[北美] 找工作時reference的重要性(embedded SW)

看板Oversea_Job作者 (青椒你走開啦)時間7年前 (2016/08/17 23:34), 7年前編輯推噓6(6推 0噓 13→)
留言19則, 7人參與, 最新討論串1/1
找工作時的reference是必要的嗎 (embedded software) 我知道在美國找工作時需要提供reference的聯絡資訊好讓HR可以收集求職者的一些訊息 想請問這個reference是很重要的嗎? 如果沒有reference可以提供是不是被拒絕的機會很高呢? 兩年多前我因為持有綠卡的關係 從台灣總公司轉到美國子公司就職 現在因為美國子公司要轉型主攻cloud 而我依然對網通產品的開發很有熱情 想繼續做embedded software 所以考慮要離開待了近五年的公司 試試外面的機會 現在的狀況是 我在美國找不到適合當reference的人 因為一到美國就直接在這間公司 然後我的部門和相關部門已經有五六年沒人離職了 所以想不出來在美國可以找誰當referece 台灣有不少前樂意推薦我的同事 可是語言上溝通有困難 (還有時差問題) 所以想請教在美國找工作reference是不是非常重要? 如果非常重要的話 對我來說比較好的做法是不是先離職再找工作呢? 謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 97.105.77.254 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oversea_Job/M.1471448092.A.8DB.html
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reference大概只有丟履歷時有用吧。發offer了還有人會管
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? 如果你持有綠卡，有沒有先離職再找工作就不重要了。
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有綠卡的話就先面試吧 拿到OFFER在走就好
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是 我現在工作是要發offer前跟我要推薦人可能想確認人品人
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格沒問題吧
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Reference 不一定要職場上的，當然是更好
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通常是第一次面談後，在後續審查你背景時就會聯絡他們
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至於放台灣的同事沒差，如果他們真的很重視你，會有
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專門調查背景的人打過去台灣問，英文不好沒什麼關係
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多數都只問不難的問題
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我的經驗是ref.都是確定要給offer時會再跟你確認一次才會
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去聯絡,然後都是email為主.放台灣的同事沒差,公司已經要
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雇用你,這步驟只是要確定你不是個jerk罷了
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推
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要ref都是要給offer時最後確認用的，還蠻重要的
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最後的REF一般只是確認你的經歷沒唬爛
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就問這個人這段時間是不是真的在這裡工作做什麼而已
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非常感謝大家的熱心回答 那我想目前就先把重點放在找工作上 需要ref.時我就先填台灣的前同事 再次感謝大家! ※ 編輯: aeCynzia (97.105.77.254), 08/18/2016 22:05:50
推
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樓上,要查證學經歷都是透過bg chk或HR直接打去前公司單位
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或學校問,不會透過你提供的ref驗證.這步驟比較像是驗證人
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格,而不是履歷上的東西.
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