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討論串好興奮的推薦 Appreciative Inquiry
共 5 篇文章
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#5
Re: 好興奮的推薦 Appreciative Inquiry
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者Actus. (窗上吊下一枝藤花)時間24年前 (2001/11/30 12:57), 編輯資訊
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如果沒記錯的話,這最原始是來自心理學的白熊實驗. 就是要求受試 先要想著白熊. 再要求 那現在不要想白熊. 結果白熊反而源源不絕啊 (把實驗說得太不學術了,不過大家懂就好). 意思是說，越是壓抑的概念其實反撲的力量越大. 所以提出了認知上 "反彈效應" 的說法，和後續研究與延伸，等等. 當然，最明顯
#4
Re: 好興奮的推薦 Appreciative Inquiry
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者JASON. (密西根樹貓)時間24年前 (2001/11/30 00:13), 編輯資訊
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補充一下 如果不是「想著大象」的狀態已經發生. 「不要想著大象」這樣的敘述在語意上怎麼能夠成立呢？. --. ∩︵∩. （⊙⊙）. ⊿ ˍ）╯ 喵咪!!.
#3
Re: 好興奮的推薦 Appreciative Inquiry
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者JASON. (密西根樹貓)時間24年前 (2001/11/30 00:06), 編輯資訊
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我可能有點斷章取義啦...不過妳的實驗有問題耶. 妳要我不要想著大象. 我就必須先去想到大象是什麼 然後把這個image從暫時記憶裡面把他擦掉. 不是嗎？. --. ∩︵∩. （⊙⊙）. ⊿ ˍ）╯ 喵咪!!.
#2
Re: 好興奮的推薦 Appreciative Inquiry
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者liberation. (新研究好青年)時間24年前 (2001/11/29 23:06), 編輯資訊
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沒錯 有一個概念最近聽到看到了好多次. 覺得非常有趣. It takes far more energy to improve from incompetence to mediocrity. than to improve from first-rate performance to excell
#1
好興奮的推薦 Appreciative Inquiry
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者corona. (西子灣在等你)時間24年前 (2001/11/29 22:57), 編輯資訊
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修了半學期的創意管理了. 今天終於好好認真的看了教科書. 不看還好，看了之後. 突然發現震驚得不能自己，尤其在和團部的經驗想在一起時. Appreciative Inquiry 中文翻成「優能探尋」. 簡單的說 是要從過去成功、美好、正面的經驗中. 學習到如何面對未知的未來，或是組織的變革。. 他可
(還有604個字)
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