[Talk] 一個可以接受的心理咨商至少包含?

看板PSY作者 (學習看見別人的好)時間11年前 (2013/01/13 15:45), 編輯推噓5(503)
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這標題可能太廣,或是板友可以自行分支,開新文章討論。 一個好的(或是可以接受,不差的)心理咨商裡面存在某些充分或是必要條件嗎? 充分條件我自己覺得是很可能不存在的, 應該不存在某種條件,只要一旦符合了就是好的咨商。 或是至少這種充分條件很難存在? 但至少我認為總該存在某些必要條件吧? 意思是:一個好的咨商裡總是有些條件(或是特色)是不可或缺的。 我想這些問題也有案主觀點和諮商師觀點之分吧? 例如,諮商過程的結束條件到底是什麼?或是說,可以是哪些? 之類的等等...又等等... 對我來說比較在乎的是"建立關係"。 會想發這文章除了是本版文章影響外,最近psychiatry有篇文章也是很有影響。 那篇提到了,案主覺得有時不管問了諮商師什麼問題, 諮商師總是會給人避而不面對的感覺,最後又會把問題轉回案主。 我的經驗裡也總是如此的。 當然,諮商師是不必透漏自己的個人資訊,這是正當的。 可是在我的經驗中,我也明確地不想知道諮商師的個人經歷,只是想問她的想法時, 最後總是聽不到回答,只會都回我身上,這種狀況真的讓人覺得建立不了關係。 然後總是可以聽到說:「因為這個諮商時間裡的主角是你,所以你會說比較多的話。」 何止比較多...幾乎都是我在說的... 各位可以看一本書叫做"僧侶與哲學家", 那是一本對話錄,裡面雙方不會講到自己的個人資訊,但還是談得很開心。 我過去的那位諮商師說 如果我要的是那種對話錄(她應該沒有看過,不過無傷大雅。)的話, 諮商是無法給我的。 這樣怎麼會有心靈交流? 請問進行過諮商的版友,大部份的諮商種類裡,都是案主說話的時間居多嗎? 有沒有可能有一兩次是可以案主和諮商師的時間比例是50/50的? 因為這樣我總有種感覺, 總是要我說盡我的想法,諮商師卻都沒說,我真的對諮商師的個人歷史沒有興趣, 但我真的鮮少聽過諮商師的想法,有時也敷衍帶過。 我也曾被解讀為是"還沒準備好進入諮商關係”.......... 在諮商裡案主被期待是透明的, 諮商師卻覺得自己可以站在布幕之後。(我不打算用"躲"這個字。) 我可能有個錯覺(但至少不只是從我個人的經驗得知。), 不談生理造成的心理障礙, 因為心理的困擾而進入的諮商,進展總是緩慢。 不能有對等的對話?對等的對話裡面給說一定都會有個人資訊的透漏? 不能有的話,哪來的心理交流? 難道世界上存在一種對話,內容是不對等的,但層次已足以被稱為心靈交流? 這樣可以算是諮商關係的必要條件? 因為諮商師怕說太多話自己就會因為自己的話不夠中立而影響案主? 可能對某些案主來說,每次去吐露痛苦就可以算是某些舒緩,又可以走一陣子了, 這或許可以被稱為進展。 但我想不少案主也是想擁有對等的對話吧? 很多的進展緩慢, 是不是因為根本就是因為很難建立關係的原因? 是不是"不只是"因為案主自己本身造成關係的難以被建立, 大部份的諮商師的工作方式本身就難以建立關係? 最後,有很愛說話的諮商師嗎? 很愛說話,卻不會搶走案主的主角地位的諮商師,或至少是不怕說話的諮商師, 在諮商界有這種人嗎? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.194.124.191 ※ 編輯: phreniax 來自: 123.194.124.191 (01/13 15:53)

01/13 17:33, , 1F
對我來說這個充分條件是:對方存在;聽見/聽懂/或至少不裝懂.
01/13 17:33, 1F

01/13 17:54, , 2F
Carl Ransom Rogers的基本三個概念
01/13 17:54, 2F
"諮商是否正在進行的充分條件",而不一定是"好的或是可接受的諮商"的充分條件。 這問題或許需要由"案主的角度"看會比較好? 至少諮商是為了案主而存在的活動吧? ※ 編輯: phreniax 來自: 123.194.124.191 (01/13 19:11)

01/13 19:49, , 3F
我覺得, 某種程度來說, 不好的諮商就不是諮商了.
01/13 19:49, 3F

01/13 19:50, , 4F
就像失敗的教學, 雖然課堂存在, 教學卻從未發生.
01/13 19:50, 4F

01/13 19:52, , 5F
不然就基本諮商架構:案主利益優先之類的那些理論(門外漢..)
01/13 19:52, 5F

01/24 00:05, , 6F
隱私的保護、關係的建立、正確的方式。
01/24 00:05, 6F

01/24 14:05, , 7F
我覺得最好的諮商師是真心把你當朋友關心的諮商師
01/24 14:05, 7F

01/24 17:41, , 8F
換一個諮商師。
01/24 17:41, 8F
文章代碼(AID): #1GycOLd7 (PSY)
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