Re: [請益] 看君來問心中事 (工作)
※ 引述《schizophrena (你很記者你很腦殘)》之銘言：
: 第五十三籤 壬申 屬金利秋 宜其西方
: 看君來問心中事，
: 積善之家慶有餘，
: 運亨財子雙雙至，
: 指日喜氣溢門閭。
: 最近在工作上覺得很傍偟 不知道我現在作這個主題的專案
: 到底好或不好 發展會如何 就跟七王爺求了個籤
: 目前感覺不知所措的地方就是技術面和人事面
53、壬申／象徵所問：很好。
屬金利秋／最大問題在於人事不和諧。
所以，若能突破瓶頸，發展是好的。
籤說：很多困難技術要克服，但人少有人少的克服方法。
如果人人都認真、腳踏實地做事，事情一定容易得多，
可惜沒有，所以你才不滿。
但衝著未來前景看好，忍一忍吧。
雖然勤奮、老實的人，做事比較辛苦，可是你的自我收穫不會是虛妄的，
這些〔辛苦的經驗〕就是你未來的〔財富〕。
儘管多數人看到的，是實質的$、名聲、被主管肯定，
不過辛苦的付出、體會其實才是真正的寶藏，那不是外人給予的，
是你自己拚來的。
: 1. 因為現在主要負責的領域 是上頭很看重的領域
: 變成我必須要將目標放得很高
: 而這之中有許多很困難的技術領域必須要克服
: 我現在就必須在有限的時間內想出方法來滿足其他部門和主管的要求
: 由於是很紅的領域 變成大家的期待都很高
: 變成我現在不知道如何而戰
: 2. 我這個領域還有另一個同事
: 他能言善道 對五分把握的東西會說得有七八分
: 主管對他也十分信任
: 他也因為是紅人 所以會有排擠他人的行為
: 他比我早入公司 又比較會以攻擊他人的方式來表現自己
: 常常會在我的報告之中用完全錯誤的原理去批評我的東西
: 我基於和諧所以也沒有太過於反駁
: 可是他的作法實在會影響到我的工作
提供一個朋友的工作經驗談：
公司一定會有主管眼前的紅人，主管也會信賴他們浮誇的言論。
但，我們能做的，不是據理力爭，也不是向主管報告，掀他的底。
我們應該做的，是〔要督促自己對專案了解得更多〕，並〔呈現事實給老闆看〕。
倘若你了解得更多，那麼你有任何人都扳不倒的籌碼，
而你根據了解的資訊，整理出紅人的說法導致的結果或虧損，
及自己的辦法的影響，然後不要多說，都呈交給主管看，只要主管願意為虧損負責，
你就安心了，是主管自己要聽信爛貨的話，到時就別來拿你問罪。
所以工作，我們要讓自己變專家，還要客觀地把我及他人做事的方法整理出來，
讓老闆選，這其實是你替公司著想，交出利益分析，這樣的你才算人才。
: 我是一個比較鑽牛角尖的人 而且會想得比較多
: 對後來的問題我也會比較傾向先作準備
: 所以他這種先說了 先衝了 然後如果真的不行 就不提不理的作法
: 常會讓主管有不對的幻想 會用他說的內容來質疑我作的部份
: 我問了七王爺 作這個領域是否OK
: 得到了這張籤
: 最主要是因為最近外面景氣比較好
: 獵人頭一直都有機會給我
: 不知道這支籤 神明給的指示是暗示我應該要拼下去?
: 還是如果有其他機會(公司內或公司外)就去轉換了呢?
: 懇請大師解惑
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推
12/11 17:40,
8年前
, 1F
12/11 17:40, 1F
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