公費醫師培育政策走向座談會(94年6月21日)紀錄

看板NTUmed90作者hungls (summer wind)時間19年前 (2005/07/06 10:47)推噓4(4推 0噓 4→)

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※ [本文轉錄自 NTUmed88 看板] 作者: hungls (summer wind) 看板: NTUmed88 標題: 公費醫師培育政策走向座談會(94年6月21日)紀錄時間: Wed Jul 6 10:46:36 2005 公費醫師培育政策走向座談會紀錄時間：94年6月21日（星期二）下午3時30分地點：本署15樓大禮堂出席學者專家：李明亮教授（請假）、黃富源教授、譚開元參事（請假）、吳肖琪副教授、黃焜璋院長、郭旭崧局長主席：陳副署長再晉記錄：李玫陵壹、主席致詞：（略）貳、公費醫師培育目的及歷年執行成果說明：詳如簡報資料。參、公費醫師分發服務方式變革說明：詳如簡報資料。肆、公費醫師培育制度檢討與建議：早期有關偏遠地區醫師人力不足之問題解決，因政府政策工具較少（如尚無署立醫院、醫療發展基金獎勵措施及獎勵金制度等），故規劃公費醫師培育制度，以達充實與均衡醫師人力分布之目的。惟目前偏遠地區醫師人力不足及科別分布不均問題，已有漸多可採行之措施，有關公費醫師培育，已達一定程度之成果，應可酌予檢討調整。伍、綜合討論：發言摘要：一、以公費醫師培育並採強制分發方式，來解決醫師人力分布問題，有其執行上之困難。二、公費醫師培育有其政策目的，政府提供醫學生6年公費補助，公費生相對負有服務義務，將公費生分發署立醫院服務，有其正當性及合理性。三、公費醫師分發署立醫院，並安排部分時間至醫學中心訓練，為一好的訓練模式。對醫學生而言，可以有不同領域之學習；對於民眾而言，至基層提供醫療服務，可發揮更大功能。四、醫師人力之流動與分布，因應社會需求及環境變遷而有變化，故公費生之分發，需隨人力資源變動情形調整，有其不確定性，面對此不確定性，公費生應充分認知並接受衛生署、退輔會有適時改變的可能。五、公費生之培育，應提供最好之訓練，以吸引優秀人才選擇，並讓公費生願意長期為國家服務。六、對於公費生分發署立醫院之訓練計畫執行，應有追蹤機制，適時檢討。七、建議於高中生選填志願時，即提供公費生相關說明，以幫助了解公費生之權利義務。八、建議考量可部分選擇依舊制（公費醫師分發服務原則）方式分發服務及賠償公費後取回醫師證書正本之可行性。決議：一、今年大學指定考試填志願前，將至少於北、中、南辦理公費醫師分發服務相關事宜說明會，俾供學生填寫志願參考，必要時並邀請公費生學長協助說明。二、請本署台北醫院黃院長彙整各署立醫院訓練容額資料，公布於本署醫院管理委員會網站，變更時並應即時更新。三、請醫事處研擬明年度公費生分發方式時，考量是否納入公費生賠償公費不服務、展緩服務或增加其他分發選項之可行性，惟應有一定比例之限制。四、公費生分發時選填志願之排序方式，在現行之級分制外，如公費同學有其他更具體可行之分發基準，可提供本署參考研議。五、有關公費生之權利及義務，應明確以書面文件敘明，並納入志願書。六、公費生分發本署醫院服務時，如有訓練品質、工作條件或其他相關權利、義務之申訴事項，可透過本署醫院管理委員會（執行長）信箱反應。陸、散會（下午5時30分） -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.131.222 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.131.222

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