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我三月起聘,到現在還不知道結果.緊張了.
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我也覺得第二點歧視本土畢業博士
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但是現在似乎變成不成文的狀況？
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如果是理工科要求工作經驗其實還可以接受
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國外大學教授很多也是有工作經驗的…
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也不用理他 台灣找得到多少美國名校的
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的人應徵教職 那些人不是去台大就是聯發
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不過台科大的優點就是地點
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NTUT應該是北科大 非台科大
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我倒是欣賞ntut的坦白，至少肯把大家在
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做但口頭上又不承認的事情明文化。
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我還以為是某系的公告,沒想到竟是全校
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找不到他自然會降低標準 我認識兩個進
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北科的 都是土博 一個還今年的
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有無明寫是否優先聘用土博或洋博應該不是重點
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台大電機就算沒寫第二點 他們的聘用頃向也是
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很明顯, 好好突顯個人優點才是
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台清交成很多都是寧可缺 也不要濫
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ㄜ...沒聘到老師是會被砍經費的
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※ R2D2:轉錄至看板 NTHU_ChStudy 06/07 05:13
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我有看過台清交成挖角其他學校很優秀的
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年輕教授來補快退休教授的領域 就是接班人
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文章代碼(AID): #18I9P7gB (PhD)
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