Re: 不要忘記We are a team Forever!!!!
※ 引述《taiwanman (taiwanman)》之銘言：
: 從去年暑假到現在，壘球隊拿了楓城盃冠軍，到最新的
: 七牙季軍，我只能說沒有大家的努力是做不到的；沒有大家
: 犧牲美好的週六下午，在場上揮汗如雨練習，也是做不到的，
: 我們當然沒有時間自滿，因為我們眼前明顯就有兩座高山，
: 值得我們去征服！！但我們也要好好鼓勵一下自己，我們已經
: 完成了以前台大牙醫系做不到的很多事，對台大牙醫系不好好打
: 比賽的球隊，會輸的脫褲子的！！！
: 這次的七牙比賽打擊沒有發揮，其中很大的因素是身為四棒的我，
: 打擊出現嚴重斷層，六個打數都沒安打，越想安打越打不好，每次
: 都在重要比賽中鳥掉，真是對不起隊友們！！事實上，這個問題從
: 七牙後即困擾我到現在，但我已經不想逃避，逃避是解決不了問題
: 的，我一定會努力戰勝自己的心魔，當一個稱職的4棒，也不愧對
: 自己的背號！！！
: 這次比賽中對一些球的處理有爭議，我想公然在比賽過程中爆發是
: 不好的，以下規則希望大家遵守：
: 1. 比賽中，除球員受傷外，均只能由隊長或場邊教練向裁判
: 喊暫停。
: 2. 一切戰術在賽前討論決定，上場後由隊長臨機專斷，命令
: 由隊長發出，無第二種命令！！！
: 3. 對外比賽不准出現隊友在場上互相爭執情形，若有意見不合時，
: 可由我們攻擊時在場邊私下討論，或問場邊教練意見。
: 4. 比賽後圍一圈討論比賽結果時，無學長及學弟之別，
: 大家都是平等的隊友，打的好的，大家好好鼓勵；
: 打的不好的，自己知道，大家開玩笑批一批也就算了！！
: 我想有很多時候大家都太想贏球，得失心就重了，
: 也比較放不開，但有時候享受輸球的感覺，比分享
: 成功的喜悅，來的更有意義！！！我最後要強調We
: are a team！！！這是其他單人體育競賽所無法領略
: 的感覺，這也是我這輩子，會深陷於棒壘球運動的
: 漩渦中，最大的理由；贏球大家一起開香檳，一起
: 開懷大笑；輸球大家一起哭，一起振作，這才是有意義的，
: 我覺得這次七牙雖然打的差強人意，但我們也贏得台大
: 在七牙的首勝不是嗎（高醫也不是很弱的對手）！！！
: 為自己好好拍手一下吧，不過隨時要開始備戰，我們準備
: 要去爬山了！！登上山頂的TEAM就是永不放棄的我們！！！
以上這些話
我深表贊同~
不過相對的
我也有另外的看法
小葉、老王、鴻穎、宗佑都即將升上大六
當上intern，我想可能就沒辦法把心力完全放在壘球隊。
而且算算時間
也該是把球隊的管理權再重新傳回給宜昇、劭東他們了
我們這一屆的也應該退出經營管理的位置了
以前球隊管理權曾經在小葉、宜昇、老王、間交替接棒著
一支球隊的經營重擔就這樣放在一個人肩上也太辛苦了
所以我有個建議~
既然是個team，team的運作就應該由team的成員決定，
以後管理權就下放給現在所有的大四
就像羅馬的元老院一樣
一個人的想法 有時候也會有不夠的時候
集體討論 常會激盪出精采的結論與火花
以後管理就由大四幾個共同開會作結論
隊長的職務可以照輪 功能就像一個會議的主席 決定發言程序
而決議則是由眾人來共同完成
這樣球隊發展的政策也會越來越少不必要的不正確的決定。
交棒的日程我的看法是越快越好
牙醫師公會盃後 應該是個最佳的時刻
關於比賽時棒次、守備位置、練球的方法甚或球隊比賽的戰術
如果可以採用共同討論的方式來決定出方式
會比隊長下決策來好的多
七牙第二天賽後大家一起檢討球隊的優缺點
我覺得那樣的氣氛相當好 效率也很高
一下子就找出該改進的弊病 個人深以為是以後球隊運作的一個良好典範
眾人討論比由教練或是隊長一個人說出來的說法會更完整許多
比賽的戰術也應該是由大家一起討論決定
而不是教練或隊長說了算，要大家都贊成才可。
該檢討的也比較不會遺漏。
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以上是關於球隊行政方面的建議
接著是球隊隊形的建議
我覺得棒次的運作
有時候要作適時的調整與討論
我們的棒次模式好像從以前固定下來就不太有大的變動
中心棒次應該是由該週附近的重要比賽
而不是普通的友誼賽表現或是一直以來的表現來決定
低潮就是低潮 退步就是退步 以前表現的好是以前的事
重要比賽就鳥掉或是最近就是表現差的 就是打後段棒次 沒有其他的話好說
像這次的第四棒棒次決定
我就一直感到很奇怪
到底是哪些人討論決定出來的?
什麼時候經過詢問而每一位球員都同意呢?
尤其是中心棒次，中心棒次應該由大家依據球員最近的表現來安排
而不應該是刻板印象誰好像打的不錯 所以就給誰打
該換人的就該換 打不好老是佔著中心棒次也不是辦法
表現不佳 等打不好的回去慢慢調整回來 不知道又要輸多少場比賽了
把打不好的往後段棒次調，一旦有中心棒次的實力 自然會重擺在中心棒次
機動的合宜的調整才是正確的做法
棒次萬年不變對球隊只有傷害沒有好處。
棒次的安排與守備位置的決定方法與程序有必要好好檢討
到底內野外野臨時的調度方式 大家都一致同意呢?
還是事實上存在著反對的聲音 可是卻一直被忽略呢?
未來球隊隊形的運作模式我想採眾議制會比採隊長制來的好。
如果某些人一直在進步 表現的很優異
這時候就可以試著把他的棒次從後段往前提
反之如果中心棒次一直在退步低潮的隊員
就應該放到後段去磨練
而不是連著數場表現不佳造成球隊的傷害
或許棒次一換 調動後的棒次人人都有更好的成績
這樣的結果不是很好嗎
像恰恰一樣 狀況不好就該調整棒次
我不覺得這是對他的不尊重
相反的 我覺得移動棒次 可能就突然讓他有正常的表現
守備方面 戰術方面
也是如此 決定應該是眾人討論之後執行
或許某個人覺得他可以守某個位置
但是如果大家都覺得他再怎麼練就都是不符合那個位置的要求
就該考慮守其他位置 直到找到大家都覺得適合他的位置
而不是一個人的看法就決定一切
不是我今天想守投手就守投手 縱使我達不到投手該有的要求還是想守投手
眾議一定會比獨議有更好的答案
關於球隊的訓練方式
我想氣勢是最重要的東西
不管是打擊鳥掉還是守備屢屢失誤都會對我們的士氣有著嚴重的傷害
但是 我覺得如果守備一好 就算打擊再怎麼鳥 也會被守備的士氣給帶上來
反之 打擊再怎麼好 守備一弱 怎麼也不會將守備的士氣給拉起來
甚至積弱的守備還會把打擊的信心給弄垮
球隊日後我想應該要找出新的訓練守備的方法
讓守備更穩 打擊也才會更有自信。
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我不知道大家的看法是怎樣
不過跟北醫甚至陽明打的時候
我都有會贏的感覺 而且在比賽中還很強烈 完全不會有會輸的感覺
時至今日我還是搞不懂我們為什麼會輸
(其實我懂，大家應該也都懂吧，許許多多錯誤的決定宣判了球隊最後的命運，
所以我才會支持以後運作改採眾議制。)
舉例來說對北醫有好幾局只失了一分兩分甚至無失分
總覺得隨時就會把落後的分數追回來
士氣不曾衰退過
甚至對高醫也不曾有會輸的想法
因為分數永遠有機會可以追回來
對陽明的第一局只失一分
第二局兩人出局後卻久久抓不下第三個出局
本來可以只失一兩分的卻造成了大量失血
士氣再也起不來
所以今後的訓練重點應該是以加強守備為第一優先
當然了打擊也是不可偏廢的
不過希望能守的更好
以提供打擊時的自信。
小小看法，歡迎指正指教。
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推140.112.205.244 03/19, , 1F
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