Re: [閒聊] 童軍該如何振興?
前面提了一堆雜七雜八的東西
也開始看到有些學校羅浮群因為幹部稀少開始呼救了
不過,我很不喜歡直接講我的答案
希望能夠多多引發思考討論問題才有幫助
我們同屆的開始要醞釀給台大羅浮群30年的禮物
台大校方也很夠意思整修台大活動中心來慶祝XD
我想對於大部分伙伴來說,這段時間是人生之中相當珍貴的
問題是怎樣表達出我們的感動,然後感染給其他人呢?
1.童軍活動寶貴的東西在過程,不是結果
當我們努力搭建工程的時候,有沒有想過最快樂的時光
是同舟共濟一起完成一件事的感覺. 現在很多餐廳麵包店
也是透過玻璃隔間把廚師認真完成一件作品的過程呈現出來
是不是搭工程同時也開放路人一起學繩結,或是立個牌子
讓人家知道我們是很快樂的一群人,我們是台大羅浮群,不是工人
你不可能會一輩子記得誰是船賽冠軍,但是你會永遠記得
正拼命划船努力抵達終點全身濕透的過程
所以也應該是去營造那種氣氛,讓人想要去感受到拿到領巾那一刻
是讓你記得怎麼去找考委,去學技能一個一個完成考驗的經過
引起動機,自動學習是羅浮很重要的發展歷程
2.打破刻板印象,營造更多可能性
在基本原則上, 辦理吸引人,自己也可以成長的活動, 要確定目標
不要為了辦活動而辦活動, 時間到就要生出來某件東西,
當然每個人喜歡的東西不一樣, 但是也正是這樣才能夠有多元化
這應該就是興趣小組的作用,可惜目前沒有興趣小組
例如說,可以請長頸鹿,仁傑,孝澤等...等中生代老骨頭組成一個小組
邀請一些知名又不需要花錢的人來演講,或者孝澤自己就可以介紹
他的登山經驗,或者仁傑介紹鯨豚保育,或者長頸鹿介紹五樓機器人
的應用與人際網絡,或者是找荒野保護學會創辦人李偉文,這種有知名度
的社會人士,又有童軍團背景,應該可以吸引某些人注意.
3.跨領域或是跨團合作
老實說要依賴北區羅浮聯誼會,團太多要溝通整合會蠻困難的,
那是不是可以跟少數幾個友團有些互動,例如鄰近的師大團
或者是國北師(不知道兩校未來是不是會合併)辦座談會,一起訓練
互相學習呢?
或者跟登山社,自然保育社合作,水上活動社合作這樣活動又充實
也不再侷限自己的視界?
也許人家說童軍甚麼都會,甚麼都不專業,但是回頭看你可以學更多東西
接觸更多不一樣人
4.SWOT分析
雖然很老套了,但是簡單易懂,就是自己的強項(S)弱項(W)機會(O)威脅(T)
其實每一團,每一年的SWOT其實不一定相同,人不一樣,資源也不一樣
有沒有人研究過人來人往有沒有季節性,來的原因?離開的原因?
訓練跟考驗時間有一定的規則嗎?小隊露營一定要辦嗎?
或者有沒有別的方式?能不能用小隊移動露營,小隊旅行的形式取代?
甚至於就辦小隊訓練了?
有必要一個蘿蔔一個坑,時間到就辦某個活動?
是不是可以取捨,換一個比較有趣的表現方式,也能達到同樣的目的
今年在苗圃辦的移動露營就很不錯,但是可不要直接變成傳統,
限制了其他有創意的活動空間
別人看台大團可能很沒童軍樣子,不過這或許也就是台大團可以有彈性
有發展的地方.沒有幾個傳統的大學團跟台大一樣有制度,自由又寬鬆.
伙伴之間沒大沒小的.
既然是一個以人為組成對象的社團,希望能夠自我期許,自己成長,
也讓大家能夠一起成長.
祝福大家.
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