Re: [北美] offer比較MediaTek vs. Pegatron

看板Oversea_Job作者時間4年前 (2019/06/29 12:13), 4年前編輯推噓13(13推 0噓 6→)
留言19則, 14人參與, 4年前最新討論串2/2 (看更多)
同學您好，我了解您OPT期限內的找工作壓力，但我提供點左邊3年工作經驗給您， 希望你可以至少去右邊。 首先，請您回想一下面試左邊時，是不是有種當塞子的感覺？我的意思不是晚上很累要 泡澡需要塞子，而是像塞子一樣拿起來，塞進去一樣地簡單；試問面試這麼鳥的地方， 您覺得工作上的不可取代性是會高還是低呢？基於這原則下來，怎麼可能會幫你sponsor H1-B？除非你能在工作上展現你的不可取代性，不過那又是另外一回事了，最後會講。 然後再看看你的薪水，不管是87%還是78%，講電話的HR是一位韓國人，你會是contractor 是因為受僱於人力公司而不是Pegatrxx，所以你的福利和保險也都是跟著人力公司，當然 也不會有所謂的PTO特休，也就是你請假是無薪的沒有錢拿，有關Salary Exempt的部分， 小弟我已經跟HR吵過了，所以你可以安安心心地8小時離開，不過上層會用績效來對你喊話 ，這部分有的人天生就是奴，我是不太懂，但你們contractor又沒有bonus，績效能幹嘛？ 最後說說你的職位內容好了，根據我不專業地分析，確實是幫忙寫web，簡單說是某人有需 求想要看看什麼資料，你就要想一下如何把正確的資料抓下來(Oracle SQL)，然後這些資料 最終要怎麼呈現的網頁上面，可能會有人教你，但大部份地時間需要您自行看書學習， 最後，通常那個需求者就是Site Manager的一個想法，做好做差其實您是有被看到的機會， 這也就提供您一個被sponsor H1-B的機會，但就小弟個人親身體驗，就算抽中兩次H1-B，我 還是不爭氣地回來台灣了，畢竟Pegatrxx前兩年抽中後審核過的機率大概20%吧。 如果你只是想要騎驢找馬拿份薪水和維持OPT，我建議你像我臉皮厚一點，大概可以撐3個月 擺爛被fire前，全心全力地找工作；如果想拼個H1-B再走，就別去了拜託；如果想體驗中上 層級的感覺，因為您還是個台灣人，所以在裡面講話是比較大聲的，您會適合那裡的。 喔對了，雖然技術性很低，可取代性頗高，工時很長，但對我們這群留學生來說，慶幸地是 同事們都很好，主管們也很開明，但台灣總部那群人就是智障了，所以公司政策不用想要有 什麼期待，祝同學您一切順利。 嗨！看到這篇文的朋友還有前同事們，小弟還活著，希望大家都過得很好喔。 ※ 引述《veriaw (ver)》之銘言： 之前拼面試，終於撿到兩個offer, 懇請各位幫幫忙，看看能不能給點建議 公司 Pegatrxx (X碩) MediaTek (聯X科) Position Software Developer Mobile Device and Verification Engineer (Web Development) (類似Field Test Engineer) 工作內容 Front, backend 測試聯X科手機晶片與美國各電信商的數據結果 Web development 工作地點 Elk Grove, California Brick Water, New Jersey 薪資 $52k/y $42/h, 每週上限40/h (換算年薪約是87k/y) 工作期限 long-term contractor Contractor, 先簽6 months, 之後不知道 (no specific ending date) 工作型態 Salaried Exempt 需要去其他州出差，測試晶片 (超時工作不給加班費) 搬遷費補助 No $3500 Benefit No No 醫療保險 No No Sponsor 公司policy No sponsor 公司Policy No sponsor H-1B -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 24.6.133.216 (美國) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1561766918.A.25B.html ※ 編輯: veriaw (24.6.133.216 美國), 06/29/2019 08:23:46
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06/29 09:06,
薪水太低了吧
06/29 09:06
推
06/29 09:07,
應該是要選發哥,畢竟一個是系統廠,一個是晶片廠
06/29 09:07
推
06/29 09:18,
FTE這種工作晶片廠做有比較厲害?
06/29 09:18
推
06/29 09:30,
超低薪。轉軟體吧！
06/29 09:30
我以為Pegatron的工作內容Web Development是軟體，不是嗎？ ※ 編輯: veriaw (24.6.133.216 美國), 06/29/2019 09:43:22
推
06/29 10:31,
沒sponsor H1B 是因為你不需要嗎?
06/29 10:31
我需要，但HR跟我說公司政策不sponsor H-1B ※ 編輯: veriaw (24.6.133.216 美國), 06/29/2019 10:55:38
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06/29 11:08,
再找吧... 這兩個都不是職涯的好起點
06/29 11:08
推
06/29 11:23,
因為是約聘職所以基本上是不會贊助簽證申請的，如果是cont
06/29 11:23
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06/29 11:23,
ract to hire還有可能在轉正以後再重新談判package。大公
06/29 11:23
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06/29 11:23,
司Contractor通常都是免洗，可能短期很忙找約聘撐一下。
06/29 11:23
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.116.153.163 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1561781632.A.2C6.html
推
06/29 12:22, 4年前 , 1F
有八卦給推
06/29 12:22, 1F
這不是八卦，是勸世文！
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06/29 12:45, 4年前 , 2F
台灣公司實在太摳..一些鳥不拉屎地的美國公司雖然也是蠻
06/29 12:45, 2F
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06/29 12:45, 4年前 , 3F
爛但至少都還給保險/H1B。
06/29 12:45, 3F
推
06/29 12:49, 4年前 , 4F
沒辦法 要是台灣有競爭力也不會出現農地工廠這種鳥事
06/29 12:49, 4F
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06/29 12:50, 4年前 , 5F
只能摘些low-hanging fruit 自然沒競爭力
06/29 12:50, 5F
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06/29 12:53, 4年前 , 6F
沒保險&H1B是因為這是合約工吧 正常職位應該就有啦
06/29 12:53, 6F
其實這看公司政策，有些contractor也是都有保險/H1B的。
推
06/29 13:09, 4年前 , 7F
我覺得和競爭力沒關系，就是苛扣罷了。在Target、Home
06/29 13:09, 7F
→
06/29 13:10, 4年前 , 8F
Depot也都有Health Insurance Benefit
06/29 13:10, 8F
推
06/29 13:49, 4年前 , 9F
前輩現身說法 不推不行
06/29 13:49, 9F
先不要，OPT找不到地方掛靠還是可以暫時考慮一下皮卡 ^.< ※ 編輯: hsnu9345 (180.176.36.170 臺灣), 06/30/2019 00:21:44 ※ 編輯: hsnu9345 (180.176.36.170 臺灣), 06/30/2019 00:22:51 看原po好像很怕出事，只好也幫忙遮了XD ※ 編輯: hsnu9345 (180.176.36.170 臺灣), 06/30/2019 00:28:22
推
06/30 02:16, 4年前 , 10F
一定要推一下
06/30 02:16, 10F
推
06/30 10:33, 4年前 , 11F
理工缺開57K真的只有台廠做的到
06/30 10:33, 11F
推
06/30 12:01, 4年前 , 12F
Contractor的福利的確看人力資源公司 我就聽過福利很不錯
06/30 12:01, 12F
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06/30 12:02, 4年前 , 13F
的 保險.401k.PTO什麼都很正常 甚至給得比中小企業好很多
06/30 12:02, 13F
推
06/30 12:50, 4年前 , 14F
騎驢找馬不建議右邊，Field Test很難做自己的事
06/30 12:50, 14F
推
07/04 07:10, 4年前 , 15F
文森哥好帥!有來Bay Area記得說一下!
07/04 07:10, 15F
推
07/04 20:13, 4年前 , 16F
晉良哥好帥
07/04 20:13, 16F
推
07/04 20:15, 4年前 , 17F
良哥好殺！！
07/04 20:15, 17F
推
07/04 20:15, 4年前 , 18F
大良民族萬歲
07/04 20:15, 18F
推
07/04 20:16, 4年前 , 19F
良哥最帥 來Taiwan Silicon Valley 記得說一下
07/04 20:16, 19F
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