Re: [請益] 離職
看到離職這種文章我都覺得很痛心。
痛心剛出社會的新鮮人，被長官或醫院耍得團團轉。
一點小經驗跟大家分享。
基本的法律觀念和跟自己相關的條例還是要當常識補充，
才不會這樣像當年的我傻傻吃了悶虧。
剛出社會時，也覺得自己不適合當初的單位，數次跟當時的護理長提離職
剛開始阿長也是盡量希望留住新人，但新人總是會出包
出包幾次後，更覺得自己不適合，然後又找阿長談換單位離職
阿長後來也連絡了我們單位的督導，我還記得當初那位督導跟我談了兩小時
跟我說一些人生規劃，叫我先撐住，以後這個急重症的資歷會對我有多好用之類的話
可是我還是堅持很想換單位，後來他放大絕了
：妳只想從這個地方離開，但妳有認真為妳的人生想過嗎？
護理界那麼小，醫院那麼小，妳離開妳還能做甚麼？
我幫妳換單位很簡單阿，但妳要先寫一篇人生規劃給我看！
我如果覺得可以，我們再來談。
WTF!!!???
過了幾年，我有點腦子了，才發現自己有多蠢，
後來因為一些因素還是有撐到約到甚至多好幾年在那個單位
後來我要離開那單位時，我就學到了
認真的在爬一次勞基法，把勞基法直接寫在mail內，壓好日期說我到時就是要走。
也順利的離職了。
以上不懂勞基法的故事結束了。
不要被那些長官的拖延戰術騙了，跟妳說甚麼班表排好了這種話我也遇過
記住
妳只是告知，記得發mail證明妳在某月某日提出離職(記得照相阿)
從妳寄出當日計算，不是對方看到才算數
如果醫院不給妳離職單也不用怕
大絕就是:直接不去醫院自然會請妳來辦離職了。
記得去爬勞基法啊
法律只保障懂法律的人。
※ 引《akayoru (下雨的聲音)》之銘言：
: 我是開刀房新人
: 大概工作兩個月
: 因為覺得自己不適合開刀房
: 所以目前已跟護理長提離職
: 一個月前第一次提本來只是想換單位
: 但護理長不答應
: 到後來有點不高興護理長一直拖時間敷衍我
: 所以想乾脆離職換工作
: 我們醫院是規定試用期內離職要早一星期講
: 上星期三我提了第三次
: 護理長才在星期五答應幫我找督導來單位
: 但星期五那天阿長故意把我支開
: 等我忙完詢問阿長時她才說督導已經離開
: 會再另外通知約談時間
: 我問她那什麼時候才能約談
: 她又說星期一才會幫我問
: 有一種被能拖就拖的感覺
: 不想等到試用期過要賠違約金才走
: 請問各位學長姐們
: 遇到這種情形該怎麼辦呢
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