[北美] 換新工作的交接事項...

看板Oversea_Job作者 (吃西瓜的季節又要來了!)時間14年前 (2011/12/06 09:18), 編輯推噓-2(2推 4噓 28→)
留言34則, 10人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
本來跟前老闆是要好聚好散了 沒想到新的工作竟然要我提早去上班,結果本來答應前老闆要多待一個禮拜因此就沒辦法 我能怎莫辦,有了新工作當然是要先想到新的老闆... 然後前老闆就很不開心,一直跟我negotiate...我只好週末回去把工作的protocol寫一寫 然後還有幾個outstanding item還未處理完.... 明天就要跟舊老闆會面...聽說他已經找到了temp,也跟temp說不要照我寫的protocol做. （覺得舊老闆現在很恨我了...) 明天,我該用什麼心情面對舊老闆呢?有沒有人能分享一下根舊老闆撕破臉的經驗啊? （其實我還蠻想直接跟他大吵一架然後走人,畢竟我現在的工作跟以前的工作完全沒關係 以後會有聯結的機會很少...加上舊老闆已經很老了..七十歲他還能活多久啊....) 心情一整個糟糕! 可惜的是我以後想要申請law school推薦信又少了一封了.... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 69.143.132.221
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12/06 09:57, , 1F
這件事畢竟是你理虧,還是盡量圓融的處理,凡走過必流下痕跡
12/06 09:57, 1F
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12/06 10:02, , 2F
"本來答應前老闆要多待一個禮拜" 意思就是你不守承諾
12/06 10:02, 2F
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12/06 10:03, , 3F
我也不願意啊,新合約的日期本來是一個禮拜後,後來收到信
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12/06 10:03, , 4F
理不直還氣壯,只會顯露自己的缺點;原老闆說不定人面很廣
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12/06 10:04, , 5F
要求我要立刻上班,否則hr的系統換了,接下來只能一個月後進
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12/06 10:04, , 6F
要妥善解決,先低聲下氣的道歉,再盡可能完成原老闆的期望
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12/06 10:04, , 7F
pay roll..然後因為policy,一個月之後所有recruting proce
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12/06 10:05, , 8F
process就要重來...亦即他們會重新開始徵人...我有得選嗎?
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12/06 10:05, , 9F
這些都只是藉口,改變不了背信、違反承諾的事實;這才是考驗
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12/06 10:06, , 10F
這些變數,就是考驗你處理人際關係的能力;伸手不打笑臉人
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12/06 10:07, , 11F
如果你姿態夠低,原老闆可能就會比較不生氣,就看你怎麼發揮
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12/06 10:07, , 12F
那請問c大,要你的話會怎麼做?更何況technically我有給2+
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12/06 10:08, , 13F
week的notice,也幫老闆找人,但是他回一句:我沒時間看履歷.
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12/06 10:12, , 14F
先不停的道歉,並從老闆的角度看事情,想想有什麼改善的方法
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噓
12/06 10:27, , 15F
你該問"無法遵守承諾該怎麼圓滿處理?"
12/06 10:27, 15F
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12/06 10:27, , 16F
甚麼叫做"七十歲他還能活多久"?
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12/06 10:28, , 17F
這種人格態度只有推薦信又少一封算幸運了.
12/06 10:28, 17F
OK,我覺得我應該把事情完整說一次,請各位告訴我該麼做... 我上上星期三收到新老闆的通知,如上述,意思就是take it or leave it,星期四我通知 前老闆,他一直不回信,一直到星期五才叫HR寫了一封很嚴厲的信給我... (大意就是罵我不守信用,還質疑我的誠信,認為我說謊,一直到我提供我跟新公司簽的約 跟新公司hr寫給我的信才ok)... 星期四的那封信我有提供solution,就是每天到新公司上早班,然後3:30-6:30到 舊公司幫忙,甚至週末也自願到舊公司幫忙,老闆不同意,一直凹,甚至叫我跟新公司就 晚一個月進去(但如同我上面所說,新公司的意思就是晚一個月進去全部要重新開始) 問題是,我三個禮拜前就提出了notice,多做一個禮拜是因為覺得應該把該做完的事情做好 可是一般規定是兩個禮拜,更何況不是所有的工作合約都是 at will嗎? 我星期六星期天在舊公司做到半夜12點,寫信給老闆告訴他大小事項,他卻冷冷地告訴我 請你記錄你週末做了哪些事情(亦即不相信我真的有在工作) 說實話,做我這個職位的人之前三個都做不到三年,因為老闆要求太嚴苛,其中兩個是某天 突然離職,完全沒有交接的情況下走人,我覺得我已經儘我所能地幫舊老闆, 難不然真的要我放棄新工作而只顧誠信兩個字嗎? 話說回來,比我晚一個禮拜之後有另一個人辭職,雖然工作性質不同,但是該先生是直接 辭職然後兩個禮拜直接用他的PTO抵掉.... 再說,我花了很多時間寫的近十頁的protocol聽說現在也被他棄如敝屣,那我還真不曉得明天 跟她見面到底要談什麼?換他一頓罵嗎? 請問一下這種情況下,舊老闆完全不可能滿意,那到底要怎莫做才能所謂好聚好散? solution solution solution... thanks! ※ 編輯: lovemad 來自: 69.143.132.221 (12/06 10:55)
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12/06 10:43, , 18F
你應該態度強硬的 是出爾反爾的新公司 七十歲的人說不定人脈
12/06 10:43, 18F
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12/06 10:44, , 19F
廣到你難以想像
12/06 10:44, 19F
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12/06 10:56, , 20F
70歲的人脈是很廣,但是兩個是完全不同的產業,一個是媒體
12/06 10:56, 20F
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12/06 10:56, , 21F
一個是pharma consulting firm,工作性質完全不同..很難想
12/06 10:56, 21F
→ lovemad:想像一個私人公司的老闆跟情報搜集會有啥交集 . 12/06 10:57 ※ 編輯: lovemad 來自: 69.143.132.221 (12/06 10:58)
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12/06 11:30, , 22F
加幾天夜班，幫舊老闆完成，一人退一步…找個中間點吧
12/06 11:30, 22F
推
12/06 13:55, , 23F
你運氣不好 卡在兩個公司中間 為了以後著想
12/06 13:55, 23F
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12/06 13:56, , 24F
盡量加班把工作做完吧 如果做不來
12/06 13:56, 24F
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12/06 13:56, , 25F
也不要給前老闆無法完成的承諾 以免越弄越糟
12/06 13:56, 25F
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12/06 13:57, , 26F
不要跟他發脾氣 反正你都要走了 再忍耐一下就過去了
12/06 13:57, 26F
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12/06 14:03, , 27F
所以你已經有主意要怎麼做了,問板友是問好玩的吧
12/06 14:03, 27F
噓
12/07 01:39, , 28F
感覺 某部分推文有修掉 要不要說明一下
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噓
12/07 04:01, , 29F
我也不懂你來問什麼的 誰比你清楚你的狀況
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12/07 08:42, , 30F
推文我是改自己的部分,因為現在工作內容不可詳細透漏...
12/07 08:42, 30F
推
12/07 13:00, , 31F
加油吧 希望你一切順利
12/07 13:00, 31F
噓
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好想噓爆你.你這種想法態度跟我周遭的大陸人好像..
12/12 05:23, 32F
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12/12 05:24, , 33F
違反承諾，然後覺得口頭承諾只是屁,沒啥了不起...旁人近找你
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12/12 05:25, , 34F
麻煩...太不夠意思了.
12/12 05:25, 34F
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