Re: [閒聊] 電子業女PM的發展性

看板P_Management作者exclamation (千山我獨行)時間11年前 (2012/12/08 16:09)推噓7(7推 0噓 5→)

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聽你老闆在放X 以現代人家庭來說男人也必須付出不是只有女人必須顧小孩所以牽絆什麼的不是都是女人的責任再來女人因為心思比較細膩感性反而比較容易為冷冰冰的電子產品設計帶來不同的思考角度未必是缺點至於女人在科技業不容易出頭?? 我只能說這個趨勢正在改變隨便都可以舉出女人升到公司的CEO HTC, IBM, Intel, HP...都有很多女性的高階經理人我自己認識的朋友也是一堆年薪破百萬的所以...不用去懷疑自己在這行能不能混下去跟對老闆才更重要這種還有性別岐視的老闆是不是還值得跟才是你應該要好好思考的 ※ 引述《blossomcloud ()》之銘言： : 因為剛轉PM三個月了 : 對於電子業PM這條路很想知道 : 究竟這樣投入下去未來可以發展到甚麼程度? : 先說我個人背景是 : 私立商碩 : 女生未滿30 : 電子業工作經歷兩年多 : 目前在自有品牌做小小PM重頭學 : 雖然是商科, : 但對於電子工程知識算是電腦規格都可以看得懂的程度 : 並且可以跟RD討論用料與規格,因為自己也很有興趣, : 所以會自學電子相關知識,EX:CPU平台架構之類的.. : 因為家裡經濟壓力很大,所以最近在想..... : 對於電子業pm這份工作,儘管我是女生又是商科, : 但是我願意盡全力努力充實自己各方面的能力 : 不管是工程相關或者英文能力.. : 我為了充實電機知識連電機系的計算機概論+邏輯設計都拿來研讀 : 我老闆跟我說,他很少看到在電子業很成功的女PM, : 他的說法是因為女生若不是理工科, : 對於電子產品或市場規格趨勢可能不會這麼有較強的思考力 : 加上年紀到了又會有家庭的牽絆,因此成功的案例很少! : 所以究竟女PM在電子業未來的價值能夠到達甚麼程度? : 假設能成為一個TOP PM,年資五年之後年薪可以達到多少呢? : 會這樣問是真的個人需要擔負養家人的壓力>"< : 假設這條路的發展性真的有限, : 會認真考慮是否需要在未來轉其他的路走 -- 只是有時候，我們的善意根本和惡意沒有差別。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 27.147.40.204

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eavanrei

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eavanrei

12/10 18:31, , 2^F

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AllenG

12/10 20:24, , 3^F

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