Re: [討論] PM多少薪水才算合理???

看板P_Management作者 (letgo)時間12年前 (2012/06/13 12:58), 編輯推噓2(203)
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※ 引述《jade1160 (Jade)》之銘言: : 我妹最近想換工作~~主要是因為他覺得他薪水太低了 : 之前有在科技版幫他問過 : 不過似乎沒有一個稍稍的說法 : 我妹的資歷 : 私大 資管 雙主修電機 : 私碩 工管所 : 四大 工工所 : TOEIC 965 : 經歷 : 外商 採購 43K : 代工廠 PM 36K ~~>當初他因為太想做PM,所以就接受了 這個真的太誇張了 我的一個朋友 也是四大工工所畢業 她去某NB品牌廠面試 也是PM 說可以接受新鮮人 但是重點是 以學歷來看 加上PM職務 42k並不為過 也只是基本水準 至少聽到的都有這個行情 但她面試時 面試官說只能給35K 且常常要工作12小時 有時公司就是會把薪資壓很低 所以還是要看談判的技巧 並表明可以接受的最低pay : 但現在據說他同事~~個個都比他高~~ : 有一個私大資管畢業~~寫網頁程式2年~~領的跟他一樣多 : 目前有幾家主動找他去談 : 過程都還不錯~~可是談到薪水的部分,就覺得我妹開45K 太高~~希望他能降低 : 目前我妹是口頭答應~~但很猶豫~~是不是開太高了 : BTW,但另一家系統找他的~~願意給他48K~~可是卻不是我妹最想要的 : 我是覺得他可以開個45-48K~~所以跟他說不要急 : 各位大大~~覺得呢??? : 感謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 119.14.194.79

06/14 21:00, , 1F
品牌廠沒這麼少
06/14 21:00, 1F

06/16 03:06, , 2F
大學畢業生需要面試技巧好一點...談判喔?算了啦....
06/16 03:06, 2F

06/17 22:14, , 3F
談判的強度還是來自於過去的經歷與累積的實力
06/17 22:14, 3F

07/03 23:46, , 4F
新鮮人42也太爽...
07/03 23:46, 4F

08/28 16:56, , 5F
Mature PM 的價值勝過他的價格
08/28 16:56, 5F
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