Re: [北美] 把Amazon實習轉Coop或早點畢業找正職??

看板Oversea_Job作者 (N/A)時間7年前 (2017/02/14 14:14), 7年前編輯推噓10(10推 0噓 15→)
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※ 引述《iwantstronge (...)》之銘言： : 另外就是若在美國找工不順利,去別國或回台找工作時, : 在Amazon工作8個月的履歷起碼比3個月的實習好一點? : (聽說Amazon工程師平均年資也不到一年,8個月已經算有中等歷練了?) Amazon/AWS的策略是這樣 留住核心人員 (5%) ，其他的全部當免洗 一般公司常見的retention RSU ，在Amazon裡一點也不常見 做滿一年沒拿到 bonus的很多，很多，非常多 所以四年做滿RSU 都vest之後，pay 就會大幅下降，Amazon的做法就是，等你自己走 promote 2 > 3 靠北難，但是薪水/RSU並沒有符合那個難度的提升 然後也不會想 (通常也是不能) match 外面的薪水，總之你要走就是讓你走 反正總會有個倒楣鬼從外面/ 別的team進來繼續做猴子也能做的工作 我有朋友的朋友，工程師，五個月換三個team 也有 Manager 同上 總之將不知兵，兵不知將 除非你真的是核心，或是接近核心的屁屁 不然大多數人的選擇都是趁著行情好的時候跳到別的公司 學東西當然是可以學到 不過一年半大概也差不多了，剩下半年打個茫刷個leetcode在撐一下等15% vest就可以拍拍屁股走人 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 50.143.137.178 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1487052876.A.DFF.html ※ 編輯: Crysler (50.143.137.178), 02/14/2017 14:18:45
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請問Alexa team也是這樣嗎? 最近拿到applied scientist
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intern的offer但是很猶豫要不要去
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要看你有什麼其他的offer 如果沒有其他好的，Amazon也不是不行 做一做不開心想換team的話很多team可以選 只是不會是個適合久待的地方而已
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只留5%員工,95%免洗..是否以偏概全?原Po您是Amazon員工?
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個人經驗請參考,我們team待超過4年者約4成!但相信樹大有
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枯枝..
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我是，事實就是把hiring bar拉很高，但是做的事也不需要
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那麼高的bar
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關於retention bonus，你可以去問問那些待四年的有拿過
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多少RSU. 我聽到的例子都不到$5000( < 100 rsu)
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推
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樓上說不到五千！？不可能吧
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目前剛滿五年
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推想聽樓上分享
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※ 編輯: Crysler (50.143.137.178), 02/15/2017 13:03:30
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分享+1
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推
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C大上面說的不到100 shares是還蠻準確的，像我去年
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好像拿到七八十左右吧。但如果說不到$5000, 代表一
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年就實拿6 shares而已，應該是review結果不甚理想
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的人才會那麼少吧。僅供參考
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我拿到的比你少很多，但是也比5k高，然後我的rating是Often exceeds (總之是最高那級的下一階) 裡的子級裡最高那一級
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應該很多公司策略都這樣吧...leetcode找人法就是找碼農
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阿。原po說的5%跟team上4成有4年經驗應該不衝突...要加
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上不在那5%卻沒走的
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02/15 19:05, , 21F
AMZ SDE2的soft skills相關問題確實蠻厲害的
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SDE2 range很大，因為太多人卡在那邊上不去 相比之下，這些人跳出去ＦＧ如果能拿到L5/T5 以上的話，pay 大多數都會比留在 AMZN升SDE 3好 ※ 編輯: Crysler (4.14.104.185), 02/22/2017 04:59:20
推
02/28 16:05, , 22F
C大厲害唷！我也是連續四年exceeds
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03/19 15:10, , 24F
不過我們這些ex-amazonian對公司多少有怨言
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03/19 15:10, , 25F
所以那個網站說的也只能參考
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