Re: 外派或者local hire
一般來說外派的package都會比local來的好
以這裡的條件來看 香港薪水應該是不包含住房津貼？
另外像是交通津貼 保險(重要）退休金規劃 配偶及子女教育等等也都應該在討論範圍
不知道原po年紀 如果還年輕的話也許勞保年資不長是可以考慮拿local
但是也意味著要放棄原來台灣已繳的保費
另外 既然是新設點 難保未來因為業務不穩定而裁撤
拿local的危險就是回來不容易
建議可以先拿外派過去 視業務及生活適應情況談local contract
※ 引述《xxxEMUxxx (跑很快)》之銘言：
: 我是美商台灣分工司工程師
: 最近因為業務擴大。需要在香港找工程師。
: 但是 技能特殊。香港當地不好找。
: 綜合考量下
: 所以老闆想把我丟過去。
: 這是最好的解決辦法。
: 但是最近跟老闆討論
: 以外派或者當地聘任
: 外派情況
: 1 台灣年資續存。
: 2 台灣等級薪水再依照外派國家物價調整
: 3 住房allowance.
: 當地聘任
: 1 香港等級薪水
: 因為目前還再談
: 請問前輩
: 關於外派或當地聘任是否有寶貴建議
: 謝謝
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