[亞洲] 我在中國的觀察, 經驗與心得

看板Oversea_Job作者yichih (yichih)時間5年前 (2019/01/19 16:45)推噓29(29推 0噓 6→)

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各位版友好, 不確定中國工作的經驗是否能發在此版上, 如果不適合, 則會自刪. 網頁版: https://link.medium.com/nNtTAbutJ5 — 這篇文章主要寫給以下對象: 1. 評估是否要去中國工作的人 2. 將中國工作視為出國工作跳板的人 3. 在中國工作後考慮回台灣的人主要是以自己的經驗與觀察為主, 或許有部分主觀或不足之處, 歡迎有不同想法的各位不吝賜教與補充. -- 簡述一下自己的背景, 2017/2-2018/3 我從台灣化工公司外派到中國蘇州常熟駐廠, 擔任業務主管兼產品經理. -- 1. 中國工作 = 國際化? 之前舉辦職涯分享會時, 有一些聽眾最終目的是希望去新加坡或是歐美等國家工作, 因此詢問是否要先去中國工作, 累積「國外工作」的經驗, 提高未來轉職的成功機率. 我直接講明：你想去哪個國家工作, 就直接找可以在那個國家工作的方法與管道吧, 在中國的工作經驗並不能幫助你太多. 具體方法像是: (1) 去目標國家唸書然後求職 (2) 找台灣公司外派當地的工作 (3) 找台灣的工作, 業務範圍會接觸未來你想去的國家 (4) 直接找當地工作為什麼說中國工作經驗對於去其他國家工作幫助不大呢? 這是因為你要轉職時, 公司看的還是你過去的經驗, 而大部分中國的工作以內銷為主, 你培養的市場經驗與建立的成就, 主要還是基於中國這個特殊的市場特性 (國家政策大幅度主導經濟, 行動支付全面普及, 工資低廉等), 這種特殊的市場結構在其他國家是很難看到的, 因此你很難用在中國建立的「國際觀」去其他國家, 因為在前面的觀點上, 中國其實是最不國際化的一個國家. -- 所以我會建議, 如果你要去中國工作, 建議心態上改為「將去中國工作」當作是一個職涯選項 (不論是為了更多的錢, 更大的市場, 或是什麼其他理由), 而不是為了當作未來去其他國家工作的跳板. -- 2. 中國工作/生活的一些心得分為幾個部分分享: (1) Offer的考量: 基本上去中國工作不能只考慮帳面薪水. 建議先了解這個工作是Local Hire, 還是台灣外派過去呢? 如果是外派, 除了加薪/外派津貼以外, 還要評估每年來回的機票數量及時間 (一年幾趟來回機票? 多久可以回來一次? 每次返台假可以放多久? 是否可以讓伴侶使用機票? 等等 ), 是否提供住宿或是住宿津貼? 如果是當地聘請, 則基本上可能沒有機票, 或是只有一趟來回, 但還需考量: allowance 的額度? (可以報銷發票跟公司請款的額度, 會算在本俸以外, 像是住宿費或是餐費的報銷), 稅率? (中國所得稅+五險一金等費用最少是20%, 比台灣高很多) (2) 生活心得: - 工作地點很重要! 建議面試前就先了解一下工作地點附近的機能, 因為中國很大, 所以如果住在郊區的話, 基本上下班之後沒什麼生活機能跟朋友, 要去市區的話也大多舟車勞頓, 花費許多時間與通勤費 (像我之前周末要去蘇州的話, 單趟至少1小時, 去上海的話至少1.5-2小時), 請先評估自己能接受怎麼樣的生活. - 台灣人相較在台灣時會更互相照應: 在外地生活後, 大家都了解出外工作的辛苦與孤單, 所以會更願意照顧與認識新朋友, 這點跟台灣生活時很不一樣. - 行動支付的普及: 基本上在中國生活, 只要有手機門號 + 銀行帳戶, 出門只要帶一支手機 (還有行動電源) 就夠了. 從坐車, 便利商店, 吃飯, 買東西, 住宿等等, 一支手機全部搞定. 但反面思考, 便利的背後是所有的消費模式都被記錄, 這點每個仁的接受程度可能不盡相同. - 旅遊/住宿: 周末, 連假的中國超可怕, 塞不完的車, 排不完的隊, 人山人海... 有一年十一連假我下班後坐車去上海, 從宿舍上交流道2公里足足塞了4個小時... 不過可以就近 (相對台灣) 去各個古都, 風景區走走, 確實是很難得也難忘的體驗. 住宿方面, 因為台灣分類上屬於外賓, 需要有營業許可的旅館才能接客, 所以如果為了省錢想住便宜的旅館 (RMB 300內), 可能要先打電話確認是否能入住. 就我自己的經驗, 就連上海市區也有很多旅館不接受外賓. (3) 工作心得: - 中國市場很大 (上海飛廣州就要兩小時, 飛新疆要5小時), 而且各地風情很不一樣, 所以如果想要有一個很大的舞台發揮, 這邊確實有這個機會. - 步調快: 中國人做事很急, 不管大大小小的事情會希望立刻有進展或成果, 所以要先評估自己是否能接受這種做事風格, 或是能堅守自己工作的原則與步調; 換個角度看, 這邊推廣業務或是做事的步調比台灣快, 也算是一個優點. 所以重點還是看你喜歡哪種做事方式. - 個性直接/領多少錢做多少事: 這邊感受很深的一點是, 勞工自主意識很重, 不像台灣可能慣老闆壓著, 員工就默默承受. 這邊的員工基本上比較不會做份內以外的事情, 就是把自己手邊的工作做好而已, 該下班的時候下班, 不爽的時候說出來. 跟台灣比起來, 少了一些辦公室氣氛的猜疑 (因為比較直接), 但壞處是, 合作起來需要花比較多心力 (因為他們通常會用最簡單直接的方式解決問題, 而不是想一個通盤的方案). 3. 中國求職 & 離開中國後回台發展: 如果適應了中國的工作及生活, 將長期待在當地視為是一個選項, 那麼好好經營51/獵聘 /linkedin/獵頭/微信群是一個方式. 如果像我一樣, 選擇返台工作, 那麼分享一些我實際碰到的狀況: (1) 大部分找你面試的公司都是以中國市場為主或是派駐中國的工作: 原因很簡單, 因為你過去經驗的強項在中國市場, 所以很容易被找回去工作; 但當初你選擇回來應該就是想換個環境, 或是不想待在中國了, 所以通常就算有這個機會你也不會考慮. (2) 中國工作經驗對於應徵在台灣工作加分效果有限: 在談薪資的時候, 你先前的外派加給通常會跟本薪分開計算, 這意味著年薪很可能會下滑; 中國的管理或是市場經驗通常不會被重視 (因為市場不同), 所以以中國經驗談台灣工作通常是很辛苦的. (3) 重新適應台灣工作環境: 如上面工作心得提到的, 當你適應快步調, 直來直往的工作方式, 再回到台灣職場, 你可能需要重新花時間適應不同的步調, 比較隱晦的辦公室文化. 4. 結語: 總結以上, 我的建議如下: (1) 將去中國工作當作是「職涯選項之一」, 而不是國際化的跳板. (2) 如果嘗試過在中國工作, 最後選擇回台灣工作, 建議先思考求職上可能的碰壁與困難, 在離職前先重新與台灣的職涯進行連結. 一些小心得, 希望有幫助. -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 123.193.44.155 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1547887541.A.2C0.html

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ccc5b683

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heardringo

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Elivanta

01/19 20:48, 5年前 , 3^F

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