Re: [亞洲] 日本軟體offer請益

看板Oversea_Job作者 (優酪乳)時間7月前 (2023/09/28 12:32), 7月前編輯推噓8(8推 0噓 19→)
留言27則, 10人參與, 7月前最新討論串2/3 (看更多)
※ 引述《GinginDenSha (浮游)》之銘言： : Hi : 最近拿到日本 R 社的缺 : 做 Search : 聽說是比較 core 的 team 所以薪水比較起來相對可以 : Base: 12.5M : Bonus+Option: 4M : Total: 16.5M (yen) Base 12.5M，等於月薪約104萬日幣 厚生年金的級距直接攻頂了，一個月扣59475日幣 健康保險料，估計楽天有自己的健康組合， 這個級距一個月大概扣49000日幣 雇用保險料0.6%，所以大概6300~6500 (因為基數還要加上各種手當) 每個月的社會保險料 59745+49000+6400=115145 (厚生年金 : 59745) (健康保險料 : 49000) (雇用保險料 : 6400) 先以沒有bonus的情形下去計算所得稅和住民稅。 沒結婚，沒扶養 所得稅約為139萬，住民稅約為87萬 1250萬-139萬(所得稅)-87萬(住民稅)-138萬(社會保險) = 886萬 算起來大約為70%，不過住民稅要延後一年才會開始扣， 所以第一年實際領起來會高一點，每個月約81萬日幣。 入職後的隔年六月才會真正有感的痛。 Bonus的話 社會保險料，大概就是14.3%，然後再扣所得稅。 依你所得的級距來算，大概實際到手是帳面數字的一半。 領起來感覺就是單次100萬bonus，實際到手大概50萬 然後年末調整，會再退一些些給你。 Option應該要入職幾年後才能領，先不計。 高收入請務必善用ふるさと納税。 依你的級距，配偶撫養應該是沒有了 醫療扣除額，每年醫療支出超過10萬的部分可以抵扣所得。 (植牙，視力矯正等等健保不給付自費項目建議都在日本做) 401K/DC/iDeco也可以當扣抵額，這個等你來再自己研究了。 : 現職: : 台灣軟工約 300萬 : 工作符合志趣，WLB好 : 想請教板友 : 這個薪水在日本大概每年可以存多少？ : 食：自己煮居多，一個月抓3萬、每月1萬吃好一點 自己煮加外食，一個人5萬應該是可以過得非常寬裕。 加上樂天應該有員工餐廳，個人覺得要押到4萬以下綽綽有餘 除非你每天大魚大肉，跑居酒屋。 : 衣：UQ,GU居多，每月抓3千 衣服，鞋子應該不會每個月買，一季抓個1~2萬，夠你買了。 : 住：東京房租15萬，生活用品百元店、donki 一個人的話，不用15萬應該也可以住到不錯的。 住個川崎，一個月10出頭萬應該就可以住到不錯的。 水電瓦斯網手機，一個月抓個1.5萬，綽綽有餘。 : 行：通勤補助 : 樂：每年國內外旅行，一年抓12萬 日幣貶值很嚴重，你要海外旅遊，一年12萬日幣應該是不夠。 國內旅遊一次三天兩夜，可能也要10萬(旺季旅館跟機票不便宜) 如果你一年要國內旅遊三次，可能也要抓個30萬日幣。 : 這樣每年花費大概255萬 : 1650*0.8(稅跟保險)-255=1065 這樣大概準嗎？ 粗估基本花費一個月20萬，12個月240萬，加上給你三次國內旅遊30萬好了 然後再抓個30萬，讓你海外旅遊/回台灣/有得沒有的額外消費。 一年支出240+30+30 = 300萬 (已經算得很寬鬆了) 純領基本薪資的情況下，886萬-300萬=586萬。一年想存500萬綽綽有餘。 然後bonus的部分，可以全存。 假設你400萬拿滿，實際到手大概200萬多一些 很不努力存，一年應該可以存約900萬(586萬+2x0萬)，沒問題。 然後來日本後記得申請新NISA，日本有資本利得稅20.3% 用新NISA來存你的退休金 : 樂天軟體工作風氣如何？ : 目前聽起來感覺WLB蠻好的 : 但不知實際狀況 : 會不會公司用的技術差別人很多 : 假設之後要跳槽競爭力不強？ : Bonus+Option 的部分會不會變動很大？ : R 社前景如何？看 EPS 負的好幾年了 : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 217.140.104.207 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1695875558.A.A90.html ※ 編輯: Roy75117 (217.140.104.207 美國), 09/28/2023 12:51:40
推
09/28 13:15, 7月前 , 1F
感謝好人詳細回答！
09/28 13:15, 1F
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09/28 13:16, 7月前 , 2F
不好意思不太懂為什麼 bonus 是分開計，然後實領只
09/28 13:16, 2F
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09/28 13:16, 7月前 , 3F
剩下一半
09/28 13:16, 3F
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09/28 13:18, 7月前 , 4F
因為bonus的厚生年金是照比例扣的，月薪的厚生年金也是
09/28 13:18, 4F
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09/28 13:19, 7月前 , 5F
照比例扣，但你的月薪級距已經到頂了，所以bonus裡
09/28 13:19, 5F
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09/28 13:19, 7月前 , 6F
厚生年金的占比會比你月薪的占比高很多。
09/28 13:19, 6F
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09/28 13:21, 7月前 , 7F
日本所得稅都是先扣，公司會預估你的年薪去預扣你的所得
09/28 13:21, 7F
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09/28 13:23, 7月前 , 8F
稅，假設你bonus 100萬，社會保險料14.3萬，實際所得86
09/28 13:23, 8F
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09/28 13:25, 7月前 , 9F
萬，然後你的所得級距應該為33% 86*0.33 = 28.4萬
09/28 13:25, 9F
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09/28 13:27, 7月前 , 10F
14.3萬(社會保險)+28.4萬(所得稅) -> 42萬 , 實領約58萬
09/28 13:27, 10F
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09/28 13:27, 7月前 , 11F
然後別忘了隔年度還要再扣約10%的住民稅。所以100萬bonu
09/28 13:27, 11F
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09/28 13:28, 7月前 , 12F
s，實際到手只會剩下一半不到。(依你的級距)
09/28 13:28, 12F
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09/28 13:33, 7月前 , 13F
此外Stock Option的計算方式跟bonus不同。所以這都是以
09/28 13:33, 13F
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09/28 13:33, 7月前 , 14F
現金bonus的前提下去計算的。
09/28 13:33, 14F
推
09/29 07:44, 7月前 , 15F
推詳細
09/29 07:44, 15F
推
09/29 08:50, 7月前 , 16F
很詳細
09/29 08:50, 16F
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09/29 12:29, 7月前 , 17F
40歳から、介護保険料を払い始めるわ。
09/29 12:29, 17F
推
09/29 16:32, 7月前 , 18F
這篇不賴
09/29 16:32, 18F
推
09/29 21:19, 7月前 , 19F
這篇超詳細，有佛
09/29 21:19, 19F
推
10/01 07:02, 7月前 , 20F
推詳細分享 很有料
10/01 07:02, 20F
推
10/02 20:15, 7月前 , 21F
有料推，如果這個薪水可能會實拿比現職少，建議有其他
10/02 20:15, 21F
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10/02 20:15, 7月前 , 22F
誘因或者下一步的目標再考慮，如果單看薪水日本不太適合
10/02 20:15, 22F
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10/02 20:17, 7月前 , 23F
我領的第一次bonus大約是帳面的58%，看了心很痛QQ
10/02 20:17, 23F
推
10/03 07:48, 7月前 , 24F
請問您文中提到的所有險跟什麼金的數字 都是自行負擔 還
10/03 07:48, 24F
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10/03 07:49, 7月前 , 25F
是有一部分是公司會負擔？
10/03 07:49, 25F
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10/03 12:12, 7月前 , 26F
我這篇寫的數字都是自行負擔，當然公司有付了同樣的一份
10/03 12:12, 26F
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10/03 12:13, 7月前 , 27F
詳細看我的下面那篇回文吧。
10/03 12:13, 27F
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