Re: [閒聊] 完結前到底給不給索隆副船長?

看板ONE_PIECE作者 (Hey)時間1年前 (2022/09/21 15:11), 1年前編輯推噓3(304)
留言7則, 5人參與, 1年前最新討論串3/4 (看更多)
原文吃光光 這篇有感而發 學生時期總覺得 當領導者就是要成為最強,讓底下都聽命 出社會後才發現不是這麼回事 一個好的老闆 最重要的是 擁有眼界&勇敢面對未知&無限的行動力 只要找出對的方向 不畏挑戰 不斷執行執行再執行 終將帶領團隊邁向成功 1. 眼界:決定了方向 解決問題的方法有千百種 眼界夠寬廣的人才能找出最省力的方法 眼界狹小則費力,甚至讓問題惡化 以眼界這個點來說 娜美就欠缺了眼界 只限縮在框框裡依照惡龍的規則存1億貝里 如果早點想通找通緝犯談判是在請鬼拿藥單 早幾年去聯手夠強的人來討伐 就少走很多年的冤枉路 2. 勇敢面對未知:闖出跟別人不一樣的路 索隆的目標是第一劍豪 眼界肯定沒話說 但在面對未知的部分仍有不足 觀察他所下的決定 都是根據已知的資訊做最好的判斷 很少讓未知的事物來影響戰局 Ex: 被Mr. 3困住想砍斷自己的腳、跟狙擊王銬在一起還想1打2 這在現代或許會是個好老闆 但在海賊時代 不面對未知承擔風險是致命傷 羅賓也是這點比較欠缺 3. 行動力:決定團隊走多遠 紙上談兵光說不練,是無法達成目標的 只龜在自己島上不出去追逐夢想,行動力自然受人質疑 再這點上香吉士、騙人布、喬巴都是欠缺的 魅力、領導力、智商、實力等等倒是其次 這些都只是讓問題變得容易解決的工具 領導者沒有眼界、面對未知、執行力 團隊會走得非常辛苦 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.137.106.84 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/ONE_PIECE/M.1663744286.A.A29.html

09/21 15:27, 1年前 , 1F
本來的問題是討論副船長耶
09/21 15:27, 1F
抱歉嘛 我自己有感而發的XD 副船長的話肯定就索大了吧 只是什麼時候要畫出來而已~~ ※ 編輯: Hey2 (223.137.106.84 臺灣), 09/21/2022 15:29:29

09/21 15:31, 1年前 , 2F
這篇講很好啊
09/21 15:31, 2F

09/21 17:04, 1年前 , 3F
可是這個副船長常常迷路耶
09/21 17:04, 3F

09/21 17:11, 1年前 , 4F
不錯了啦,至少這些人都還有智商跟生殖能力
09/21 17:11, 4F

09/22 01:09, 1年前 , 5F
其實可以看本貝克曼啦 紅髮像太陽 個性陽光燦爛 這時
09/22 01:09, 5F

09/22 01:09, 1年前 , 6F
候就要一個月亮 支持他 一個團隊不可能靠陽光燦爛就解
09/22 01:09, 6F

09/22 01:09, 1年前 , 7F
決所有問題 總是要有理性的人
09/22 01:09, 7F
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