Re: 平生富貴成祿位(工作心態)

看板Oracles作者 (真誠人生才深刻)時間6年前 (2019/11/10 23:32), 6年前編輯推噓2(203)
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※ 引述《rilo (wers)》之銘言: : 各位板友好 : 因為最近在工作心態(或是方式?)上感到很困惑,所以向七王爺求了支籤,以下是大概的情形: : 我是在一家小公司上班,所在的部門不久進了一個新人,之前都相安無事,但最近開始遇到一些合作上的問題,以前就發現這個同事比較獨善其身,我一開始也覺得無所謂,但漸漸的,在一些需要團隊合作的專案上,這位同事總是不會先溝通自己獨斷獨行,事情搞砸後又連帶影響到其他小組同事,也不會承認錯誤。 : 久而久之,我就對這位同事有些積怨,又接連發現幾個專案問題(由這位同事主責的專案,而整個小組都會被影響到),我是無法放任問題在那不解決的人,講好聽是積極,難聽就是雞婆XD 所以陸續提出來(並非當面指責,也完全沒有提到該同事,就純粹就事論事,以公務聯繫單描述一些我發現的問題跟建議更改方向給大家一起討論),蠻慶幸討論後老闆也都支持我。 : 但其實過程中內心覺得很疲憊,雖然扣除那位同事,其他同事都沒有抱怨,也都積極一起討論怎麼解決,只是一來是提出的人是我,所以主要工作都落到我頭上,二來是那位同事私底下小動作不斷,也都讓我懷疑自己這樣做到底對還是不對。畢竟我也明白,每個人立場不同,就算我再怎麼聲稱自己對事不對人,那位同事也不見得會這樣想;何況一直擦屁股也真的讓我越來越不開心。 : 於是我請問七王爺,我到底該堅持我的想法,有問題就要解決,還是應該不要再雞婆,管好自己就好,反正客戶那邊也是找主責的人。 : 七王爺賜籤如下 : 第四十籤 庚午 屬土利年 四方皆宜 : 平生富貴成祿位,君家門戶定光輝, : 此中必定無損失,夫妻百歲喜相隨。 : ------------- : 看到此中必定無損失,我是猜想七王爺是鼓勵我繼續堅持我的想法? 但我又做的很不開心……,不知道此籤是否還含有其他七王爺要教我的事,想請懂解籤的板友幫幫忙,感謝大家! 第40籤、庚午,象徵:環境(公司文化或制度)導致了你面臨的情形,在這個環境中,           獨善其身、消極、投機、搞小動作,應該是被默許的,沒有人會嚴           格管理這些行為,所以當你用你以為的正義與正確去干涉時,雖然           老闆支持,但你還是會懷疑自己做的是否正確,因為環境其實沒有           響應你。 這首籤的卦象是水天需卦,說智者必須待時,要有耐心、不要投機也不要冒險出頭,所以 有投機想法的人,不需別人雞婆的干涉,多行不義必自斃,你的干涉反而攪了渾水,延遲 了當事者該有的立即懲罰。 籤詩說,雖然這個人好似在扯後腿,影響團隊,但他的出現,反而讓大家更重視這份工作 ,有一種:"原來我們這麼棒,沒有像他這樣亂搞。"所以他的存在,儘管讓大家多費點心 力,卻變相有一點點鼓勵,襯托其他人的能力。 這段期間,不要想著案子如何做得更好,而是跟他合作的東西,能交差即可。時間久了, 一定會有變化。大家會意識到,自己原來沒有極限,還能發展,如把他的事也一併做了, 一人做兩人的份(這應該會苦笑)。 這個人啊,你不要太放心上,他跟你不同等級,所以你的煩惱,其實是多慮的,不需要找 出一個答案,我該堅持雞婆嗎?還是不要雞婆了?......這種煩惱,不要浪費在他的身上 。 最後,籤屬土利年、四方皆宜,就是強調 "不要把他放在心上" 。 你還是過你的生活、用你的步調和節奏。 另外,類似情形,個人曾遇過,當時請教一位前輩,他的建議很受用,他說:不要直接 抨擊有問題的人,雖然差,但可能有背景。最好的做法是,你首先要比那個人要懂得多, 然後把他草率負責、你預見的影響,列出來,就事論事的呈給主管看,跟主管說,按那樣 做,公司會損失,如果主管沒有改變什麼,那你就不要太費心,反正虧損了,主管會承擔 。而若有所改變,也不會是全都交給你負責,除非算兩份薪水對嗎?如何不虧損,又不會 剝削到你的權益,那是主管要煩惱的事,跟你有什麼關係? 把煩惱交給公司吧。 , -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.225.47.60 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oracles/M.1573399968.A.18D.html

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感謝n大的指教,所以請問意思就是,我就按我所想,想做就做
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,不想做就不做嗎?因為如果是我的干涉讓他反而不用為結果負
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責,是不是我不多做就好了……。但有時候看到客戶會因此損失
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就氣的跳腳,畢竟商譽跟客戶的信任無價……
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按籤意,回應你(1)按你所想的做。 (2)但雞婆要用對時機,在對的時機干涉,效益才大。 籤之外的個人想法是,商譽跟客戶的信任並非無價,但若你擔心客戶把你看輕,也就是你 被新人拖累,那你的確要多花點心力去收拾爛攤子。不過未來就盡量不要跟他合作,有些 人是教不會也不想學會的。 然而遇到這種課題,建議可以反過頭來省思自己過去的想法,真的是對的嗎?比如你認為 商譽跟客戶的信任很重要,是的,商管出身的或者多看過幾本書的,深信如此。但我說個 自己的體會....商譽跟客戶這兩件事,剛好是許多年輕人或者新人不看重的,他們會回歸 到最原始去看:我有利益嗎? 公司商譽維持得好,我會加薪嗎?還是功勞永遠都是前輩的、主管的? 客戶很滿意,我會加薪嗎?會介紹我更大的案子? 如果好處都是別人的,或者未來才看得到的無形價值,那我何必去努力維持? 未來變數很多,好康也不一定落在我身上........而這就是新時代的想法,我遇到十個有 九個這樣想。 老生意人,認為商譽跟客人的信賴很重要,如果生意談好,回頭發現自己虧了,那就虧吧 。 但年輕生意人,回頭發現自己虧了,怎麼辦?簡單,耍賴就好,案子遲遲不交,或者隨便 交,因為你害我虧,我也讓你虧。 每個時代的思維跟價值觀都是不一樣的,也許你認為很荒謬,本末倒置,但就是這麼一回 事,在他們眼裡,前輩才是怪異的,為什麼要守本分啊?守本分是你的責任與義務嗎?他 們常在納悶這個問題。 反思一下,然後,別執著是非對錯或公平與否。 輕鬆點面對工作,對你,對他,都好。 ※ 編輯: notoriousii (36.225.47.60 臺灣), 11/11/2019 03:17:22

11/11 10:48, 6年前 , 5F
感謝n大,點出很多值得深思跟我自己的盲點,謝謝!
11/11 10:48, 5F
文章代碼(AID): #1To2sW6D (Oracles)
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