Re: 我願我所遇到的 分享辱式的面試
※ 引述《seethesky (Mrs. Right in my life!)》之銘言：
: 拿去哩
: 呵呵 你研究的主題很有趣耶
: 到時候借我看哩
: 不過這樣的面試方式
: 我覺得真的很像直銷方式吧
: 利用"痛苦"來吸引人
: 恩 嘉鵬要去走人事嗎??
只是人管課要報告啦
連教授都說在台灣走人資幾乎沒有前途...
不過為什麼本土公司都要用這種方法虐待應徵者?
除非他們組織文化就是這種虐待式的文化
才希望透過這種應徵方式找到忍耐度超高的員工 來match到公司的文化
真是變態
西南航空應徵的時候 還希望穿的太正式的人換穿百慕達短褲
不換的就別想進來
招募廣告也很有意思
廣告中是塗鴉本上的一隻恐龍 但畫的顏色都塗到格子外了
文案寫著：
如果你是從小就因為畫畫畫到格子外被老師罵的人 你可能就有適合我們的基因
他們希望能找到不被既定思考模式受限的員工
呼....真是我夢想中的公司啊
台商好像沒有這樣的公司喔?!
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