Re: [亞洲] 日本科技業工作選擇

看板Oversea_Job作者TwoSeam5566 (二縫線型男)時間7年前 (2018/06/11 13:53)推噓14(14推 0噓 7→)

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(以下幫在SIGMAXYZ工作的朋友代PO，這位朋友已在這間公司待兩年，看到這篇詢問很熱心地回答，不過本人害羞不想露出身份，所以由我來。) ----以下正文--- 先說結論，如果日文不夠好，SIGMAXYZ Inc.不推薦。原因： 1. 會做的不開心　 2. 升不太上去 1 越來越多外語人才，但社內多半數還是英文很本土的日本國內頂尖大學畢業生，不會日文會很挫折 2這家公司起薪比同業低，但後勢漲幅非常高。（當到manager年薪約莫一千萬，之後就是幾百萬在跳）在初階你可以埋頭去做資料分析等苦工，但你要爬上去必須要有一定的日文能力。因為就算同事會講英文，客戶不一定會，顧問必須具備跟客戶的良好溝通能力。而客戶幾乎都是日本的一流大企業，對日文的要求有一定的標準日文不夠好，很難獨當一面面對客戶，就很難爬到manager以上。關於待遇問題，以下為解答薪資・月薪起薪40萬，稅後實拿約莫34萬・加班費 0，只有晚上十點後有深夜補給(極少) ・公司股票進公司半年後可以買公司股票，一個月最多可以買到十萬日幣，公司會補助20% ・交通費全額補助，搭多少錢就是多少錢，而且給的是現金購票的票價，而不是定期卷，所以如果每天通勤區間固定其實蠻還可以多賺一些零頭。至於為何公司對一位化工背景的人有興趣很有可能是客戶在相關的產業，在專案的過程會需要懂相關用語，有化工背景的非常有利。 Sigmaxyz的額外資訊・培訓 1. sigmaxyz會出錢讓你學日文，如果有心，可以試試看。 2. 新卒培訓大概會砸兩億，課程充實。・環境 1. 風氣不錯，上面的人很照顧新卒進來的，若有需要可以直接跟managing director說，他們會幫你想辦法 2. 案子的選擇自由度比其他顧問公司好。（這個開始做顧問就知道多重要） 3. 人才多元　戰略組很多麥肯錫、BCG出身的典型顧問，也有bain出身，自己創業IPO後又回來當顧問的異類科技組有IBM，accenture等出身的科技通，也有一直做研究的博士學者專案管理則很多pwc, deloitte出身的人以上為中途入社者，但公司邁進了第十年，很多優秀的新卒也爬到了相關的要職，帶領一些專案。公司有很多中國人，一些韓國人，目前沒有台灣人，但有一位會逛批踢踢的日本鄉民。如果真的拿到offer了，可以請版主吃一頓飯解答各種疑難雜症。 -- 對於英文 YouTuber、以及 YouTube 的生態有興趣的朋友，歡迎有空來坐坐喔～ https://www.facebook.com/NoYouTubeNoLife/ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 150.246.68.225 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1528696427.A.0C7.html

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phisixersai

06/11 13:55, 7年前 , 1^F

06/11 13:55, 1^F

※ 編輯: TwoSeam5566 (150.246.68.225), 06/11/2018 14:01:34

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aiueokaki

06/11 14:24, 7年前 , 2^F

06/11 14:24, 2^F

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Luos

06/11 15:34, 7年前 , 3^F