Re: [問題] 原來當公職的護士這麻好啊
看到上面的討論串 忍不住發言
我在署立醫院做臨床工作已經10年了
當年一畢業就到私人醫院上班
不過因為家裡的關係回到家故鄉的署立醫院
也剛好有機會因為醫院擴編而銓敘成正式的公務人員
所以我並非高普考進入公家機關
當年的醫院業績很好
底薪加上獎勵金還有要命又難上的夜班費
這夜班費難賺的原因除了包班費很少 還有就是人力卡很緊
急診的大夜班一個人配上一個醫生
遇到CPR就叫支援的班 其實心理壓力真的很大
那時的薪水最多可以領到六萬多 不過真的也很操
不過基本上我佔的是護士缺(所謂的"士"級，而非"師"級)
所以很快就會面臨到"年公俸"的問題
也就是說 我的薪水就會維持一定 而且再也升不上去
除非我有機會佔到"護理師"的職缺
基本上醫院都會說"大家都有機會能競爭護理師"
不過大家都知道這樣子的甄選多是"公開 不透明"的
也因為我在醫院裡很難升上護理師 所以更不可能升上護理長
因此對我來說公務人員的工作應該是好還是壞 我也不知道
目前醫院業績也不是很好 所以獎勵金驟降
跟之前剛到醫院相比 薪水差了快兩萬
不過因為外面經濟非常不景氣 所以能當公務員真的很幸運了
大家也許整體來看 這份工作是很不錯的
不過在醫院 有人是公務員 有人是約聘人員
難免會有同工不同酬的情形
我能理解約聘人員在工作上對這樣情形的不平衡
所以在我們單位基本上正式人員
除了工作上的業務之外 還有很多其他承辦的業務
工作上相對要負起的責任也比較多
這我覺得是應該 也是正常的
醫院也因為要獎勵約聘人員有機會升正式
所以最近也開了幾個正式職缺
競爭非常激烈
不過"內定"的情形還是無法避免
我想這就是公家機關怎麼做都讓人無法感到公正的地方
不過有開缺已經是非常難得的
基本上很多醫院每年都有開正式缺出來
所以約聘人員還是有機會升正式
再來 對我自己來說 我因為非高普考入公家機關
所以發展性很小
比方行政單位 我就無法轉任(一般高普考考上 有職缺 有背景 就能轉任)
衛生所或是其他衛生單位 通常要跟縣長很有關的人 才有辦法
所以 基本上我只能在臨床單位上面做商調或是去參加公開甄選校護...等
不然我就是要在院內找到個好職缺等做到退休
基本上 院內要升遷 應該是不可能
而且你會發現公家機關的有非常多的無奈和弊端
之前我有參加醫院裡面職甄選的NSP 也以第一名的成績轉任
不過我做NSP的角色真的很不習慣
然不必輪三班 偶爾假日值班
但是每天幾乎過著6點起床 7點查房
多的時候我手上幾乎有半個病房那麼多的病人(大概都有30-40個吧~)
加上永遠寫不完的病歷 真的是惡夢啊~
不過 實際去做了真覺得自己不適合..
所以又申請回到護理科 回到急診 繼續我的臨床護理工作
寫到這裡 有點離題了
公務員的身分對我而言
有一點點綁手綁腳的
不過 對女生來說 應該就是圖個安定啦~
不過我最近在計畫考別的考試
希望能脫離臨床
因為看到身邊的學姊年過50歲還要輪班
身體也因為輪班而變的很差
上班要打針都看不清楚了
實在難以想像我做臨床要做到退休
所以 期待明年的我能在工作上有一點突破和改變
加油吧~
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