[工作] 這種工作環境有待下去的必要嗎?

看板Nurse作者 (bu)時間13年前 (2011/06/26 12:08), 編輯推噓13(13推 0噓 28→)
留言41則, 13人參與, 最新討論串1/2 (看更多)
各位好 目前在某醫院的外科病房工作，還在新人的訓練期 第一天到這個單位時，就有些疑惑為什麼班表上今年度的新人佔了快3分之ㄧ 日子一天天過去..... 漸漸聽到好幾位合約到期的學姊們，都已經準備離職了(雖然知道每家醫院都差不多+ 我知道新人剛上線 真的會跟笨蛋一樣 需要學姊們擔心 但我觀察已上線的同事們做事情或交班可能漏了哪幾項程序，學姊不但不會當下提醒他們 反而偷偷來找資深學姊跟他說 "XXX 怎麼連這個都沒做 他想害死誰阿 他死定了 哈哈 " 而我這位還在給資深學姊 帶的學妹在旁邊聽的一清二楚。= =! 再來是這裡白班Leder要負責排明天白班的床數 前幾天默默發現 原來床數不是照順序1~8 8~9這樣排 而是學姊們偷偷先討論好哪幾床病人很魯小小 哪幾床很囉唆之類的 討論完 學姐就說：『沒差啦 !讓新人去跑就好~反正她們最愛把自己搞的很忙， 煩死人的病人(家屬)，就給她們忙阿，多學一點阿!』 然後明天白班的學姊先選自己喜歡的個案 leder在把學姊們喜歡的排上去 剩下的通通給新人，所以每個人的床數都是亂跳 因為中間幾床可能是學姊選走的 而我這個給學姐帶 所以坐在學姐旁邊的學妹 全部看在眼裡 還不只單單一位學姊的作風 再來這個單位資深學姊 認真算起來只有兩位 新人全都是由一位資深學姊負責帶 資深學姊人很好也很用心帶我們 愛搞怪的皆是 中段年資的學姊 但這樣的單位 讓第一次進入職場的我疑惑 這是正常的嗎? 想請教各位學姊，如果到哪家醫院都一樣的話，我會繼續努力撐下去，我也不想當學姐 口中不夠堅強的學妹，只是我想知道這個單位值得繼續嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 123.193.16.150
推
06/26 12:43, , 1F
交班順便罵上上班 真的是護理的優良傳統!
06/26 12:43, 1F
推
06/26 13:49, , 2F
想走就走別質疑，不是每個單位風氣是這樣的！
06/26 13:49, 2F
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06/26 13:49, , 3F
可是有時候也可以換個角度想，想自己是新人可以多學點，
06/26 13:49, 3F
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06/26 13:50, , 4F
以後才不會害怕遇到澳客！
06/26 13:50, 4F
推
06/26 15:37, , 5F
純推一樓「優良傳統」我建議離開，順便說說是哪間醫院，
06/26 15:37, 5F
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06/26 15:39, , 6F
什麼單位，這種地方說說給大家做個小警惕也好阿。
06/26 15:39, 6F
推
06/26 16:18, , 7F
不敢說全部醫院或全部單位都這樣.但還當新人時的我也遇過這
06/26 16:18, 7F
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06/26 16:19, , 8F
種事情.其實這就是社會現實面.走到哪都一樣.看你怎去想.上
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06/26 16:20, , 9F
班和上課不一樣
06/26 16:20, 9F
推
06/26 20:13, , 10F
趕快走
06/26 20:13, 10F
推
06/27 00:24, , 11F
趕快走+1
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推
06/27 00:31, , 12F
感覺要是真的出了事 學姊只會幸災樂禍...
06/27 00:31, 12F
推
06/27 04:41, , 13F
跟傳聞中的亞東眼科門診一樣...
06/27 04:41, 13F
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06/27 20:04, , 14F
亞東??@@
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06/27 20:06, , 15F
今天上班第五天 學姊整段的病人都放給我去Total Care 他
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06/27 20:09, , 16F
說　通常第五天　她們就都不cover我們做事了
06/27 20:09, 16F
推
06/27 20:19, , 17F
我是該死的RD,同事的家眷很多都是護士跟老師..亞東名聲很臭
06/27 20:19, 17F
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06/27 20:20, , 18F
其實我還蠻不能理解的都是護士幹嘛自相殘殺?
06/27 20:20, 18F
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06/27 20:21, , 19F
因為待遇差去菁存蕪 所以老鳥怕被菜鳥幹掉搞壓迫? 蠻合理的
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06/27 20:22, , 20F
工時長 工作累 薪水低...還搞自相殘殺?! 我不敢生病了~
06/27 20:22, 20F
推
06/28 04:33, , 21F
單位新人多是新開的單位還是離職率高?這有所不同唷!!
06/28 04:33, 21F
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06/28 04:33, , 22F
當初我到目前單位時，也是一個新人比較近2/3的的單位
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06/28 04:34, , 23F
其原因有二，其一為原單位移至新大樓且擴床!
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06/28 04:35, , 24F
其二，為單位科別屬性及病人tra，學姐恨鐵不成鋼，所以~
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06/28 04:37, , 25F
老的想離職、小的一直在failure，但是~
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06/28 04:38, , 26F
撐下去的留到現在，後來也有學妹進來，HN和學姐都有所改變
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新人也因此留下來了，可是卻進步的比較慢!!
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06/28 04:39, , 28F
學姐電與不電，HN逼與不逼，這是讓新人進步快或慢的成因之一
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06/28 04:41, , 29F
趕鴨子上架怕揠苗助長，相對的在放任的環境下，
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06/28 04:41, , 30F
並不是所有人都能按部就班的有所成長!!
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06/28 04:43, , 31F
目前單位新人兩枚(未滿一個月)，其他都滿一年一上了
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06/28 04:44, , 32F
且目前單位平均年資三年以上者已過半!!
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06/28 04:45, , 33F
PS~最近上小夜常跟new nurse交班，難花費的時間較久
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06/28 04:46, , 34F
但也是一個反思的機會，以前的自已不也是這樣嗎?
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06/28 04:47, , 35F
怕交班交不出來，怕學姐問的問題不會回答，怕東怕西+漏東漏西
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06/28 04:49, , 36F
不也都因為過去學姐們的鞭策才有今天的自已~共勉之~
06/28 04:49, 36F
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06/28 04:51, , 37F
PS2~別太在意學姐在講什麼，但會被講出來的都是自已可能會
06/28 04:51, 37F
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06/28 04:52, , 38F
出的錯，漏的東西，記得自已的、別人的錯，才會成長滴!!
06/28 04:52, 38F
推
06/29 19:58, , 39F
中生代的都比較壞 反而老的小的不會 到哪裡都這樣
06/29 19:58, 39F
推
06/30 05:12, , 40F
我還是第一次看到這種風氣的單位 快換醫院吧
06/30 05:12, 40F
推
07/23 10:35, , 41F
覺得毛最多的，真的都是中段學姐，資深的反而比較好
07/23 10:35, 41F
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