Re: [討論] 榮總可不血汗曾金陵：人手多點錢少拿點

看板Nurse作者waalove (我不會玩水球...)時間13年前 (2011/05/16 22:29)推噓4(4推 0噓 11→)

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聲明：以下言論僅回應內容與原PO無關討論嘛~ 讓我們對事不對人 : 近來「血汗醫院」的問題引發各界關注，立院外交國防委員會今天通過蔡煌瑯等立委 : 提出的臨時提案，建請退輔會轄下的榮民總醫院，應將各級醫療人員的福利制度比照勞基 : 法的規定。對此，退輔會主委曾金陵表示，依照他心中的腹案，可以找多一點人來分攤工 : 作，「要輕鬆一點，錢就要少拿一點」。到目前為止是合理的畢竟問題焦點是在解決人手短缺問題假設北榮月收入是100萬本來是5000人分的你要增員變成6000人分本來每個人就會少領但是這個腹案的背後有很多問題 1.如果我做這行是為了養我的家上有65歲以上的爸媽下有一個3歲小孩目前跟我老公(或妻子)離異未曾買過跑步機或營養食品孝敬老人家別人家小孩花額外的錢補習使小孩多才多藝我也不敢想即使加上社會補助每個月少領2000元不僅老人照顧有問題孩子的教育也出問題從事副業? 會影響精神然後間接影響照護品質有達到人力舒緩但有提升照護品質嗎? 對只仰賴這份薪水過活的家庭是否有配套措施是其一 (話說回來經濟無虞每天還是做龐大工作量的基層人員就該死?) 2.減薪? 是按比例減薪嗎? 一個公司是一個共同體上至院長下至清潔阿姨 (外包廠商還未算) 公司資源有限要增加開銷就會是大家的事是要每個職位都一起減薪10%? 還是依領薪的層級按比例減薪? 要知道現在出問題的是基層可不是院長或是各科部的主任這是其二 : 立委要求榮民總醫院應該做各私立醫院的表率，不該也淪為血汗醫院，不過曾金陵在 : 答覆民進黨立委蔡煌瑯質詢時表示，不用立委提案，他也會要求榮總不要去做超出自己能 : 力範圍的事。很抱歉每個醫院都是在做超出自己能力範圍的事只為了"進步"兩字一年中沒做出個什麼豐功偉業自然補助就變少政府也不是傻瓜一家醫院開了幾年沒做出個突破政府會想額外撥資源給該醫院嗎? 這是常理可推的所以每家醫院基本上都會做超出現下體制能力外的事一個政策的推動八成九成還不是靠基層花他班內的時間去一點一點的完成 (有一大部分還是靠工作額外的時間完成) 誰做的多呢? 動嘴跟動身體誰累? 付出跟獲得有成正比嗎? 個人認為你先提升照護品質有了紮實的照護品質再去追求各項技術的精研求穩不求快個人也相信北榮已經發展到各項技術的精進但現在照護品質因為人手不夠出問題是不是該回頭顧本? 政府啊政府~ 目前醫院的生態不是你所派來的人所看到的那樣一進門有一堆行政人員跟你鞠躬哈腰然後露出溫柔和藹的笑容跟你解釋曾經有的豐功偉業在你們來之前基層早被告知被洗腦要怎麼應對不配合就被趕反正後面有一堆人等著接這職位今天問題出在基層我也知道你們想要在最短的時間了解根本問題所以請準備一套護士服然後連續實習個三~五天來看我基層原形畢露你們願意嗎? 你們有那種美國時間嗎? 只能說競爭心態是兩面刃可以進步但是也產生很多的副作用沒那個屁股硬做大馬桶 : 曾金陵並在答覆媒體詢問時表示，他心中個人也相信北榮已經進展到技術的精進的腹案，可以增加榮總的人手分攤工作，提 : 昇醫護的生活品質，但大家錢要少領一點。希望這個大家是指全院上下而不是富者恆富貧者恆貧 : 不過曾金陵也強調，這只是他的腹案，是一個可以討論的方向，並不代表形成命令， : 榮總一定要照辦。嗯....很好是有很多地方需要商討但是別忘記晚一天擬定較好的計畫就是基層人員多一天在這歪曲體制下的哀嚎 : http://news.chinatimes.com/politics/130502/132011051600694.html : ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ : 有沒有X總人要出來現身說法.... 我是北榮人但我並不是在一家月薪最多的醫院我也確信區域以下的醫院有比我更辛苦的基層人員只是北榮行政體制稍微健全了點所以我不認為自己是最辛苦的加油吧~基層人員每年的炒作總會有點改進 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 125.225.100.15

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david921

05/17 08:03, , 1^F

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Asya

05/17 10:47, , 2^F

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gbid

05/17 12:32, , 3^F

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