Re: [北美] 女性打算懷孕找工作

看板Oversea_Job作者 (......)時間11年前 (2013/03/07 21:31), 編輯推噓7(7推 0噓 23→)
留言30則, 13人參與, 最新討論串2/2 (看更多)
要看你進的公司的風氣跟產業 美國的公司會給員工maternal leave和保險 但這是在守法有制度的公司 我的一位新同事,去年11月挺著大肚子來上班 我跟她聊天,她說以前的雇主(比較小的CPA FIRM)在她生第一個小孩的前幾天 還要她在醫院工作,因為剛好卡到CPA的忙季,有東西一定要filing (她是加拿大裔的美國人) 進我們公司後,二月底忙季進了產房 她很害怕的問HR:Do I have to work once I take maternal leave? 我的公司是全世界最大的FIRM,HR當然很直接的說:No! Not at all!!! 她上禮拜生了小兒子 公司還發congrtalation email通知大家小孩有多重XDD 她說她的maternal leave會一直請到四月底(靠~忙季都過了) 我跟她開玩笑: I wish I could take maternal leave like you now! It may be better than working crazily in busy season. 同事: With a screaming and crying baby? No you don't want that! 我另個在華人FIRM工作的香港朋友 產假請得非常不順利...雇主讓她請,但對她很多小孩保險跟福利的申請百般刁難 她為了這個跟我抱怨了三個月 最後到醫院跟醫生拿了disability證明,硬是多請了兩個月的maternal leave 美國這種地方,還是先確定你雇主給的產假保險福利能夠cover你生小孩跟休產假 的負擔;如果沒工作或者低收入,小孩的福利會有政府補助 ※ 引述《toasplusegg (:D)》之銘言： : 不知道這問題適不適合 : 本身有工作有身份有計劃一兩年內生小孩 : 一直想換工作 : 可是在擔心要是真的進了新公司 過不久懷孕了要請產假怎麼辦？ : 這樣對自己本身會有不好的影響嗎？ : (畢竟請一個新人沒多久就要請幾個月的假@@) : 還是一般而言大家都不會這麼做？都等到生完才換工作？ : 抑或是我想太多？ : 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 24.188.189.108 ※ 編輯: pyalibi 來自: 24.188.189.108 (03/07 21:31) ※ 編輯: pyalibi 來自: 24.188.189.108 (03/07 21:34)
→
03/08 01:23, , 1F
我有同事在懷孕期間被資譴的,公司是號稱美商的台商就是..然後
03/08 01:23, 1F
→
03/08 01:25, , 2F
她去別間應徵,也很擔心會因為懷孕不被hire.對方的HR只說,你又
03/08 01:25, 2F
→
03/08 01:25, , 3F
不是會一直懷孕..
03/08 01:25, 3F
→
03/08 01:58, , 4F
補充一下,我那個同事有告之前的公司,有合解.現在就在後來去應
03/08 01:58, 4F
→
03/08 01:59, , 5F
徵的公司上班,不過那間是有上市很大間的就是..
03/08 01:59, 5F
推
03/08 02:35, , 6F
州政府應該會規定 去查一下吧
03/08 02:35, 6F
推
03/08 03:29, , 7F
懷孕被lay，應該很好告。只是這公司也太敢了
03/08 03:29, 7F
→
03/08 04:45, , 8F
對呀.. 我們也覺得公司很敢,是說很敢就不要合解呀 哈哈
03/08 04:45, 8F
→
03/08 09:17, , 9F
應該是台商(偽美商)的HR很沒有概念,以為可以像台灣那樣搞
03/08 09:17, 9F
推
03/08 09:25, , 10F
公司會對你超好的，因為fire妳就等著被告
03/08 09:25, 10F
推
03/08 11:06, , 11F
我們公司也是耶! 新的員工進來就已經懷孕六個月
03/08 11:06, 11F
→
03/08 11:06, , 12F
之後馬上就maternal leave了! 公司也很支持啊
03/08 11:06, 12F
→
03/08 11:07, , 13F
完全要看公司的條件如何～
03/08 11:07, 13F
→
03/08 12:08, , 14F
告也不見得贏 如果真的performance很爛 被lay也剛好而已
03/08 12:08, 14F
推
03/09 05:01, , 15F
樓上有必要這麼酸嗎？這裡不就是大家分享經驗，原po的朋
03/09 05:01, 15F
→
03/09 05:02, , 16F
友要是工作能力不好能夠馬上換到大公司嗎？
03/09 05:02, 16F
→
03/09 07:53, , 17F
有同事剛進來馬上懷孕,現在已連生兩個,其間還被promote
03/09 07:53, 17F
→
03/09 07:53, , 18F
產假都是三四個月起跳,連股票都照拿,不知不覺領了幾十萬
03/09 07:53, 18F
→
03/09 08:07, , 19F
一般好像是說"maternity leave"
03/09 08:07, 19F
推
03/09 09:33, , 20F
簡單講，面試時就別提這塊，連有無結婚都可以不用提~所以婚
03/09 09:33, 20F
→
03/09 09:34, , 21F
戒在面試時最好拿下~錄取後，只要正常公司，就假給他請下去
03/09 09:34, 21F
→
03/09 11:57, , 22F
本人就事論事罷了 又不是沒見過在maternity leave被lay的
03/09 11:57, 22F
→
03/09 14:20, , 23F
是在就什麼事論什麼事啊..
03/09 14:20, 23F
→
03/09 14:22, , 24F
破解產假就不會被lay off的"迷思"
03/09 14:22, 24F
→
03/09 14:38, , 25F
我想這篇主題是在討論正常使用下的產假和合法性
03/09 14:38, 25F
→
03/09 14:40, , 26F
Ｔ大要說明的卻是工作表現不理想的情形，美國是法治社會
03/09 14:40, 26F
→
03/09 14:41, , 27F
只要有爭議下不管告不告得贏，勞資兩方都有機會說明自己
03/09 14:41, 27F
→
03/09 14:41, , 28F
的立場，這不是很明顯嗎？
03/09 14:41, 28F
→
03/10 06:07, , 29F
不錯了 有的州根本沒有產假 連想請的機會都沒有
03/10 06:07, 29F
推
03/21 22:41, , 30F
不是要上班滿12個月才能請FMLA嗎？
03/21 22:41, 30F
‣ 更多 pyalibi 的文章
文章代碼(AID): #1HE9QZBy (Oversea_Job)
‣ 更多 pyalibi 的文章
文章代碼(AID): #1HE9QZBy (Oversea_Job)