[北美] 美國工作 員工能自由離職嗎?

看板Oversea_Job作者 (揆)時間11年前 (2014/03/20 12:38), 編輯推噓10(10推 0噓 25→)
留言35則, 8人參與, 最新討論串1/1
大家好，有個問題想請問大家: 最近辦H1B 公司要跟我簽約，但是裡面有個條款說一定要做滿三年不然要罰三年薪 資總和的一半 而且是不管甚麼理由。 但是，我擔心萬一哪天我非不得已要離開美國回台灣，我該怎麼辦? 我想問說 這種條款沒有違反美國法律嗎? 我聽朋友都是說在美國，公司想開除你或是自己想離職都是at will的 很擔心這問題 不知道有沒有人熟悉法律條文的可以回答我的疑問 謝謝大家!!!!! -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 76.171.220.245
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因為 at will 就是你跟公司簽的"約"所以你的約就應該不會有
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at will 這種字眼.. 其實你要爭取的是萬一公司要你走,要給你
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什麼.這種有條件的 employment 應該是要顧雙方的.
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推
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很多公司有signing bonus 就會要還signing bonus.
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你有這條款就不是at will, 另外at will 每州不一樣
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所以到時候要走，只能擺爛等公司解雇嗎?
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推
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解雇沒條款嗎? 說不定也有.另外你被解雇以後說不定回不
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※ peter7139:轉錄至看板 VISA 03/20 13:01
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他們同時會保證不減薪？不加班？不減少福利？不更改工作
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內容/環境？三年又不夠辦綠卡，為何要去這麼危險的公司？
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這肯定是華人公司 一看就知道在亂搞 這很明顯歧視外國人
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說實在這種公司不去也罷
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走以前記得把這些條件錄音 記錄下來 欠錢的時候可以拿來告
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告看
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真的不能去那種華人公司 或是有華人老板 這些人腦袋都不
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知道再裝啥
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我之前去面試打工，老闆們都還敢我幾歲，心裡都在想"你們律
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師費是花不夠爽是不是?"
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口頭問沒有證據本來就沒什麼用..你看那個告Google歧視他是老
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人的那個人到現在(應該)還在告呀..都幾百年了 XD
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面是不是都要填出生年月日...幾歲有差嗎?
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面試不可以要求填出生年月日的 那個都可以告歧視
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口頭問都可以錄音的 看哪個州 有的州可以當證物
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大家要多看法律劇 XD
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錄音要先告知.. 基本上你想得到的人家基本上也不會讓你留到
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你這就不懂了 錄音不一定要先告知 只有某些州要
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就像我說的 多看電視長知識 XD
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我怎麼記得每家網上申請的都有填出生年月？
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應該不能問出生日期才對 有規模的公司不會想找自己麻煩
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謝謝你們!!
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錄取前不能要求填出生年月日,但進了公司填醫療保險個人
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資料,HR可以看到年齡,還有填I-9表格也要繳驗身分證件.
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為了背景調查可以要求DOB，但是要和其他應徵資料分開處裡
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那大概我記錯吧...我沒被問過...不過也無感就是了
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SSN都填了填個DOB好像沒甚麼大不瞭...haha
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推
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在面試
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