Re: [請益] 日商喬薪水...
雖然沒有在software產業,但可分享我的狀況和nego薪水的過程
28歲,精通英日西文,5年工作經驗,日本的化學top5做新事業開發的pm 兼fae,based 在大阪,目前負責電子材料的海外市場開發,主要是大中華區和新加坡,ㄧ年往返台灣大阪約50次,今年四月升主任,2014年的薪水大約7.5m jpy(住公司房子ㄧ個月繳3000jpy),升主任可以期待15-20% raise
因為我負責開發的產品有做起來,在業界也獲得客人們的信賴與好評價,前幾個月到現在竟然有潛在競爭對手透過獵頭想挖我跳槽,開出來的條件是直接升主任+ 50-60% raise
我在快四年前是career 採用進來的,被recruiting agent介紹來面試,總共三輪,最後是新事業部長和人事部長面試,最後人事部長問「期待的薪水多少呢?」,我直接回答「大約5m jpy吧!」,部長就很阿莎力「ok!雖然要的比你同年的高一點,但是ok!」
大約20秒的對話而已就結束了薪水nego,後來第一年過了之後發現拿得其實比預期的多,大約有快6m,因為海外出張allowance和加班費加上去其實不少
給原po的建議,交涉薪水請大膽要!這樣也可以知道對方的誠意。最後另一個供參考的例:ㄧ個學弟在日本top 1 online retailer/banking 做系統維護,第二年,約6m jpy(有support住宿)
但是東京的房租生活費的確比較高,記得要談住房補助,和談話氛圍許可的話至少ㄧ年兩張來回機票
※ 引述《hegemon (hegemon)》之銘言:
: 最近在跟一家日本APP商談.工作是server端的Software Eng.,
: 用的技術,工作內容跟現職完全一樣..(甚至做的事情還比台灣這邊少)
: 當初面試時有跟對方表示可以馬上成為戰力,
: 不需要工作上的訓練.
: 工作地點在東京(房租超貴..)
: 現在在台灣年薪大約1.2M NTD(四年工作經驗)
: 對方只有交通補助...
: 看它們本來想找新人,
: 如果是新人的話第一年年薪可能只有4.4M~4.8M日幣..
: 以我目前的狀況大概開多少錢才不會嚇跑對方...
: 又不會在日本餓死.
: 或是一般日本四年年資的Software Eng.市場行情大約如何?
: 感謝
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