[請益] 可以跟醫師討論不適輪夜班的相關證明？

看板Nurse作者 (E4V5M6)時間4年前 (2019/11/04 14:05), 4年前編輯推噓24(24推 0噓 54→)
留言78則, 28人參與, 4年前最新討論串1/2 (看更多)
抱歉 標題下得不是很具體 想問的問題內容如下文 小時候做過檢查知道心臟方面有異常 但就是那種還好沒相關症狀 不需服藥 不要做太過激烈運動即可 本身輪班兩年多後 在轉換班別調整時差時開始會出現胸悶胸痛等情形 在去年及今年皆有在醫院照過心超 醫生說看來是ASD 開立propranolol 我不舒服時prn會服用 但是現在的問題是 平常我也是好好的 也會規律運動 飲食就儘量健康（雖然外地工作外食難避免...） 但就是轉換班別間 我除了睡不好 也讓心臟不適加劇 之前一段時間固定班別（包小夜）想說作息至少不像花班亂 結果最後請病假次數更多（汗） 有跟阿長討論過此情形 阿長是建議我跟看診醫師討論 看能不能開立相關證明「不適上大夜」等字眼 小夜就無法了仍必須要輪值 我是蠻疑惑像我這樣的狀況 醫師會理我嗎...... 想說問問看 不要亂浪費醫療資源 希望大家不要說離職唯一解XD 因為很喜歡目前的臨床工作 也有經濟壓力 以及想達到想要的晉升目標 希望可以聽聽學長姐弟妹對此事的建議 謝謝 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 175.96.81.188 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Nurse/M.1572847535.A.E73.html
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醫師覺得有需要就可以寫，我有拿到過，但是阿長吃不
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吃這套又是另一回事了
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推
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轉正常班工作？但錢就會比較少就是了
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推
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看起來你包小夜也不適合，只能考慮白班了吧？但單位其
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他同事呢？
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樓上+1，如果原本單位大家都是輪班，你卻固定上白班，
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那其他同事怎麼想
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推
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醫師基本上會開
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推
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去職醫科評估帶著心臟檢查報告
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我之前也是因為身體健康因素就醫，醫師問了我的職業之後直
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接主動開診斷書寫說不宜輪值夜班XD但單位阿長人力排不出來
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所以還是上了，但後來身體真的不行還是離職了
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阿長有說單位也是有同事因身體因素不卡大夜，若我可以附證明，阿長是可以協助我和同 事們說明的 ※ 編輯: yonco (175.96.81.188 臺灣), 11/04/2019 18:34:37
推
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換洗腎室，可以討論純上白班，滿多洗腎室學姊喜歡小
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夜班的
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推
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換工作啊 坦白說 單位也有這樣的人 很煩
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你只是在增加別人困擾而已
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別人就活該輪夜班 來補你不能上的缺？
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憑什麼呢？
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不要做輪班的工作不就好了
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推
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某s學姊講話一定要在那邊難聽？煩什麼 真的是何苦為
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難自己人 缺人沒補 大家只會更累而已好嗎
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推
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其實這問題應該很多人都有，上大夜睡不好時差等等的
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，不過我相信現在醫院很多人都願意包大夜吧，所以先
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試著換換看囉
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推
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我覺得可以試著轉換不用輪值夜班的單位，一些專職特殊單位
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的薪資其實沒有想像中的差，就當是提早職涯規劃
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推
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覺得S沒說錯，我覺得如果身體不適合就換不用輪班的工作
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就好，這跟為難自己人無關，除非你單位的人都很愛上夜
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班那另當別論
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推
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除非單位有人愛上夜班，不然離開真的才是對大家都好的
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決定
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推
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說真的喜歡臨床但不想輪班的人不少，固然妳有身體的
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因素與理由，但對健康的人來說輪班也是一種健康傷害
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，其他人心理不平衡是正常，應該先想想怎麼做才能不
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麻煩到其他同事
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轉門診
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我們單位也有 醫師有幫開不適合夜班 不過長官就是排沒上
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大夜 還是有上小夜
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說實話，一開始大家會願意幫忙，但久了一定會心裡不平衡
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。換個不用輪班的工作對妳好，也不會打壞現在的同事關係
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。如果你們醫院有不用輪班的單位可以考慮轉調。
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謝謝大家提點及回覆，忘了補充單位是有自願性包夜班的同仁，目前是暫未碰到完全不包 班的情境；另外關於轉換正常班工作的部分曾經短暫試過，最後仍敵不過現實（經濟）問 題，相對臨床的純白薪還是好看一點點。大家的方向也都在我考量的要點內，這部分我也 會多多思索及規劃^^ ※ 編輯: yonco (175.96.81.188 臺灣), 11/05/2019 01:53:04
推
11/05 07:43, 4年前 , 42F
去實習的單位有遇過因為身體不適，所以只上白班的學姊
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離職找輕鬆一點的工作 身體要緊
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身體比較重要
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單位其他人也有家庭不適合上夜班的那該怎麼辦？
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11/05 09:57, 4年前 , 46F
身體不舒服就換別的工作吧
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11/05 14:15, 4年前 , 47F
可以考慮洗腎室 只輪小夜
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11/05 19:00, 4年前 , 48F
換工作吧
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11/07 00:48, 4年前 , 49F
辛苦惹，不過還是建議你趕快找個不用輪班的工作比較適合
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11/07 03:18, 4年前 , 50F
我有同事肝功能不好醫師就在診斷書中幫他註明不適合上夜班
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哈哈給妳參考參考
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11/09 18:42, 4年前 , 52F
樓上一堆說單位其他人權益怎樣的，她身體狀況也不是
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自願的，如果提得出證明單位長官也覺得可接受那有什
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麼不行，真心覺得護理很多不能體諒自己人的人耶
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推
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她身體狀況不是自願的 可是工作是可以選的
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當初選了個要輪班的工作 又開證明說不輪班
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這不是體不體諒的問題 她就是給別人帶困擾了
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推
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這不是跟搬家工人開證明說不能搬重物一樣
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嗎？
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而且退一步說 身體狀況不適合不能輪夜班
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那家庭有需求不能輪夜班 或其他理由有需要不能輪班
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是不是也該一併同意？畢竟家庭狀況有時候也是不能
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控制的 那大家都這個不輪那個不輪 哪個人輪？
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臨床護理工作本來就是輪班的沒錯，如果家庭本身的狀況
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不適合難道原本不知道嗎？而且的確啊工作是可以選擇
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的，但如果家庭是突發狀況，我想大家都能互相體諒啊
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讓同事休假或是換班至少我以前待的單位是這樣！但身
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體狀況如果醫生開出證明單位長官也能接受，老實說單
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位少一個同事輪夜班我不覺得有很大的影響，就是看單
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位主管能不能接受長期不能輪班的同仁了啊，如果可以大
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家為什麼要一直叫她離職呢
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用搬家工人來舉例未免太無理，搬家工人專業當然有搬
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重技能沒錯，但難道你們心中的護理專業只有輪班嗎？
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説簡單的，就是夜班津貼不夠高，高到一定程度吸引想賺錢的
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人投入，就不會有夜班沒人輪替的問題，人為財死，鳥為食亡
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。原PO身體沒有到不能負荷白天的工作，所以，搬家公司的論
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點不成立。輪班的問題，最重要的點在於，各班人力不足及護
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病比過高，整個護理環境，才是影響人的關鍵。
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