Re: [北美] 鴻海飛鷹計畫智慧工廠徵才 (代PO)

看板Oversea_Job作者 (Seda)時間6年前 (2017/09/25 12:18), 編輯推噓5(22推 17噓 58→)
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※ 引述《lcw0622 (Seda)》之銘言： Title/Position: IT Project Manager Full-time/Permanent Location: Houston, Texas Responsibility and Nature of Work: 1. Coordinate business units and IT functional departments 2. Providing standard system solution for managing projects 3. Ensures projects are progressing 4. Tracking, review and oversight on projects 5. Develops processes and structure to ensure project quality 6. Consolidates what’s important to decision makers 7. Delivers directed education with local IT team 8. Reducing the cost of projects Major Requirements: . Education Bachelor of Computer Science preferred . Major Experiences & Qualification 1. Excellent knowledge of software project mgmt, and strong problem solving and communication skills. 2. Software development abilities, SAP ABAP preferred . Language 3. English fluency required, and basic Mandarin or Spanish required . Other Experiences & Qualifications 4. Travel: can be part of the job when visiting clients or attending training, at least three months per year. 5. Working hours: typically standard office hours, but longer hours may be required around certain deadlines. . Other Training Any MIS relevant certification PMP certification preferred Please send resume to email davidtseng200@gmail.com if you are interested. 原來鴻海在PTT的評語這麼差, 我這邊補充一下工作內容 1.負責北美11個事業單位的系統, 包含 ERP(Enterprice Resource Planning), SFC(Shop Floor Control), B2B (Business to Business), SCM (Supply Chain Management), PDM (Product Data Management), IoT (Internet of Thing), Industry 4.0, BI ( Business Intelligence), Tableau, etc. 等各方面的應用系統. 2.鴻海在美國正蓬勃的發展, 也與美國許多大學合作, 你會有很多學習最新科技的機會. 工作上, 你會與全球三個主要戰場團隊合作, 多時區的工作性質會讓你有全球化的眼界. 期望進來的夥伴能長期合作, 成為鴻海在美國發展未來的重要幹部. 3.在美商或外商企業工作, 你只會是底下做事的員工, 在台灣企業, 你將會接觸高層 以及核心團隊, 會有很多機會成為管理階級. 工作上會有很多挑戰, 讓你承擔責任, 但另一方面也會讓你快速成長, 成為能獨當一面的專業經理人. 如果你想要找一份穩定 且舒適的工作, 不建議你選擇此職缺. 4.薪資是公司人資評定, 依照你的學經歷相關性以及面試結果而決定. 在美商或外商公司, 你會擔心被公司裁員, 在鴻海能保證你穩定的工作職位. 5.我本人是透過公司協助工作簽證及綠卡的申請. 希望有回覆到各位的問題 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 98.6.61.195 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1506313096.A.508.html
推
09/25 13:05, , 1F
所以，請幫忙澄清下這個職缺適用哪裡的勞工條款
09/25 13:05, 1F
→
09/25 13:06, , 2F
以鴻海經常兩到三年就分流的習慣，如何保障穩定
09/25 13:06, 2F
→
09/25 13:07, , 3F
薪資範圍(範圍就好)跟當地其他公司比如何
09/25 13:07, 3F
→
09/25 13:23, , 4F
另外按照過往，加州德州工廠都開幾年就收
09/25 13:23, 4F
→
09/25 13:23, , 5F
是如何支撐穩定的論點呢？
09/25 13:23, 5F
推
09/25 13:43, , 6F
為什麼徵才不是寄信到公司信箱而是Gmail?
09/25 13:43, 6F
推
09/25 13:51, , 7F
海邊不只在PTT差吧 中國的朋友都說海邊的評價超級差
09/25 13:51, 7F
噓
09/25 13:56, , 8F
回了那麼多,結果薪水也不寫. 八成又是那種四五萬做的死
09/25 13:56, 8F
→
09/25 13:56, , 9F
的工作
09/25 13:56, 9F
推
09/25 13:57, , 10F
而且3vs4 一方面說要穩定又舒適 不適合這職缺
09/25 13:57, 10F
→
09/25 13:58, , 11F
一下又說保證穩定的工作職位 聯集只有穩定又不舒適
09/25 13:58, 11F
噓
09/25 13:59, , 12F
第二點很欠噓,什麼叫做如果你想要找一份穩定且舒適的工作
09/25 13:59, 12F
→
09/25 13:59, , 13F
, 不建議你選擇此職缺
09/25 13:59, 13F
→
09/25 13:59, , 14F
什麼工作是穩定又不舒適... 嗯~ 坐按摩椅嗎?
09/25 13:59, 14F
→
09/25 14:00, , 15F
這種血汗公司根本就是表面上給你的manager title然後要你
09/25 14:00, 15F
→
09/25 14:00, , 16F
領少少的錢做到死. 就算在外商做小螺絲釘薪水也比血汗廠
09/25 14:00, 16F
→
09/25 14:01, , 17F
的高階經理多很多吧.
09/25 14:01, 17F
噓
09/25 14:01, , 18F
台灣公司拜託多加油,別搞到讓自己人都瞧不起
09/25 14:01, 18F
噓
09/25 14:28, , 19F
為什麼要寄gmail有可能是因為原po超級筆記權限無法
09/25 14:28, 19F
→
09/25 14:28, , 20F
收外部信箱。
09/25 14:28, 20F
噓
09/25 14:41, , 21F
標準台商嘴臉:進來好好幹,多犧牲奉獻,別在乎薪水呦!!
09/25 14:41, 21F
→
09/25 14:42, , 22F
如果沒辦法吃苦,就別來了,我們只收低薪台奴喔
09/25 14:42, 22F
→
09/25 14:44, , 23F
這些台商老是一直拿"很多學習機會,成長機會多"來騙人
09/25 14:44, 23F
推
09/25 15:25, , 24F
薪水忘了貼？ 想了解鴻海的價位
09/25 15:25, 24F
→
09/25 15:26, , 25F
同學在所謂的當地美商寫程式起薪約十萬
09/25 15:26, 25F
→
09/25 15:30, , 26F
回了一堆空泛文字 穩定 展望 視野
09/25 15:30, 26F
→
09/25 15:30, , 27F
請問能不能說說什麼實質的保障
09/25 15:30, 27F
→
09/25 15:44, , 28F
沒有吸引人的胡蘿蔔 只能拿學習穩定來說事了
09/25 15:44, 28F
推
09/25 16:07, , 29F
薪水範圍不敢給？其中必定有詐
09/25 16:07, 29F
→
09/25 16:31, , 30F
還需提供兩個資料 "薪資範圍" "實際工時"
09/25 16:31, 30F
→
09/25 16:42, , 31F
有點像瘋狂信教教徒剛從激勵大會跑出來仰天長嘯
09/25 16:42, 31F
噓
09/25 16:43, , 32F
....
09/25 16:43, 32F
→
09/25 16:44, , 33F
又穩定不會被裁又不舒適，就像為了錢入贅有錢人家的醜
09/25 16:44, 33F
→
09/25 16:44, , 34F
女兒一樣
09/25 16:44, 34F
→
09/25 16:45, , 35F
能接觸高階主管這只能騙騙剛出社會尚未認清的年輕人
09/25 16:45, 35F
→
09/25 16:57, , 36F
還有，為什麼不從內部調人要外招？
09/25 16:57, 36F
→
09/25 17:00, , 37F
只講情懷不講錢都是假的
09/25 17:00, 37F
噓
09/25 17:50, , 38F
只有你覺得好吧
09/25 17:50, 38F
→
09/25 18:00, , 39F
是有從中國富士康調人來，但都是一抽到H1B就立刻跳槽
09/25 18:00, 39F
→
09/25 18:01, , 40F
海邊並不是特別差，其他電子台商更令人"嘆為觀止"
09/25 18:01, 40F
→
09/25 18:03, , 41F
只要是台商公司，哪個不血哪個不汗
09/25 18:03, 41F
→
09/25 18:16, , 42F
不是特別差....嗯.....存在不等於合理
09/25 18:16, 42F
推
09/25 18:19, , 43F
還有 外招抽到H1B也會跑
09/25 18:19, 43F
→
09/25 18:21, , 44F
如果說海邊特別差，那要怎麼形容其他台商？特別特別差？
09/25 18:21, 44F
→
09/25 18:22, , 45F
所以只好說海邊不是特別差，反正，大家都懂那意思
09/25 18:22, 45F
噓
09/25 18:26, , 46F
原來是hr 你認識angel嗎
09/25 18:26, 46F
→
09/25 18:33, , 47F
哦，以電子五哥來說，評價比海邊差的基本沒有吧
09/25 18:33, 47F
→
09/25 18:34, , 48F
要比請用同一維度來比較
09/25 18:34, 48F
→
09/25 19:44, , 49F
會有人說美國薪資是用談的台灣人問薪水很噁心，呵呵
09/25 19:44, 49F
推
09/25 19:55, , 50F
是飛鷹計畫還是飛毛腿計畫呀？
09/25 19:55, 50F
推
09/25 21:15, , 51F
喔 比爛就是了
09/25 21:15, 51F
→
09/25 21:16, , 52F
感恩seafood 讚歎seafood
09/25 21:16, 52F
推
09/25 21:25, , 53F
HR 第3點的意思是說這是一份 不舒適且不穩定的工作囉？
09/25 21:25, 53F
推
09/25 21:27, , 54F
那去台積就好啦，雖然操，但至少穩定.
09/25 21:27, 54F
→
09/25 22:04, , 55F
HR很老實的告訴你，這是一份流動率非常高的工作
09/25 22:04, 55F
推
09/26 06:59, , 56F
是跑動率非常高
09/26 06:59, 56F
推
09/26 08:12, , 57F
如果不差的話，會抽到H1B馬上閃？
09/26 08:12, 57F
推
09/26 08:54, , 58F
還有，鴻海在科技業都很臭，不是只有在PTT臭喔
09/26 08:54, 58F
噓
09/26 09:14, , 59F
光是出差要周末，轉機時間要報假，這公司就渣的很
09/26 09:14, 59F
噓
09/26 09:16, , 60F
綠卡要等六年，所以H1B 一拿到當然就跑了
09/26 09:16, 60F
→
09/26 10:44, , 61F
跟亞麻一樣，H1B拿到就跑，給辦綠卡也留不住人
09/26 10:44, 61F
噓
09/26 16:40, , 62F
4) 你的意思是鴻海不會裁人？ 哈囉沒事吧
09/26 16:40, 62F
→
09/26 18:36, , 63F
可能offer有寫不會裁員吧哈哈哈
09/26 18:36, 63F
→
09/26 19:04, , 64F
3.如果你想要找一份"穩定"且舒適的工作, 不建議你選擇此職
09/26 19:04, 64F
→
09/26 19:04, , 65F
4.在鴻海能保證你"穩定"的工作職位
09/26 19:04, 65F
→
09/26 19:05, , 66F
感覺您的用詞與說明 似乎不太"穩定"
09/26 19:05, 66F
噓
09/26 19:52, , 67F
所以到底是多會飛啦
09/26 19:52, 67F
推
09/26 20:34, , 68F
阿就要跑得跟飛一樣啦
09/26 20:34, 68F
推
09/26 20:37, , 69F
誠如 CXC 大所言，看來這家公司的HR 在用字遣詞方面邏
09/26 20:37, 69F
→
09/26 20:37, , 70F
輯有待加強，HR面試都不用考邏輯測驗嗎？
09/26 20:37, 70F
推
09/27 22:51, , 71F
鴻海的hr自視甚高啊 上次還有打電話來問我在哪 問這一句
09/27 22:51, 71F
→
09/27 22:51, , 72F
就發面試通知信
09/27 22:51, 72F
→
09/27 22:51, , 73F
命令式地要我回傳面試表
09/27 22:51, 73F
→
09/27 22:52, , 74F
還要在他們規定的指定時間段的指定地點面試
09/27 22:52, 74F
推
09/27 22:54, , 75F
看得整個火都上來了 也不想想自己公司能開什麼價碼
09/27 22:54, 75F
→
09/27 22:55, , 76F
沒搞清楚人家意願 現職狀況 薪資 就自以為是的發通知函
09/27 22:55, 76F
推
09/27 23:54, , 77F
他們只敢對華人如此，有公民身份的才不鳥這公司哩
09/27 23:54, 77F
噓
09/29 00:43, , 78F
iot,scm,b2b,erp隨便一個系統要handle好都要數年的經驗。
09/29 00:43, 78F
→
09/29 00:43, , 79F
。。這種職缺的開法就像找工程師要會css,html5,js,hadoop,
09/29 00:43, 79F
→
09/29 00:43, , 80F
mongodb,mysql,postgresql,c#,c++,java,python等等一樣。
09/29 00:43, 80F
→
09/29 00:43, , 81F
。。。
09/29 00:43, 81F
→
09/29 02:01, , 82F
他列出來只是些buzzword 騙騙剛畢業的還可以拉
09/29 02:01, 82F
推
09/29 09:14, , 83F
這公司 不意外 真的強者不會想進去
09/29 09:14, 83F
→
09/30 03:09, , 84F
其實美國台塑不錯啦 正職的, 比起來應該是在美國台商平
09/30 03:09, 84F
→
09/30 03:09, , 85F
均以上很多
09/30 03:09, 85F
推
09/30 21:10, , 86F
海邊已經黑到發亮了
09/30 21:10, 86F
推
10/01 02:00, , 87F
那個只是薪水平均以上額 工作文化又是另一回事
10/01 02:00, 87F
噓
10/01 03:51, , 88F
台塑薪水的確會高一點點,但公司官僚,馬屁,和政治文化嚴
10/01 03:51, 88F
→
10/01 03:52, , 89F
重,大家都不再做對的事,都在搞政治和拍馬屁.
10/01 03:52, 89F
→
10/01 03:52, , 90F
誠心建議大家台商都別去了,去日商,韓商,或甚至中國商都
10/01 03:52, 90F
→
10/01 03:52, , 91F
強多了
10/01 03:52, 91F
→
10/01 04:07, , 92F
王老先生有塊地也是搞到人一直跑..正職跑了就改成派遣
10/01 04:07, 92F
→
10/01 04:08, , 93F
跑的人表面上說是Point Comfort太偏僻..實際理由就科科
10/01 04:08, 93F
噓
10/01 23:38, , 94F
屎缺
10/01 23:38, 94F
噓
10/11 01:19, , 95F
補噓
10/11 01:19, 95F
噓
12/21 22:22, , 96F
多時區的工作 表示下班也要跟其他國家的同事客戶開會 也
12/21 22:22, 96F
→
12/21 22:22, , 97F
不用睡覺了
12/21 22:22, 97F
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