Re: [會議] 社長改選
※ 引述《iqeeingh (趙雲)》之銘言：
: 100 年 6 月 9 日
: 主席：冠宏 紀錄：俊葦
: 出席人員： 文孝、冠宏、烜毅、俊葦、佑澄、小蔡、阿池
: 議題：社長改選
: [候選人政見發表]
: 候選人 阿池： 1.下學期廣收一、二年級熱血人士(多印海報、收費以打折方式優惠)
我實在很懷疑，山社活動便宜的折扣是能到多少?
: 2.開些小型郊山或中級岳活動
並不是說中級山不好，問題是你所謂的"中級山"，足夠撐起社團的傳承嗎?
說幾個路線來聞香看看！
: 3.更換或更新器材(淘汰過期物品或不堪用)
同意，但是錢呢？
跟學校申請? 自己社團買?
跟學校買 又拿不出成績來說服學校，自己買 器材不管理好，又在挖洞跳
有些裝備該社團提供，有些著實該要自己準備。
: 4.拉攏參加過活動的人
同意，多下點心思在拉攏上面，比你到處收觀光團好多了
: 5.增加社團曝光度(活動以明顯的地方為主)
同意，發現一個宣傳方式不理想，就要盡早想辦法
: 6.利用一些廣告手法始參加活動人數更多(例如幾式之前報名享有甚麼
: 優惠)
多想想山社要傳達給社員吧? 一昧的收人，社團沒有那個人力照顧？
: 7.利用開些小型郊山或中級岳活動來當作參加百岳的門檻或優惠
同上面某點的回答。百岳百岳，不要被這名詞給魅惑了，這絕對不是山社的精髓與號召
: 候選人 烜毅： 1.每兩~三個禮拜開一次社課，將大家學到的經驗或資料分享給大家
社課很久沒開過了，要上課之前請好好充實自己
: 2.招生方式趨於主動(例:各幹部主動連絡新生，提升曝光度等等)，增加
: 與新生的互動(例:約去跑步、吃飯、揪團出遊等等)
跟一號候選人頗像，懶得再答一次
: 3.改變入社方式，必須上過兩次社課，且跟過一次以上活動，方可享有
: 社員的優惠與權利(但必須實行其義務)
這不是邱文孝提過的嗎？
把隊員素質提升的想法蠻不錯的
: 4.開朔溪、溫泉等開非登高山的活動，使活動多元化
高山也不是不好，以後多注意點.....行程
總覺得山社最近幾個活動，根本是在拼熬夜耐力賽
: 5.更新評鑑本，將不適用的資料汰換
說的到要做阿.....哪幾本評鑑本
哪些資料須要更新?
最好事先決定好，不然又要被幹一次了
: 6.多與友校登山社交流、合辦活動
你們還有認識哪些學校山社 =.=?
: 社務：
: 1.回饋單、器材以押金方式收環
回饋單....蠻像營隊的
建議不用每個活動都這樣寫單子
大隊招生寫一下就好了，之前我們也玩過這招
以前BBS裡面 還有很多 活動感言 也是類似
: 2.6/16進行投票，請各位學長姐們務必參加^^
: 3.6/12整理器材室
: 4.6/11 P.M 07：00 陽光棕梠送舊
: 5.社團未來
: 進程：找個新社辦、提升社員素質、響導的產生
嚮(ㄒㄧㄤˋ)導(ㄉㄠˇ)
: 中程：建立完整嚮導組織
其實嚮導組織章程這東西? 到底有沒有人看過?
我看過，那麼你們自己呢?
有些事情不是你們自己說 嚮導產生就是產生
你們摸摸自己的良心，目前這樣子上山安全嗎 ?
-----------------------------------------------------------------
嘴砲回文完畢
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 60.198.121.240
→
06/13 23:12, , 1F
06/13 23:12, 1F
→
06/13 23:16, , 2F
06/13 23:16, 2F
→
06/13 23:19, , 3F
06/13 23:19, 3F
推
06/23 00:27, , 4F
06/23 00:27, 4F
討論串 (同標題文章)