[北美] 大公司 vs Startup

看板Oversea_Job作者 (Peter)時間14年前 (2011/12/03 20:06), 編輯推噓11(11推 0噓 35→)
留言46則, 15人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
大家好 小弟是正在念EE MS 即將畢業在找工作 手邊拿到兩個offer 有點難以抉擇 想請問各位前輩的意見 A 大公司 員工數量 100000+ 工作內容: Virtual data center network 待遇: N+12.5k/yr + 10k sign-on bouns + 2800 stock option 概況: 據說是很養老的一間大公司，常聽說未來晉升發展性可能會很有限， 但是收我的組group今年大舉招人，22人的組明年會多招1x人 不知道是否會因為這樣比較會有晉升的機會? 明顯的好處是福利制度健全，主管說進去90天就可以開始幫我辦綠卡 缺點是公司風氣比較懶散，學東西可能會比較緩慢， 而且權力結構龐大，升遷應該很快會封頂 B Startup 員工數量 200+ 待遇: N/yr + 5k sing-on bonus + 9000 stock option 工作內容: High-speed switch for data center 概況: 看新聞說是個不錯的startup，high-speed switch做得很好 (也只有做這個) 效能和省電狂電Cisco和Juniper同級產品，還比人家便宜， 資金來源是創辦人自己投入，沒有VC資金 最近正在快速擴張中，去年的這時候好像員工數才100人左右 新聞謠傳最快2012會IPO，但是沒人敢肯定 雖然有9000的stock option 但要分4年買進 有工作簽證，但綠卡未知，下禮拜要當面去談談看 明顯的好處就是公司小，還沒IPO，未來升遷發展性大 缺點是底薪少，福利差一點，辦綠卡或簽證沒大公司那麼容易 另外公司產品單一化，可能無法應付對手大公司削價流血競爭，甚至可能被併購 下禮拜還會去當面去 negotiate offer 心裡也要開始有個決定 感覺是兩條完全相反的路，各位有經驗前輩們會選哪一條? 謝謝耐心看完 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 128.12.181.115 ※ 編輯: Peter034 來自: 128.12.181.115 (12/03 20:39)
推
12/04 04:59, , 1F
先去搞定綠卡 這保證是最安全的決定
12/04 04:59, 1F
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12/04 05:00, , 2F
年輕人有很多機會的
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推
12/04 08:12, , 3F
我猜第一家是Orcle...
12/04 08:12, 3F
推
12/04 08:20, , 4F
A很明顯的是Oracle
12/04 08:20, 4F
推
12/04 09:23, , 5F
推一樓能解決綠卡最好
12/04 09:23, 5F
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12/04 09:46, , 6F
請教一下 有綠卡最大的優勢是在哪裡呢? 不怕被裁員?
12/04 09:46, 6F
推
12/04 10:01, , 7F
升遷這種事應該指的是title..可是title換了個公司就沒差了
12/04 10:01, 7F
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12/04 12:14, , 8F
有綠卡被裁了不用回台灣也可以領失業救濟金啊
12/04 12:14, 8F
推
12/04 13:16, , 9F
如果打算在美國待超過五年，綠卡絕對為首選~~
12/04 13:16, 9F
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12/04 14:34, , 10F
綠卡這麼重要阿 今天很無奈的得知綠卡排期要延長了..ˊˋ
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12/04 14:57, , 11F
A公司 base高而已 福利整體不好 大部分組都穩定 但別久待
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12/04 14:58, , 12F
被定型之後第二份工作 可能不好找 但B公司不一定好 運氣~
12/04 14:58, 12F
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12/04 14:59, , 13F
基本上自己條件好 能拿到的ok都不會太差 評估之後選個喜歡
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12/04 15:02, , 14F
B若能把綠卡,base談到跟A差不多的話 那感覺B比較有潛力
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12/04 15:06, , 15F
感謝J大指點 請問A公司進去之後被定型是甚麼意思?
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12/04 15:07, , 16F
是說習慣裡面的緩慢步調嗎?
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12/04 15:10, , 17F
大公司產品成熟 分工細 要是組裡做的東西沒前瞻 或太多屬
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12/04 15:11, , 18F
於internal use 的話 那第二份工作可能比較麻煩
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12/04 15:13, , 19F
謝謝 很有幫助的建議 這點我會去研究清楚的
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12/04 15:21, , 20F
個人感觸，如果想要長期在美國發展，沒有綠卡或公民，都是假
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12/04 15:22, , 21F
如果只是想要過個兩三年洋水然後離開美國~~辦個工作簽就夠了
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推
12/04 17:06, , 22F
現在MS出來都這個價嗎?
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12/05 00:27, , 23F
我猜第二家是Arista?
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推
12/05 14:54, , 24F
ee MS 有這麼好的價碼囉？
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12/05 15:05, , 25F
c大你好 因為我的專業是網路 其實我找的都是SW engineer
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我今年暑假在Qcom實習 聽到的價碼就比較低一點
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※ 編輯: Peter034 來自: 128.12.181.115 (12/05 15:25)
推
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A 公司果然還是對 sw 的好一點，
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以 startup 來說，b 公司給的 option 少得可憐
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12/06 04:00, , 29F
其實給幾股不是問題，問題是那佔了公司的幾趴
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12/06 07:01, , 30F
請問樓上C大和P大 那stock option 應該要多少數量,或比例
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12/06 07:02, , 31F
才算是比較合理呢?
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明天要去和他們談offer了 希望心理能夠有一個底線
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12/06 08:11, , 33F
上市公司的stock option有牌價你比較好算,未上市的公司要用
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比例去看,而且要把其他option也算進去,例如說現在股東手上有
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一萬股,已(或可)發出去的option有三萬股,那這九千就佔公司22%
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12/06 08:17, , 36F
將來公司值多少你就分22%...相對的,如果已有上千萬股那你這
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就值一點點錢而已...另外還要注意併購時這選擇權可否先執行
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否則有可能你手上的會變成一毛不值(只有原股東的股票可換錢)
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12/06 08:58, , 39F
謝謝P大 這點重點我會注意的!
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反過來說 公司有兩百多人,佛心來著把50%都平分給員工,最多也
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是0.25%,要拿超過15萬表示未來市值要達六千萬美金以上
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推
12/09 16:49, , 42F
startup 的確百分比重要，但 9000 股怎麼算都是很少
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12/09 16:50, , 43F
通常前 20~30 員工，或是重要的職位，可以拿到0.1%
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12/10 18:21, , 44F
如果是Berkshire Hathaway的9000股就不算少了 XD
12/10 18:21, 44F
推
12/12 16:49, , 45F
第二家是 A10嗎
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01/20 01:53, , 46F
創辦人自己投入，沒有VC資金 對員工小氣也正常吧
01/20 01:53, 46F
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