[北美] 開如何跟老闆開口說要離職以及跟新公司 …
不好意思,這個敘述會有點長。希望大家可以耐心看完後給我些建議。
我現在這個工作已經做了有兩年半。這是我第一份正式的工作。
公司雖然不大可是我們老闆人還不錯。不過這一兩年因為景氣的關係,
從我進公司有13個人到現在只剩6個。
我跟我一個資歷非常深的同事/manager關係很好,平常也是他教我最多。
因為公司裡面只有我們兩個做的東西是同個領域,也可以說我是他教起來的。
可是後來因為老闆開始裁員的關係,加上他之前工作20年的公司又希望他回去,
有新project要給他(至少可以做5年)。所以他打算4月回去,也都跟對方講好了。
他一直覺得我待在現在這個公司沒有辦法發揮我所學的東西(加上我們老闆之前
裁了不少人,有危機感)所以他就問我要不要跟他去他舊公司。
他也有跟他舊公司的人說。對方的答覆是只要我同事覺得我ok那就沒問題。
因為新project剛好缺人,加上我同事本來在他原來的公司就是有hire跟fire人的權利。
所以是等於說只要我點頭就可以過去,過去之後繼續在我同事下面做事。
但是現在我不確定的就是要怎麼跟對方談薪水。
因為薪水這部分我同事沒辦法決定,所以一定要跟對方公司的人談。
我用了精華區中給的網頁查了一下。發現其實我老闆給我的薪水已經不算低了。
用payscale看的話已經在同等資歷50%以上。用flcdatacenter.com也差不多平均值。這
樣的話還有把薪水往上談的空間嗎?我本來是跟我同事說跟現在差不多就好,可是新
工作離我住的地方相當遠,所以我同事還是建議我談了再說,看看划得來划不來。
我其實還滿想換個環境,總覺得一直待在現在這個公司都是做一樣的事情,未來的成長
空間也比較小。而且新公司也算不小,基本福利跟保險也比現在公司好。加上
如果我同事走了,那也沒人可以來帶我做我原本做的東西,除非我換成做跟我
其他同事一樣的事,或是我們老闆請其他人來。
但是我現在的老闆(台灣人)對我一直很不錯,當初我opt期限快到期,找不到
工作。那時候有個認識的人幫我介紹給他。雖然公司那時並不缺人,他也還是雇用了我。
加上最近一直開始綠綠續續有新的project進來,他一直跟我們說接下來會很忙。
可是我跟我同事走了之後,我們原本做的那部分其他人根本沒辦法接手。
所以我現在真的很難開口說我想要走。
想要問問大家的意見,去新公司談薪水的話調幅多少比較合理?
如果真的要走,要如何開口跟何時開口比較好?跟我同事一起開口的話會不會比較好?
可是我們兩個這樣一起走掉,我真的很怕現在老闆會不爽。以後又幾乎一定會遇到..
感謝各位看到這邊的人。希望大家能給我些意見,感激不盡 >___<
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※ 編輯: zymeice 來自: 96.241.32.86 (02/10 12:00)
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