[新聞] 護理公會:9成醫院護士不足
【中央社╱台北20日電】2011.04.20 02:56 pm
台灣醫療改革基金會公布血汗醫院評鑑,護理人員尤其很辛酸。護理師護士公會今表示,
最近調查發現,有近9成的醫院護士招募不足額,問題比想像嚴重,甚至有醫院必須關病
房因應。
台灣醫療改革基金會今天發表「血汗醫院評鑑結果」,護理人力吃緊,甚至直接點名林口
長庚醫院護理人員工作量大,一般病房、加護病房人力不足,護理人員辛酸血汗指數位居
全國醫學中心首位。
醫院護理人力吃緊問題一直受到質疑,中華民國護理師護士公會全國聯合會秘書長呂月榮
受訪表示,這個狀況已經愈來愈嚴重,她說,護理人員缺額問題非常嚴重,尤其是今年,
因此,過去1週曾以問卷方式詢問醫院主管,目前回收近100份,分析結果顯示,有近90%
的醫院表示護理人員招募困難,醫院護理人員缺額 10%。
呂月榮說,護理人員配置本來就不足,現在則是負擔愈來愈重。她說,有人性一點的醫院
,就是以「關病房」因應,但有些醫院為了營收,不肯關病房,讓護理人員在非常不合理
的狀況下運作。
她說,工作量太大,原本就容易出問題,表面上醫院會歸咎為護理人員睡眠不足等原因,
但實際上事情太多,照顧就很容易出錯。
她說,醫院為了符合白班的醫院評鑑,護理人員1個人要照顧8到11人個病人,但夜班、小
夜班就很慘,有些醫院護理人員甚至要照顧20到30人,但歐美是三班平均,1個護理人員
只要照護4到5人,日本也只要照顧7人,台灣的夜班照顧人數幾乎是歐美國家的5倍以上。
至於護理人員為何缺額嚴重,呂月榮說,2010年8月到9月間在網路上進行1000多份護理人
員調查,結果發現,護理人員離職原因主要是薪資福利與付出不成正比、工作量大、壓力
大。
值得注意的是,當問及護理人員3年內有無留任可能時,只有17%的人願意留任,這也凸顯
未來護理人員人力問題,只會更加嚴重。
【2011/04/20 中央社】@ http://udn.com/
http://udn.com/NEWS/LIFE/BREAKINGNEWS9/6285316.shtml
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