Re: [心得] 現在的新人罵不得~
我那天想回應你的文
但我在思考
這樣充滿情緒字句的文
是純抱怨發洩?還是尋求別人的意見?
因為這兩者是完全不同的解決方法
如果是純發洩抱怨....那麼在這公開的板面
我覺得PO文之前真的要思考一下
會不會藉由這些情緒字句把你的情緒傳給其他路過閱讀的人
如果是要尋求意見, 我很樂意給你一些建議,
順便提供給板上有相同問題的人
既然學妹不是你帶的, 聽起來也算是獨立了
那麼, 你跟他是同一個階級, 除非你是護理長, 副護或是任何正式職位的人
他的言行舉止包括工作態度(這裡指無關護理專業)
都不是你可以指著他說[你跟我們不一樣所以你是錯的!]
但因為你們是同事, 年紀可能也比學妹大
你只能好意建議他, 但他要不要採納我覺得那是他個人的決定
以以下的情況題為例
※ 引述《soomeown (shan)》之銘言:
: 因為有人說我言詞過於激烈,
: 所以我把原文刪了~
: 這位學妹今天早上七點大概四十五分到單位~
: 來個第一件事情是先去吃早餐~
: 吃到七點大概五十幾分才出來開始點班~
如果是八點上班, 他四十五分到他沒有遲到呀!
: 其它的學姐學妹們老早就開始點班及看自己的病人資料~
: 只有她還在吃早餐~
他要不要看資料準備交班, 這他可以自己決定
你可以查查看你們的三班工作職責, 裡面有說要提早到單位要查病人資料嗎?
有的話, 直接報阿長, 因為違反工作職責
: 難怪她點班都照抄,
點班照抄你發現直接就跟他講了, 那天東西掉了, 別指望當班的人要一起賠
當然要告訴他有些東西是幾十萬的, 而且有錢也買不到
如果錢多不怕賠, 那就繼續抄吧!這種讓他賠幾次就會嚇到了
不過我個人當leader都會自己在去check一次急救車
: 連基本的該做的事情都不好好做,
: 我不認為他其它會好到哪去~
: 難道上班前把自己準備好,
: 把交班前該做的事"確實"完成,
: 不是一位新進人員該做到的嗎?
有些人認為要先準備好再上班, 但有些人不這麼覺得呀!
先準備好當然好, 不準備的人可能比較喜歡見招拆招
沒有一定的規則說新進人員該怎樣
每個人都有自己的方式
不準備沒關係, 交班就別讓我問倒囉!跟我上班皮就繃緊一點囉!
新人雖然獨立了, 我還是隨時機智問答,說不出來沒關係回去查吧
隔天繼續機智問答,應該不會有人臉皮厚到天天問不會吧!
: 我現在不敢要求她們能有多認真去了解自己照顧的病人,
: 能把order做完、能不犯錯、能不把病人搞死,
: 我就覺得很不錯了。
如果你有發現學妹真的在這工作不適合
應該要跟其他資深學姐討論並且跟阿長講
不要等到出大事了, 那時就太慢了
有些學妹神經很大條
但我覺得如果待人和善, 又願意學習
其他的部分都可以好好調教
很囉嗦的寫了一大篇, 希望有所幫助
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 203.206.31.50
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