[請益] 台北中山醫院
面試後被安排了icu的工作
但此醫院沒有加入急救網(?),所以病人比較不重症
院方表示這裡的icu主要接POR的病人,固定的都是c/s
六床一般開三床,大小夜只需1人力
所以之前想過夜班要批人力,但是人員會變負時數....
於是現在的方案是:
三班照排,小夜的照顧完例如說到2100之後沒病人了,就去對面baby room幫忙
小夜白班上班前就知道沒病人了,就安排到兒童內科病房幫忙
兩者都會training,等於自己有三個家
不過到另外兩個單位只要幫忙不用當主護(怕自己單位臨時有病人)
即使一個月中常常在別單位待,領的還是icu的津貼跟績效...
這樣底薪是32xxx,小夜300、大夜500,績效1000~8000不等(三個月發一次)
另外還有年終分紅,版上爬文有提到分紅很吃香?
請問這樣的上班模式是ok的嗎??會不會有bug??
好特別耶.....
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※ 編輯: solitudewing 來自: 61.224.69.171 (02/12 10:10)
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