Re: [問題] 一山如畫對清江/崔巍崔巍復崔巍（工作）
※ 引述《catk ()》之銘言：
: 今日到行天宮請恩主公指點工作迷津
: 因為有兩間公司目前都談得差不多
: 想詢問哪一間公司比較好？
: 真的找工作找了很久 還請版友如能解籤 真的感激不盡
: 問A公司 得到以下籤詩
: 看起來是很糟的籤 但由於是朋友介紹
: 感覺應該不是那麼壞 有點疑惑
: 第三十五首
: 一山如畫對清江。
: 門裏團圓事事雙。
: 誰料半途分折去。
: 空幃無語對銀缸。
: B公司我知道會很辛苦
: 但我從籤詩中看不太出來會不會有很好的發展
: 也不知道其中辛苦要多久可以克服
: 還請解惑
: 第七十四首
: 崔巍崔魏復崔巍。
: 履險如夷去復來。
: 身似菩提心似鏡。
: 長安一道放春回。
: 感謝～
第一首是說：先甘後苦。
有個好的開始，但沒多久會有過不去的瓶頸。
第二首則講：化險為夷。
環境不適合你，一開始不那麼適應，倘若學會轉念，心境放寬，可以保平安。
不建議用一間公司一首籤的方式解析，因為工作必然好壞相倚，
沒有絕對的好與壞，哪怕是到了詐騙公司，不吃一塹不長一智，
誰知道吃虧會不會讓人長智慧？
與其詢問公司發展好壞，不如擦亮眼睛，做好資訊蒐集的工作，
掌握訊息，才能自行判斷優劣，
而所有功夫作盡，依然迷惘時，才問神，只求一首，指點困境方向。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.137.10.12
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Oracles/M.1483870592.A.C80.html
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那決定於你對問題的瞭解深淺，以及準備功夫，拿什麼去應對。
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有前瞻性、防患未然是對的，但那取決於你了解問題多少，要了解看準備多少。
對於未來，準備之外，要做的則是拋開憂慮，臨機應變。
如果現在就擔心可能如何如何，而你討厭那種可能，其實只是給自己增加壓力。
不如想一下對策，不要讓自己討厭那種可能，應該是若遇到，如何笑著克服。
:)
舉個例子，先不談政治優劣與否，單看發言人扮演的角色，
發言人的工作是解決危機，做妥善的危機處理。
當府方做了違反民意的事情，發言人可能被圍堵、被攻擊，
有位退役的發言人說，他在前往目的地的途中，不是在想如何避免被攻擊，
而是制定多種方案應對，想如何讓危機被解除，甚至化危機為轉機，如：
1.繞路走，不引起衝突，沉默 是否能削減風波？
2.不繞路走，若僥倖沒被攻擊，強硬露面 是否能恫嚇反對方？
3.不繞路走，若被攻擊，輕傷，回擊 是否能恫嚇對方？
4.不繞路走，若被攻擊，輕傷，不回擊 是否能平息民憤？
5.不繞路走，若被攻擊，重傷送醫，那我該說什麼，讓府方解決危機？
想完後，車子抵達目的地，他走過去，被包圍的民眾攻擊，頭被敲破，
倒下送醫前，他說了一段漂亮的場面話，化解了當下的反抗怒潮。
很多人事後都拍案叫絕，問他，你怎麼這麼厲害，被打還能把話說得這麼好？
他笑說：這個場面我模擬過。
※ 編輯: notoriousii (220.137.6.79), 01/09/2017 12:15:25
※ 編輯: notoriousii (220.137.6.79), 01/09/2017 12:18:04
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多數以為的，不見得就是正確的。
所以看事，建議是用邏輯合理與否，來看是否遵從。
一個問題求一首籤是對的，可是很多人誤以為，我今天要問兩個問題就抽兩首，
事實上除非是本身會解籤，或者看了籤本就通透，一般還是只問一個問題為宜。
理由是：如果我們同時有一個以上的嚴重問題，人事無法解決，非得求助神明，
往往意味著我們的心緒是很混亂的，這時候給太多細部的建議不是很妥當，
想一下，做一種類型的數學題目，你不懂，是會把它弄懂，還是再換一個類型？
同時有好幾個類型累積著，一次看完答案，你要花多少時間一一理解？
以多數人來說，雙管齊下或多管齊下不是那麼容易，學習跟理解的深淺也有限，
同樣的，籤就像是答案，得到答案還要理解、消化。
專心一致的面對還是比較好的。
而對於兩個工作哪個好的問法，倘若一個工作求一首籤，會把籤當作占卜、預知
發展狀況使用，可是，每個工作對自己而言，都不是一味的好或壞，有很多機緣
在其中。
比如：有個企劃能力很好的女生，在長久待業中好不容易找到一間小公司，可是
與人相處互動的不很好，主管也不採納她的意見，每天都很痛苦，這樣算是不好
的工作發展嗎？
但後來她的能力被一位合作廠商看到了，輾轉推薦到知名大企業去，員工規模從
一百人到五百人，還擔任要角，這算好的發展吧？
再換個角度看，她的能力被認可，薪水加很多，這樣就是好的嗎？她的人際互動
還是不好，沒多久，又時常抱怨，覺得很多豬隊友拖累她，可是高薪和知名度的
誘因，讓她不會憤而離職，只能在臉書上一直嗆聲....，這是不好的吧？
她的工作評斷，從無業到有工作：好事
不被重視、人際關係差：壞事
換了大企業、高薪但人際關係差：無奈
那到底好不好？
好與不好，預先知道了又如何？沒遇到都不會知道箇中甘苦。
個人認為對於工作，正確的認知是：你了解自己嗎？你面對問題時會用什麼心態
去處理？你了解公司嗎？你了解大環境的趨勢，會讓主管產生什麼心思上的變化
嗎？你了解主管嗎？
這些問題可以從生活中找到，如網路、鄉民分享、同事耳語、請教前輩、直接問
主管、看書、看影片等等，掌握了八九分，再加一點命理就完美了，可是如果本
末倒置，命理佔重要比例，小問題會不斷，因為沒有掌握事情處理的能力。
對這兩個工作，先蒐集資訊，自己分析哪個是你要的，然後選了不要後悔，開心
的上工，遇到麻煩，如果是嚴重違法的，離職或想辦法自保，非違法但感到不那
麼順，先問前輩、朋友、長輩怎麼處理比較好，還是無解再問神，請神明指引怎
麼做，或現在究竟是什麼狀況....等等。
:)
※ 編輯: notoriousii (220.137.2.239), 01/10/2017 13:06:26
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