Re: [請益] 須知進退總虛言（工作）
※ 引述《Ginobili5566 (Yo)》之銘言：
: 大家好
: 目前工作到新工作任職未滿三個月，因為工作內容與面試說的很多都不同，所以向主管提
: 出離職做到這個月底。
: 但主管表示他不願意放人（公司有規定離職需有該單位主管簽准），且如果我現在離職在
: 這個領域的風評會很差等類似的話。
: 覺得非常苦惱不知怎麼辦，因為做著自己完全不想做的事以及還得面對這樣對主管，所以
: 線上向七王爺求了一支籤希望有些指引（按主管繼續做下去，或尋求其他協助堅持離開）
: 第五十五籤 癸丑 屬木利春 宜其東方
: 須知進退總虛言，看看發暗未必全，
: 珠玉深藏還未變，心中但得枉徒然。
: 抽到後有些不太懂此籤該如何解讀，希望有版友可以協助解籤，萬分感謝。
首數55、癸丑，象徵【的確遇到很難解套的困境，卻也是個適合學習去創造機會與跳板的
時刻】。
雷風恆卦，恆指恆長、不變，好的或壞的都會持續很久的意思。若如你所說，現職讓你感
到痛苦，那就是這個痛苦不會消除，會持續。而改職不是不可，但必須有所計畫，找到適
當的新職缺再走比較好。
五行屬木，象徵【這個工作職場不健康，如果不趕快解決心理不舒服這件事，損傷就會高
過實質收益】，好比健康是不可逆的，不會說改變壓力源就恢復健康，所以在身體狀況還
沒有最糟時，得趕快遠離這個惡劣環境才是。
籤詩的『須知進退總言虛，看看發暗未必全』，意思是別人說的話未必有效，任何事都有
轉圜餘地，『珠玉深藏還未變，心中但得枉徒然』則說如果此刻感受是差的，不會因為咬
牙苦撐、堅持到底而改變負面感受。
另外籤也說，倘若你感受到工作內容與面試時談的不一樣，那麼為何要相信主管說『離職
要主管核可』及『離職風評會很差』這些話？一個常態說謊的地方，也沒什麼話是正確的
。不要覺得沒做滿三個月是可惜的，該退就要退。未來你會更清楚這個狀態的利弊。而一
個公司的價值、值不值得你去付出、業界到底會怎麼看你，這些都要等你了解夠多、看得
夠深才能品出真諦。
你要趁著眼前困境，去做一些功課，然後幫助你把這個處境看得透徹。
比如你要研究一下【勞基法】，市政府都有免費的法律諮詢，以新北為例，前15分鐘是免
費的，你的問題可能不到10分鐘就解決。所以把你的問題找人諮詢，很有益處。再來是多
找一些過來人或同業，去了解這個產業及行規，若擔心可能被小人封殺，則可以去找競爭
對手行業投職。
勞基法提到：勞工向雇主提離職，在法律上是勞工的權利，不需要得到老闆的同意或核准
，若先前公司有規定，也因違反法律而失效。
亦即即便公司有規定，但違反國家法律，原則上就是無效。就好像若公司規定員工離職必
須繳20％薪水回公司，而這個規定違反國家法律，那公司就沒有權力強制要求你繳薪水。
以及工作滿三個月未滿一年，提離職要預告10天，但未滿三個月應該是可以直接走，原則
上就告知一下，避免倉促離開造成損失被追究（這部分可以問專業一些的人）。
還有建議去跟主管談，表示現在的工作內容和面試時說的不同，希望公司調整（口袋裡記
得要錄音），因為工作內容不符也是違法的，而若徵得員工同意變更職務，也不能違反規
定且帶給員工不便，如原來的職務不需要面對人群，改變的職務卻要，對內向或社交恐懼
症的人來說會增加工作難度，那就是違反勞基法，必須終止勞動契約，且支付工資。
:)
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※ 編輯: notoriousii (1.164.202.194 臺灣), 07/10/2022 23:28:23
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