通過了考試跟面試以後，
應該會按照要分配的單位安排一天的見習。
(我說的是台北總院啦，其他院區我不太清楚，不過應該都要吧？)
其實如果有對單位氣氛的疑慮的話，
見習那天可以看到很多東西唷，
如果當天去的感覺不太好，那還是可以選擇不要去呀。
聽說目前很多不好待的單位，
都是直接用有經驗的護士，
因為如果用新人的話，離職率會很高@@
(題外話，
就是因為這樣，所以像我目前待得還算蠻忙、但工作氣氛不錯的單位，
都會來很多剛畢業的新手，因為這邊的學姊，就算自己忙得要死，還是會抽空幫學妹忙。
所以新人離職率比較低。----不過學姊們還蠻抓狂的就是了orz)
不過像是薪資跟工作能力進階的問題，
可能還是要問清楚唷，
如果不好意思再問主考官的話，可以在上班時間打電話去護理部問問看啦。
※ 引述《iamfreak (iamfreak)》之銘言：
: 唉..最近去面試了國泰醫院
: 雖然說很順利的通過考試以及面試
: 單分發到的單位卻聽說是全院最電的單位
: 其實電不電倒是其次..畢竟在臨床上走久了的護士們
: 有些人真的是有些陋習
: 但是最讓我放在心上的是...
: 是該科高層的態度
: 首先是薪資問題...再者是之前曾提出關於先前的工作能力進階是否被承認一事
: 之前待的醫院是醫學中心，聽說國泰也是
: 在台灣護理學會的網站上註明有"參與推展計畫之醫院間護理人員流動之相互認定辦法"
: (一)同等級評鑑合格教學醫院間流動護理人員能力層級可予相互認定。
: http://www.twna.org.tw/frontend/un10_open/welcome.asp#
: 可是該名高層卻說不予承認
: 現在有點擔心...我會不會已列入黑名單之中呢？
: 所以睡不著的我，只好繼續坐在電腦桌前...思考著
: 我到底應不應該去國泰工作....
: 大夥...給點意見唄...
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一朵玫瑰花的精華，在於她無法被分析的美感和香氣。
一個人的獨特，也不在於她可以被看見的條件，而是她不能被看見的靈魂。
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