Re: [閒聊] 疑惑
※ 引述《catingl (心彤)》之銘言：
: 最近榨乾的白色柳丁已成為代名詞
: 但是想想我們的阿長 督導 主任 以前也曾經是"乾柳丁"
: 可是一但往上爬升之後
: 卻是壓榨後輩~這印證換了個職位換了個腦袋嗎?
: icu 病房人力刪刪刪 只要可以刪 就大膽刪
: 人力比 也是護理部算出來的
: 但人力比卻摳的緊緊緊
: 想問大老 等你有權有能力時
: 你卻變得不想改革了 這是為了什麼?
: 應該提攜後輩打造良好執業環境的你 成為壓榨我們的幫兇
: (這是個人一點點心情抒發 不喜請見諒 我相信也真的有認真做事的大老 只是少)
是誰讓你當護理長的?是誰讓你當督導的?是誰讓你當主任的?
從頭到尾都是院方高層給的
當你還是基層護理人員時 院長恩賜你一個護理長的職位
一旦當上護理長 就跟升天一樣 永遠遠離"麻煩"
不用做護理工作 不用面對病患或家屬....
當你當上護理長後 只要我再聽話一點 我應該可以再上督導...
所以... 只要我什麼都配合院方"政策" 我就是聽話的那個!
這是一整個的共犯結構 阿長->督導->主任->院方
假如有一天 阿長是由我們自己選出來的 督導是由我們選出來的
主任也是由我們選出來的 不再是由院方指派的
這些幹部不會為我們爭取應有的權益 那她也不配再當幹部
假如 當上幹部後 還是跟醫生當上主任一樣也需要看診 一樣也需要接觸病患或家屬
這些幹部也才能體會基層的辛勞
這些幹部就是...權力太大 責任太小 工作又少
當這些幹部的產生 都不是出自基層護理人員的意願時
那...這些幹部 誰又會幫基層護理人員出聲呢?
在電影"心靈點滴"中 羅賓威廉斯講了一段話 大意是說....
"你們將都會成為一位醫師 但以後能夠幫助你們 讓你們學習的 可以分享經驗給你們的
不是你們的老師也不是課本裡面的教材 而是站在這裡的這些護理人員!
所以 請你們以後一定要善待她們 並尊重她們... "
做個讓我們能尊重的幹部吧! 不要只敢欺壓我們 只敢捅我們...
(我也是心情抒發 不喜歡者也請見諒)
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◆ From: 101.14.183.210
推
05/04 06:37, , 1F
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