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討論串[北美] 申請美國 TOP 10 tech 失敗後 HR 的來信
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#3
Re: [北美] 申請美國 TOP 10 tech 失敗後 HR 的來信消失
推噓1(1推 0噓 1→)留言2則，0人參與, 最新作者chucheng時間8年前 (2017/11/15 15:19), 8年前編輯資訊
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※ 引述《cybergenie ((不要看這裏))》之銘言：分享一點經驗. 首先是不能講為什麼是法律上面可能會有liability. 公司為了怕麻煩，基本上就是不會跟你講. 但這裡有一個大絕招. 如果你自以為表現不是很差，一直和HR都很有禮尚往來（關係不錯）. 可以主動打個電話去”謝謝”對方的幫忙.
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#2
Re: [北美] 申請美國 TOP 10 tech 失敗後 HR 的來信
推噓4(4推 0噓 2→)留言6則，0人參與, 8年前最新作者SpiritWalker (AH)時間8年前 (2017/11/14 16:28), 編輯資訊
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※ 引述《cybergenie ((不要看這裏))》之銘言：. 先假設 HR 不是說場面話. 即使最後沒加入, 很多大公司還是有所謂的 postive 跟 negative feedback 區分. `. negative feedback 不用說, 真的表現太差下次可能不找你. postive f
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#1
[北美] 申請美國 TOP 10 tech 失敗後 HR 的來信
推噓22(26推 4噓 44→)留言74則，0人參與, 8年前最新作者cybergenie ((不要看這裏))時間8年前 (2017/11/12 10:51), 8年前編輯資訊
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申請美國 Top-10 科技公司失敗。幸好職場十幾二十年來身上彈孔也不少。不差這一洞。. 不過除了系統制式回信以外，對方 HR 另外寫了一封私信來。這就有點惱人了。. 內容除了標準的 ...unfortunately...regret... 以外，還說申請人的 feedback 很好。希望能保持連絡
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