Re: [問題] 簽退要趕在半小時之內？

看板Nurse作者pandowdy (pandowdy)時間4年前 (2019/12/15 15:16)推噓6(6推 0噓 3→)

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(電腦排版，使用手機可能導致閱讀困難) 如果你有勇氣為醫院隱匿超時加班的過勞問題，就要自己承擔，「職傷與職業病」的風險。如過你因為加班導致CVA、AMI，疲勞駕駛車禍殘廢，你的家人如何承擔照顧的疲累。請將工作風險該承擔的責任，交給雇主與勞保局。當職災、職業病發生時，雇主有義務提供勞檢單位，相關證明自己(雇主)已有為災害做出預防，應注意、有注意、有保護、有預防，包含電腦適用紀錄、打卡紀錄。依據勞動部規定的加班時間，單日加班上限為4小時單月累計加班上限46小時三個月累計加班上限138小時「職業病」的判定是非常困難的，就是因為困難，勞工不是才要更加保護自己。「職業傷害」的判定，相對沒有前項的撲朔迷離。上下班途中意外傷害，更是相對爭議更小，在實際上下班的時段與路段中發生並能提出報警三聯單與就醫證明。雇主與勞保局不會不買單。如果你提早刷卡，難道要你的家人調醫院監視器，或是調電腦使用紀錄，來證明你離開醫院的時間？任何加班的狀況，因該要確實記錄時間與原因。都這麼用心的書寫護理紀錄，為了怕病人被告。為什麼不多多保護自己的勞工權益？沒有證據你拿什麼向雇主協商。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.169.154.174 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1576394214.A.F5C.html ※ 編輯: pandowdy (101.14.137.82 臺灣), 12/15/2019 16:56:25

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serene03

12/16 03:27, 4年前 , 1^F

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masaly

12/16 08:20, 4年前 , 2^F

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toto3527

12/16 20:40, 4年前 , 3^F

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