[歐洲] 德國-機械業翻牆經驗2

看板Oversea_Job作者anpassen (Angepasst)時間5年前 (2018/10/01 01:08)推噓8(8推 0噓 4→)

留言12則, 10人參與討論串1/1

接上文當時在網路上看到這則徵人廣告的時候，其實也是有點困惑。因為這個徵人廣告徵的職務是亞洲區業務，可是內容卻寫得極為概略，主要也只是說負責亞洲區業務，除了說是工具機周邊相關產業，其他也沒有再多說什麼。我也就沒想太多，把CV和cover letter都準備一下，就丟了出去。很意外地，很快就收到公司人資回的信，概略上說的是這個職務是要常駐在德國，並不是在台灣，就給了我封罐頭信。我整個大問號，我當然是知道這個職位是在德國再丟的啊，這到底是哪招。結果我就回了封信，敘述我願意去德國上班而且在強調一下我在德國短暫的經驗。過了一天，人資就通知我說，台灣的分公司會跟我做第一次的電話和面試。就大概問一下個人經驗和以前的相關經驗。感覺問得很大概，這時候我心中覺得好像不大OK。他們也說到在德國也有許多的面試者。這時候我大概也覺得應該是不會有下一關了。畢竟整體來說似乎有點籠統。結果過了一天意外地接到德國打來的跨國電話，人資主管跟我約時間做視訊面試，其實當下是有點傻眼的，沒想到驚奇之旅還持續上演。視訊面試主要是和人資主管、CEO和業務主管的面試，其實面試內容還算輕鬆，主要就是聊聊自己過往經驗，處理過什麼比較棘手的問題，對於工具機產業的了解,也問了以前的一些加工經驗和人應對的能力，當然也有願不願意到德國上班的問題及相關衍生的問題等等。整個面試過程算是都在掌握之中，我也沒想說一定得去德國，抱著一種順其自然的心態來應答。到了面試終了，CEO就正式邀請我到德國總部去進行最後一關的面試，提到一切旅行住宿費用都用由德國總部支出，只要我趕快給他們面試日期。人資主管還特地問我鞋子穿幾號的，因為到德國有行程得到工廠參觀，基於工安理由必須要幫我買一雙工作鞋。當下就還蠻訝異的，難道這就是德國人的態度嗎XD 我很肯定在台灣沒人會這樣做.. 對於這種細節上的表現真的讓我感到驚訝。安排了下時間，也就飛過去面試了！以前在德國也有租車的經驗，面試這幾天我就租了台車，在面試前一天就特地先開車去看看附近環境和看一下公司的外觀。我覺得這個動作是可以不要讓隔天這麼忐忑不安。還蠻建議求職者可以這樣做的。這是一個為期兩天的面試。第一天早上公司參觀，下午分兩段，第一段由設計主管親自面試並拿圖面來考試、第二段由公司的業務部同仁(也就是未來可能的同事們)進行面試。設計主管這關大概一個小時，其實這個設計主管問的問題我認為很有水準，因為他也知道不同專業領域不可能圖面完全可以解讀。所以他會先拿一個範例跟你解釋這個東西的圖面該如何看，然後再拿一張圖給你看，請你用剛剛的邏輯來嘗試著做出邏輯性的推理。這邊我得稱讚這種態度,不會像有些公司直接拿東西出來電你,就是為了給你下馬威而業務部的面試就大概花了1.5小時，主要是分享工作主要內容，可能會面臨到的問題，未來的工作哪些比較有挑戰，然後也會給足時間讓面試者可以問任何問題。這場面試的氣氛就更好，相當愉快輕鬆，而到下午四點左右，人資就說回飯店換輕鬆的衣服晚上和公司的可能的同事吃飯。就到了一個不錯的牛排館，反正公司出錢大家也吃得很開心。這個時候，就可以問有來的同事一些更深入的問題、公司的文化，你所在乎的點，我很幸運，這些同事都很願意說，也得到了不少的資訊。第二天早上就重頭戲了，和我可能的未來直屬長官做面試，本來預期的會很嚴肅的面試，倒是出乎意料的愉快，老闆對於我之前用工具機來加工的經驗很感興趣，也問了很多對於日本機和台灣機的看法。當然也有進入到介紹公司產品，然後問我 “若是我真的應徵上了，對於台灣市場和亞洲市場我有什麼看法？“ 在這階段面試，你可以感受的老闆的氣場非常強大，你問什麼問題都有問必答，也很能夠聽你做你的論述。完全可以感受到老闆對於人才還蠻尊重的。中餐就跟老闆和人資去外面的餐廳用餐，這邊就會聊聊有關生活上的事情，和若是真的要過來工作，老婆願意一起過來嗎？老婆要怎麼安頓？算是討論到一些可能會發生的問題，老闆也表達願意和你一起解決問題。其實到午餐後真的還蠻忐忑不安，一方面覺得公司也還蠻不錯的，到底該不該問錄取流程呢？因為之前也聽到有其他面試者的訊息，這時候真的蠻煎熬的。所幸煎熬時間不太久，回到公司之後稍作歇息，老闆就和人資把我叫到老闆辦公室開會了。出乎意料的，老闆直接給了錄取通知，表達了希望我加入他們的團隊。而這邊也不拖泥帶水的開始跟我談整個薪水方案。雖然我本來就有做好收到錄取的心理打算，不過這麼直接還真的很出乎意料之外。談薪資方案就花了不少時間，畢竟我要整個搬過來德國，若是說沒有一些誘因，雖然我很想要這裡的經驗，可是荷包也是得考慮...... 長話短說，除了薪水之外，我要求了以下幾樣都有被答應的條件： 1. 公司配車, 油錢不管公或私都公司出(但要扣稅, 此處是德國規定) 2. 簽證(台灣和德國)衍生費用全都公司負擔 3. 德國考汽車駕照費用由公司負擔 4. 搬家費用由公司出一定補助 5. 老婆前三年每年都有一張德國亞洲來回豪經艙機票 6. 公司前半年有住宿補助 7. 就職的單程機票由公司出 8. 薪水部分就是要求公司一定得出到藍卡以上的要求才願意到職(最後是高了不少) 到目前為主，都算很滿意，只有搬家部分沒辦法得到全額報帳，不像有一些美系公司可以報銷door to door搬家。算是有點可惜不過也是得回台灣跟家人討論才可以算數。因此也請人資把所有的條件都列出來，要看到書面資料白紙黑字才算數。隔天我也就搭飛機回台灣，結束了這段有趣的面試之旅。本文請勿轉載。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 93.208.37.12 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1538327288.A.882.html

推

Assassin0306

10/01 01:20, 5年前 , 1^F

10/01 01:20, 1^F

推

water5251

10/01 01:46, 5年前 , 2^F

10/01 01:46, 2^F

推

imchrisliu

10/01 02:52, 5年前 , 3^F

10/01 02:52, 3^F