Re: [亞洲] 面試被問值多少

看板Oversea_Job作者enjoy123 (飛飛)時間4年前 (2019/11/18 18:24)推噓5(7推 2噓 36→)

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"為什麼我要給你這個薪水?"這個問題並不鳥。自己也在面試時遇到過這樣的問題。這題其實很重要，不管在台灣或海外，想要高薪的人都要回答這個問題。只是提問跟回答的方式不同罷了：面試官沒問，就是看背景(學歷、年資、考試成績)+面試表現來衡量你的薪水，就是透過你提供的資料來定義你的價值。問了，就是給你一個機會定義你自己的價值。 1. 為什麼公司要問這個問題? a. HR 有"核薪評分表" 他們可能會用你的背景、經歷對照一個表格，或用上一份工作的薪水 * N% 來計算給薪。 (沒打算回答這問題的人，他們的薪水就是這樣算出來的。) b. 在a的情況下，大部分的高薪都是突破HR的計算，所以身為面試官，他們需要去說服自己的上司、HR、甚至總經理，為什麼要給出一個突破上限的薪水。 c. 對公司來說，短短1~4小時的面試，要付出70W~100W+的COST (年薪 + 勞健保 + 勞退，公司約要付出薪水的120%~150%)，他們當然希望知道自己的錢是否花的有價值。當背景、證照經歷不足判斷，問本人就是最快知道你的價值的方法了。 d. 這個問題可以看的出來你IQ、EQ如何。無法好好回答、甚至生氣的，大概對於公司運作了解不深，大概沒做過高層。如果可以說出自己價值的，表示他知道自己之前的工作在做甚麼、知道甚麼叫做人才市場、自己這個人才在市場上的真正價錢。 2. 作為面試者該如何準備這個答案? a. 了解人才市場同職業不同公司的應徵文，看有沒有哪裡是你有別人沒有的，記錄下來。 b. 了解自己的背景例如原PO說有side project，那這些project的價值如何?對公司的意義為何? c. 了解公司面試前先上公司網站、看公司財報相關資料，查詢這間公司現在在做甚麼。自身的專長能為公司做甚麼，對於公司能貢獻甚麼價值。例如公司現在的哪個產品或專案，你有類似的經驗；或是你沒有類似的經驗，但你有個系統性的解決方法、你會怎麼做等等。 ※ 引述《rr8r8r8r8tw (amp)》之銘言： : 感謝板上面試文 : 但大部分是如何準備面試，以及這間公司會考什麼方向 : 目前在台灣，面了一些公司， : 大小公司or新創，70%台公司，30%外商或海外公司 : 但是當面試官問我，你有什麼價值說服可以拿這個薪水range : 當下就回應說github貢獻或是side project，但還是取決於貴司如何對於候選人的考驗。 : 但面試官表示，現在給你如何說服，就是給你的考驗 : 有些公司甚至提到，他們要高薪的核薪標準也會看有沒有發paper、專利、競賽紀錄等等 : 。 : 以前在學術上沒什麼表現，頂多就是side project : 畢竟來面試就是挑戰這間公司的各種測驗考驗，以及特質合不合的來。 : 不確定是因為有些台灣公司比較有這些要求，還是真的不管哪裡，都會問到這個問題。 : 想請問大家都是怎麼去應對的？ : 感謝大家回覆 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.68.85 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1574072657.A.A68.html

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hass231470

11/18 19:19, 4年前 , 1^F

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EvilCerberus

11/18 20:40, 4年前 , 2^F

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louner

11/18 22:14, 4年前 , 3^F

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