[轉錄]Re: [心情] 談談我所見到的長興BOT住宿輔導員
※ [本文轉錄自 NTU 看板 #1DCq3LLp ]
作者: sssuuueee (當天空不再藍....) 看板: NTU
標題: Re: [心情] 談談我所見到的長興BOT住宿輔導員
時間: Mon Jan 17 03:02:33 2011
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你這句話很奇怪，輔導員是她的工作還我的工作
她今天領這份薪水掛著名號就要在兩方出事前協調
若真的協調不成，看要像我這邊有強制隔離還是過多違規者退宿
這些都是她該知道要怎麼處理的事
若今天輔導員無法完成這事還跑來問批評者該怎麼處理
她身為輔導員都不知道要怎麼做了，你期待她能做什麼???
還是說會發生這事根本也不意外，因為她根本不知道怎麼做???
※ 編輯: insachi 來自: 92.3.225.59 (01/17 02:26)
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怎麼做？怎麼做？怎麼做？怎麼做？怎麼做？怎麼做？
太子學舍－臺大長興舍區住宿契約書
一、契約內容：
1.「國立臺灣大學民間參與興建營運(BOT)學生宿舍管理辦法」、訪客及門禁管制規
定與宿舍生活公約等規定與本住宿契約書，共同構成本住宿契約之內容。本契約無約定者
，適用民法及其他相關法律之規定。
喔，原來有契約啊，來看看？
《國立臺灣大學民間參與興建營運(BOT)學生宿舍管理辦法》
中華民國97年2月19日本校第2513次行政會議通過
中華民國97年4月15日本校第2521次行政會議修正通過
第二條 本校BOT學生宿舍主要供本校在學學生住宿之用。本辦法所稱之宿舍輔導員為本
校之行政人員，宿舍管理人員為民間經營業者所派之管理者。
由於不知道她的確切身分，但行政人員四個字看來，應屬依法任用或派聘
且按照釋字308號，應認為該行政人員有公務員服務法之適用。
第三條 本校BOT學生宿舍之管理，除法令另有規定者外，依本辦法辦理之。
第四條 學生住宿服務組策劃督導BOT學生宿舍之管理，並指定輔導人員執行下列事項：
一、了解住宿生床位安排、進住、調遷、退宿相關情形。
二、依宿舍相關法令對住宿學生為住宿生活之輔導。
三、法規之傳達及有關表冊之彙整、分析及呈報。
四、宿舍生活自治會任務推行之督導及協助。
五、住宿學生有關宿舍生活獎懲事項之提報。
六、督導學生宿舍安全措施之策劃、執行。
第十五條 住宿學生不得有下列各款行為：
一、頂讓床位、霸佔床位或排斥他人進住。
二、偷竊、賭博、酗酒鬧事、鬥毆或打麻將。
三、儲存危險物或違禁物。
四、利用宿舍網路從事不法之行為或違反學術網路之使用規範。
五、擅自留宿外客。
六、引介商人進出宿舍買賣物品。
七、接裝未經民間經營業者同意之電器。
八、在寢室內炊膳。
九、擅自在宿舍內飼養動物。
十、在宿舍建物內抽菸。
十一、擅自將寢室內之公物移至寢室外或毀棄。
十二、其他違反公共衛生、居住安寧或公共安全之行為。
十三、違反宿舍生活自治會訂定之有關住宿規定。
違反第一項第一款至第三款規定，或違反第四款或第十二款規定而情節重大者，經宿舍輔
導員查證屬實者，勒令退宿，並不得再為住宿申請。
違反第一項第四款至第十二款規定，由宿舍輔導員警告無效，經查證屬實者，勒令退宿，
並自退宿登記日起一年內不得再為本校住宿申請。
第十九條 住宿學生有下列情形之一者，應辦理退宿：
一、住宿契約期滿。
二、休學、退學、轉學。
三、自願退宿。
四、勒令退宿。
五、未於每學年度內參加一次校內消防防災演習。
該執行而未執行，按照公務員服務法：
第 1 條
公務員應遵守誓言，忠心努力，依法律命令所定，執行其職務
第 7 條
公務員執行職務，應力求切實，不得畏難規避，互相推諉，或無故稽延
第 23 條
公務員有違反本法之行為，該管長官知情而不依法處置者，應受懲處。
乃是忠實義務、善良管理人之注意與勤務義務之違背，夠清楚了嗎，小朋友？
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「喜歡孤獨嗎？」她手托著臉頰說。
「喜歡一個人旅行，一個人吃飯，上課的時候一個人離得遠遠的孤伶伶地坐？」
「沒有什麼人喜歡孤獨的。只是不勉強交朋友而已。因為就算那樣做也只有失望而已。」
我說。
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〈一〉書面呢？舉證呢？既然已經屬於事後的討論，白紙黑字？
〈二〉服務法的規定已經很清楚，善良管理人之注意義務與勤勉義務，有無盡到？
所稱之認為不屬實，然後呢？判準為何？若真不屬實，究竟是許多人太敏感
還是行政人員過於木耳？有無盡到抽象輕過失的善良管理？我們看不到啊？
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