[　　] 99-1社長參選政見

看板NTUPHOTO作者andyfc1 (暗房幽靈)時間14年前 (2010/05/31 01:05)推噓22(22推 0噓 1→)

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各位好，我是黃竹安，現任的暗房部長我要登記參選99-1參選台大攝影社的社長經歷: 96-2 加入攝影社熱血新生 97-1 加入活動部參加迎新展承辦香山濕地外拍 97-2 轉任暗房部 98-1 出任活動部長開始常駐暗房 98-2 現任暗房部長我在攝影社待了很久，對我來說現在的攝影社是我第二個家，陪我度過了許多風雨與許多挫折，因為有心，所以付出。我還記得我當新生的那個學期，去了小綱與章衡辦的陽明山外拍，了解到一場外拍就可以把人與人拉得這麼近，那是我參加外拍感覺最難忘的一次。因此我下學期加入了活動部，使我知道籌備一場外拍真的需要花很多的心力，也是主辦人和幹部團隊要搭配完美的一次演出。後來，我轉任暗房部，原本只是要偷閒，卻開啟了我接觸傳統攝影的契機當年帶我沖片實習的是Mike，第一次在暗房裡面捲片捲了很久，在純黑的寧靜中，傾聽水滴的水聲，等待一張照片的完成，我看見，影像在藥水中浮現，那歡樂的時光雖已逝去，但快樂的記憶在墨跡深沉的那端更為鮮明更清晰。這一年是我在攝影社常駐的一年，只要一沒事就會想看到大家，和大家聊天是多愉快的事，午聚的主題分享、晚餐團、宵夜團、暗棋的決戰，聊天、嘴砲、我看見，人來人去人情在。所以我想，下學期的攝影社將以構築愉快融洽的攝影社為主，推廣社員參與，使有興趣的社員都能夠參與社團事務使來參加攝影社的社員都會把這裡當作一個親切友善的地方。我相信，明天會更好。以下，是我的政見幹部團隊: 於暑假8月中舉辦幹訓，為期3天，主要目的為連絡感情、認識社辦、技術訓練讓幹部與幹部間更加熟悉，並讓每個幹部對於每一個部門都有一定以上的認識。定期舉辦幹部會議，以掌握各部門的工作進度、以及人力分配情形視各部門狀況，妥善進行人力調度，來達到幹部群間互相支援、團結合作的目標。全社：整理大量歷史資料，加強社團經驗傳承確認幹部權利與責任區分完善資訊流通，加強各種活動對外宣傳並且延續前幾任社長的優良政策活動部: 減輕外拍主辦人負擔、提升外拍氣氛融洽暗房部: 提供社員更多拍攝底片的機會，體驗暗房樂趣學術部: 提升社課品質、深化幹部訓練消融講台權力藩籬圖書部: 推廣圖書使用，增購技術性書籍有關午聚與社員互動: 增加午聚天數與其他時段的社辦活動，推廣社員參與，使有興趣的社員都能夠參與社團事務使社員與幹部建立深層關係。同時在此招募幹部，有意願擔任學術、暗房、數暗、活動、圖書、總務部的社員請直接寄信給我我相信，因為有妳/你，攝影社會更好。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 140.112.244.252

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oceanpitts

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oceanpitts

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yehzu

05/31 01:07, , 3^F

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