【ＴＡ減薪】政策原因及程序簡要說明
※ [本文轉錄自 NTU 看板 #1C5bPh-4 ]
作者: NeedMoreBeer (不是需要更多熊!!) 看板: NTU
標題: 【ＴＡ減薪】政策原因及制定程序說明
時間: Tue Jun 15 00:18:49 2010
各位同學好：
相信目前大家一定對ＴＡ減薪政策有許多不滿及疑惑，今天研協拜訪了
教學發展中心，了解了一下目前情況。以下將整理一些我的想法及今天
得到的資料，對同學們做一個簡單的說明：
ＴＡ制度的緣起──用五年五百億提昇教學品質
目前教育部五年五百億的補助裡，每年會撥給台大三十億。而這些經費
的某部分，台大會運用在教學卓越計劃上。在教學卓越計劃中，有個目
標是提昇教學品質。而為了提昇教學品質，教務處就擬定了目前的教學
助理制度，希望藉由增加討論課、實習課、大班課程、語言課程的教學
助理，讓學生有更好的受教環境。這就是目前教務處教學助理制度的緣
起。
ＴＡ減薪的遠因──後五年五百億時代的來臨
然而好景不常，錢總有花完的一天。從下學年度起，教育部每年撥給台
大的三十億將會減少。目前仍不知減少的幅度為多少，可能為兩成到三
成。因此，所有靠這三十億補助的研究及教學領域，在下學期都面臨了
補助降低的問題，這也是這次ＴＡ減薪的遠因。
ＴＡ減薪的近因──炒短線的現世報
教育部的五年五百億，是期望在五年內，能打造一所進入百大的學校。
也因此，台大在這幾年，努力運用手上所有的資源拼百大。然而，這種
沒有遠見的炒短線，總有一天會爆炸的。當每年手上有多出來的三十億
可用時，研究所一間一間的增設、ＬＥＤ燈亮晶晶、教學大樓蓋的美美
的（誰叫學校不公佈錢都怎麼花的，我也只好就我看到的講）。但也不
能說這三十億學校都在亂花，其中的確補助了很多研究，也讓教學環境
變的比較好。不過，出來跑，總要還的。隨著後五年五百億時代的來臨
，當資金短缺時，台大就沒有能力繼續維持這幾年來的改變，但是，某
些已經發展起來、對進百大有利的政策，台大仍想維持下去。那麼，錢
變少了又想進百大，打腫臉充胖子，這個炒短線的現世報，就直接報在
弱勢的學生身上了。從上學期初的法學院研究室冷氣收費、校車事件、
最近的垃圾袋收費，直到現在的ＴＡ減薪，都可說是源於這個原因。而
這些事件絕對只是冰山一角，將來一定還會出現更多的問題。
ＴＡ減薪的決策及制定──教務處與共教中心的會議
在看完了這些背景原因後，讓我們看看這次減薪政策是如何制定出來的。
首先，先替教學發展中心澄清，他們只負責執行ＴＡ相關的計劃，至於
預算等等並非由他們負責。根據教發中心的說法，這次的減薪政策，是
由教務處（一級單位）、共同教育中心（一級單位）及其它相關單位（
次級單位，例如教學發展中心）的會議所決定的。由於我還沒拿到這個
會議的詳細資料，所以目前只知道在會議中，有決議權的有教務長蔣丙
煌、共教中心的兩位組長（現在共教中心的網頁壞了，查不到是哪兩位
）。減薪政策就是在這個會議中訂定出來的。在會議裡，教務處和共同
教育中心，會核定下學期要開多少課、有多少經費，之後參考其它次級
單位的建議和報告後，決定了這次ＴＡ減薪的辦法。
在得知這個消息後，我就前往教務長室，希望能和教務長面談並取得這
次會議的相關資料，之後約定於這星期四下午三點和教務長見面（而關
於會議資料，教務長室的行政人員只回應說當天會說明，但我還是會持
續要求他們，以求拿到詳細的資料）。到底這個會議，是參考了什麼資
料、基於怎樣的原因，才決定了減薪政策及調降幅度，我會在得到更多
消息後再和同學們說明。
爭取停止ＴＡ減薪可能嗎？──我們的堅持及立場
的確，學校經費短缺，是整個學校要一起面對的問題。但是，在有限的
經費下，我們到底該如何分配呢？將錢花在對進百大有利的研究及政策
上，和將錢花在基礎建設、照顧學生及提昇教學環境上，這兩者哪個具
有優先性？說到底，既然整個學校要一起面對經費短缺的問題，為什麼
不砍行政人員的薪水或縮減行政人員的編制，而要砍教學助理的薪水？
為什麼在經費分配的層級上，教學助理的薪水最不具優先性，可以先被
砍掉？研究生越收越多，對研究生的照顧卻越來越少，這是校方應該想
辦法解決的問題，而非舉著沒錢的大旗，合理化所有對研究生的剝削。
那麼，這次到底可不可能停止ＴＡ減薪？我認為，只要團結就有可能。
我們有充分的理由──包括未詳細說明經費如何分配、為何如此決策、
決策過程未經學生參與也沒有公開討論、突然的公佈讓學生無所適從、
校方應照顧研究生的生活壓力等等。但是，如果我們認為這些不是理由
，如果我們心中抱持著──反正學校就是沒錢，爭也沒有用；反正學校
的決策從來也不用尊重學生意見，也只能任由他去了；反正研究生就只
能當廉價勞工，心酸往內吞；反正爭也不見得有用，我還是花時間打魔
獸算了──這樣的想法，我們就永遠不可能成功。當我們已經在心中相
信自己該當個受害者，已經在心中認為放棄自己的權益是理所當然時，
我們怎麼可能成功呢？
當然，最後爭取的結果會如何，我也不敢保證。但我敢說，只要願意站
出來的人越多，大家越團結，我們就越有機會阻止薪資調降。
因此，懇請大家繼續宣傳及支持反對調降ＴＡ薪資的連署，
網址 http://ppt.cc/~K6J
目前有 180 人連署
謝謝大家
第四十一屆台大研究生協會
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