Fw: [心得] 文組畢業到日本找工作,年薪 600 萬

看板Oversea_Job作者 (Think big)時間4年前 (2019/09/14 23:14), 4年前編輯推噓8(11318)
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※ [本文轉錄自 Salary 看板 #1TVG8tld ] 作者: RiverSki (Think big) 看板: Salary 標題: [心得] 文組畢業到日本找工作,年薪 600 萬 時間: Sat Sep 14 23:07:32 2019 朋友沒有 ptt 帳號,待 po 網頁好讀版本: https://www.blog.engineer-in.tokyo/post/6m-a-year-fate 寫這篇文章的起心動念,是想分享自己四年前的際遇, 也就是浮誇的標題「文組應屆畢到日本求職,拿到年薪 600 萬日幣」。 這系列會有三篇文章, 這一篇文章會講述我整體赴日的背景, 好讓大家不會沒頭沒尾得只看結果而不看到脈絡。 第二篇會講述我如何從零開始,在日本拿到三個 offer 。 第三篇會是從四年後的現在,回顧四年前的際遇,自我的反思。 -- 你還記得你剛畢業、面臨找工作的時候,在想些什麼嗎? 如果你已經工作三五年,甚至十年以上, 你覺得一路的職涯上,什麼樣的關鍵點影響你最多? 我是一個工作四年左右的網路業工作者, 在剛畢業的時候,我心中想的是「焦慮」; 焦慮的原因是,第一步很重要, 踏對第一步是好的職涯的起點,而起點會影響後續的發展。 但是什麼叫做「對」、什麼叫做「錯」? 沒有時間的驗證,很難回答什麼是對與錯; 過了四年,在一邊烤肉一邊思考人生的同時, 我決定把影響我職涯最重要的一段時間,用文章的方式記錄下來, 思考自己的第一步到底哪些「對」、哪些「錯」, 也把經驗分享給有需要的人。 -- 計劃永遠趕不上變化,那,還需要計畫嗎? 對於一個大學快要畢業的學生,找工作是一個困難的議題, 困難的點在於,你不知道怎麼做才不會錯。 「欸,我們兩週後要去日本的就業博覽會,你要不要一起去?」 在大學快畢業的時候,突然受到一個朋友的邀約, 由於該朋友是人才媒合相關業者,一方面想從朋友身上「學兩招求職技巧」, 另一方面,也想帶著「觀光」的心態,去看看鄰居國家日本的就業市場是怎麼一回事, 順便替自己緊接著的台灣就職做準備。 時間很巧得約在大四最後一科期末考完的隔天,但沒想到的是, 當我考完考試、開始準備隔天飛往日本的行李的時候, 收到朋友的訊息: 「欸欸,我決定不去了。」 事情就是這麼突然, 事業有成的人個性就是這麼樸實無華。 但對窮學生我來說,機票都買了,不可能不去; 而都去一趟日本了,總不能空手而回,那我能做些什麼呢? 1. 純觀光 一個人三天的觀光行程似乎有點無聊 2. 取消行程 不,我很窮,不想浪費這張機票 3. 維持原案,去就業博覽會 如果要去就業博覽會, 那,就拿個 offer 在回台灣吧! 於是在「考完期末考的當天晚上」, 我突然做了一個決定,叫做去日本找工作。 (很瘋狂我知道,但計劃真的趕不上變化) -- 動機很重要,但動機的起點會是什麼? 我參加的就業博覽會叫做 CareerForum.NET ,簡稱 CFN。 CFN 是日本國內對海歸人才最大的就業博覽會, 也就是說,這場博覽會的期望,就是招募到「外文能力極強」的員工。 以今年的 2019 年來說,大約有 250+ 廠商參加, 大家所熟悉的日商例如 野村證券、HITACHI、SONY、三菱、SoftBank 等, 或是外商 Amazon、Apple、P&G、IBM、Goldman Sachs 也包含在內。 還記得我前面所說,原本是帶著「觀光」的心態到日本的嗎? 也就是在搭飛機的前 24 小時,我是沒有所謂的「履歷表」這玩意兒的, 再加上當時認識的公司並不多,經過 Amazon 的時候只覺得是個賣書的、 Tesla 就是那個發明交流電的傢伙,當時的我心中,想的都是傳統一線企業。 什麼都沒準備的傢伙,逛了兩圈還真逛不出個所以然來, 因此厚著臉皮跟幾間看起來不錯的公司聊一聊,有的會當場直接面試, 有的則是會先收履歷,之後才會約面試。 我印象最深刻的是 NTT Data 這間公司, 因為在我走出攤位 15 秒左右,就收到 HR 的拒絕信, 回頭一看,人資姊姊正在認真地使用電腦呢。 (心裡吶喊,可以等我走遠再發給我嗎? 小的很玻璃心 QQ) -- 不能隨波逐流,那很積極得隨波逐流可以嗎? 在結束 CFN 求職的鬧劇之後,回到台灣繼續面對「找工作」, 找工作這件事情最痛苦的事情,就又回到文章起頭提到的痛點: 「我想要選一條對的道路,但到底什麼是對的呢?」 這件事情其實一直困擾著當時的我,舉例來說,我思考的有: 業務好像是公司存在必要的條件(畢竟公司要獲利), 且很多成功人士都是業務出身,我是不是第一份工作要做業務? 而商學院會跟你說,經營企業最重要的就是策略, 而提供企業策略建議的顧問,可以居高臨下看整間公司的營運, 是不是我只要做過顧問,就能夠更鬆地面對其他的工作呢? 就在某一次我一邊思考到底第一份工作要從什麼開始的時候, 我的求職旅程再度受到了東北方洋流的襲擊, 手機響了,是一通來自於日本的電話: 「你好,我們想邀請你參加我們的第二階段面試...」 晴天霹靂, 我完全沒有想過在一陣胡搞瞎搞以後, 居然就這麼拿到了二面, 「要不要繼續面試?」 如同標題,我並不是一般隨波逐流求職者, 我是一個積極的隨波逐流求職者, 我不知道自己要什麼,那,機會來了,我抓住總行吧? 決定出發後, 身為一個台灣人,最在乎的就是 CP 值, 再加上留有 100% 客家人血統的屏東嬰仔, 「摸蛤仔兼洗褲」對我來說是做事情的重要方針之一。 居然都要回到日本了,那,我何不順便認真在日本找工作呢? 於是我就決定,要走「日本人」的求職路線,把自己當作「日本應屆畢業生」。 買完機票、做好長期抗戰心理準備後,帶著一卡皮箱,就到了日本當地找工作。 -- 沒有人喜歡被限制,但你有去注意你是否被限制嗎? 有一句段子叫做「貧窮限制我的想像」, 而在求職的世界裡,狹小的求職市場也會限制人的想像。 當我認真打算去日本求職時,我發現, 在台灣大家最想去的公司,基本上就是所謂的一線外商, 以文組小弟來說,當時想的公司可能就是 P&G、麥肯錫、BCG、外商銀行等等。 但在了解日本以後,發現日本人的求職世界中, 跟一線外商並列(甚至超越)的機會,叫做「大商社的綜合職」。(類似儲備幹部) 以日劇「東京女子圖鑑」裡面愛聯誼的妹子來說, 聯誼時女生會把男生的職業分級,大商社的綜合職的地位, 是可以跟醫生、機師、律師相提並論的。 而公司對於「綜合職員工」所投入的教育成本,據說會是該員工薪資的兩倍以上。 以三井商社的綜合職來說,前兩年會已輪調的方式替員工找到合適的部門, 接著會以五年的時間將這名員工培訓為該部門的專業人才,在滿七年以後, 就會被外派到外國分公司擔任主管階級,並且在滿七年之後,回到日本做主管。 而在日本,除了大商社綜合職、台灣常見的一流外商之外, 還有許多台灣幾乎不開缺的頂尖公司,例如:高盛、Amazon、麥肯錫、BCG、Bain 等, 這些企業每年都在日本大舉徵才,而在台灣, 不是沒有分公司、就是每年招募不到 3 個人。 總之,當我資訊越查越多,我越發現, 這個世界機會實在是太多了,而我卻將自己限制在一個小圈圈內。 -- 以上是「為何我會踏上赴日求職」的際遇, 而眼尖的你,或許會發現, 每一段的小標,結尾都是一個問號。 這些問號來自於我內心的思辨, 有些問號很難找出說服自己的答案,例如: 「動機很重要,但動機的起點會是什麼?」以及 「不能隨波逐流,那很積極得隨波逐流可以嗎?」 這兩段講的是「我去日本找工作」的起點與過程, 現在別人跟我討論「如何去日本工作」的時候,我總是會說「動機很重要」。 但以當時的我來說,我動機的起點是什麼? 我動機的起點聽起來愚蠢至極,其實就是一連串的機緣,讓我到了日本投履歷, 而拿到了二面之後,我想要好好把握這些機會, 因此飛到了日本展開兩個月的求職旅程。 以結果來看是好的,因為我拿到了在台灣我不可能拿到的薪資, 當時的年薪,換算回物價大約是 110-130 萬台幣左右(看消費習慣)。 但當時的我,其實也就是一個「超積極隨波逐流求職者」, 哪裡看起來機會很棒,我就去試試看,我根本不清楚自己要的是什麼。 「沒有人喜歡被限制,但你有去注意你是否被限制嗎?」 是我很常提醒自己的話之一。 如果你今天把一個人綁住,他會很明顯意識到自己失去了自由, 並且想要把自由要回來——因為他認為自由是他應得的。 但,生活中有多少時候,你真的有獲得你應得的東西呢? 舉例來說,以我學日文圈子的朋友中, 鼓起勇氣去日本做「非打工度假工作」的朋友, 大部分都過得還不錯,三年之後年薪都有 450 萬日幣以上, 甚至 700 萬日幣也不會覺得是一個不可能的數字。 回到我自己身上,如果條件跟我類似的人做得到, 為什麼我會做不到呢?把我限制住的因子到底是什麼? 我做的每一個決定,都思考過哪些因子限制住自己了嗎? 這或許是個一輩子都要面對的議題。 -- 這一篇文章講的是「踏上日本求職」的起點, 講述了我整體赴日的背景,好讓大家不會沒頭沒尾得只看結果,而能看到脈絡。 下一篇文章講的,是為期兩個月的「求職地獄」, 會講述我如何從零開始,在日本拿到三個 offer ,包含年薪 600 萬的機會, 以及我總結出「台灣新鮮人最有效率的日本求職方針」。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 118.160.132.112 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1568473655.A.BE7.html ※ 編輯: RiverSki (118.160.132.112 臺灣), 09/14/2019 23:10:49

09/14 23:09, 4年前 , 1F
有引發雷曼式軋爆的野村耶
09/14 23:09, 1F

09/14 23:10, 4年前 , 2F
樓上有偷看+~節目齁=.=
09/14 23:10, 2F
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ※ 轉錄者: RiverSki (118.160.132.112 臺灣), 09/14/2019 23:14:04

09/14 23:42, 4年前 , 3F
大手町 商事
09/14 23:42, 3F

09/15 08:32, 4年前 , 4F
09/15 08:32, 4F

09/15 09:59, 4年前 , 5F
為什麼要強調文組 感覺好像文組就不能拿高薪一樣
09/15 09:59, 5F
※ 編輯: RiverSki (118.160.132.112 臺灣), 09/15/2019 10:05:22

09/15 10:45, 4年前 , 6F
文組在臺灣的確拿高薪機率比理組低啊
09/15 10:45, 6F

09/15 11:11, 4年前 , 7F
文組在世界上哪個國家拿高薪機率沒比理組低??
09/15 11:11, 7F

09/15 11:31, 4年前 , 8F
原文作者究竟是文組還是工程師
09/15 11:31, 8F

09/15 13:06, 4年前 , 9F
我認真的看完了,但是有點看不到重點,
09/15 13:06, 9F

09/15 13:09, 4年前 , 10F
在日本起薪高的外商滿多的,日商大部分都是齊頭平等式的
09/15 13:09, 10F

09/15 13:09, 4年前 , 11F
低起薪,而且日商要爬到上面沒有個十幾二十年還真難
09/15 13:09, 11F

09/15 13:21, 4年前 , 12F
也許第二篇會提到大家想知道的部分 我也很好奇
09/15 13:21, 12F

09/15 15:23, 4年前 , 13F
推,非常好奇作者的キャリアパス
09/15 15:23, 13F

09/15 18:38, 4年前 , 14F
作者最後是找到什麼工作?
09/15 18:38, 14F

09/15 19:30, 4年前 , 15F
所以是什麼工作.....
09/15 19:30, 15F

09/15 19:38, 4年前 , 16F
看不到重點
09/15 19:38, 16F

09/15 20:09, 4年前 , 17F
我在Salary版有回這篇文,基本上會說日商綜合職跟一線外
09/15 20:09, 17F

09/15 20:09, 4年前 , 18F
商並列或超越的通常都是進不去一線外商的人在說的...
09/15 20:09, 18F

09/15 20:45, 4年前 , 19F
一線外商是指FAANG?
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09/15 21:27, 4年前 , 20F
還有Indeed, MBB,Line
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09/15 21:57, 4年前 , 21F
某p 文組在日本給薪比理組高
09/15 21:57, 21F

09/15 22:48, 4年前 , 22F
外商也包括投銀管顧非IT的啊
09/15 22:48, 22F

09/15 22:57, 4年前 , 23F
哦,以為只討論偏軟體類的職種/公司
09/15 22:57, 23F

09/15 22:59, 4年前 , 24F
不曉得有無以新卒身分進日本MBB的台灣人,目前只聽過進A
09/15 22:59, 24F

09/15 22:59, 4年前 , 25F
跟B的。
09/15 22:59, 25F

09/15 23:10, 4年前 , 26F
所以你到底是做什麼阿
09/15 23:10, 26F

09/15 23:11, 4年前 , 27F
我也看不到重點 你想表達啥
09/15 23:11, 27F

09/15 23:17, 4年前 , 28F

09/16 05:53, 4年前 , 29F
文組給薪比理組高的統計數據在哪? 還是你夢到的?
09/16 05:53, 29F

09/16 12:24, 4年前 , 30F
文筆很差 有沒有人說過你很愛自high
09/16 12:24, 30F

09/17 17:35, 4年前 , 31F
推!樓上太偏頗!WTF
09/17 17:35, 31F

09/20 10:51, 4年前 , 32F
看不到重點...
09/20 10:51, 32F

09/26 20:19, 4年前 , 33F
一整篇廢話= =
09/26 20:19, 33F

09/28 16:42, 4年前 , 34F
看不懂你想表達什麼
09/28 16:42, 34F
文章代碼(AID): #1TVGEzlF (Oversea_Job)