Re: [緊急] 助理必讀！勞動檢查注意須知！

看板NTU作者micalikecat (雲母)時間9年前 (2014/12/12 16:45)推噓3(3推 0噓 3→)

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轉貼臺大工會的說明如下：簡單說就是不用交差勤表～ -- 各位老師、助理與同學好：台大工會說明這次勞動檢查。勞檢局要求台大配合勞動檢查，繳交兼任助理名冊和工作時數表。昨日下午台大工會致電勞檢局，勞檢局表示，「如果平常就沒有簽工作時數表，就不用交，沒有就沒有」。是後來研發處不知道為何，還是逼大家要做出資料。如果各位平常有記錄工作時數、簽到退的話，可以交，沒有就不用了，不用做假資料。被罰也是台大的事情。也順便再此提醒大家，雇主是國立台灣大學，並非所方或教師。台大工會的法律見解是，系主任、教師和所方，其法律地位為「行使雇主權利的勞工」，並非雇主。雇主權利，很簡單的講就是指揮監督；勞工則受指揮監督之義務。彼此間處於從屬、指導關係。指揮監督、指導什麼呢？雇主有勞動指導的權利，比如?工作規則（加班、工作時數、薪水等等等）。值得注意的是，與勞動指導（勞動從屬性）亦混淆的「專業知識指導」（專業自主性）。勞工固然受到雇主的指揮監督，但是，「有時候」基於業務所需、勞工的專業知識，勞工可以自主調配與運作（比如先打逐字稿再查文獻，還是先查文獻再打逐字稿）。教師的部份則更明確，老師薪水、一年要開多少時數的課，是雇主規定的（校方），這屬於勞動指導、勞動從屬性。但是教師基於其專業知識，得以選擇想開什麼課，這屬於專業自主性。是否為勞工的判斷標準，只看雙方是否具備勞動指導關係、從屬性。勞工是否有專業自主性，不影響勞雇關係的判定（換言之，就是不是每個勞工都可以有專業自主）。之所以提醒大家這點，是因為台大校方一直以來都宣稱各位老師是「雇主」，要求各位老師負起所有雇主的責任，台大校方就是以系所自主、老師自主為理由。台大刻意混淆了專業自主和勞動從屬的範疇，以專業自主之名掩蓋勞動從屬之實。但，勞動部最後是採納台大工會的法律見解，而非台大校方的（不然台大工會今天就不會成立了）最後，如果大家乖乖報帳的話，這些資料，主計室和研發處自己就可以把相關的資料找出來。他、們、自、己、就、有、資、料。講這麼多就是請大家放寬心，我們已經向勞檢局再三確認，勞檢局他們不會要求各位勞工負責的（除非有人覺得自己是雇主啦...）。而倘若台大真的被罰之後會不會秋後算帳各位？不確定，但倘若有，那也是我們勞工要團結起來的時刻。廖明中台大工會秘書長 -- -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.4.206 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/NTU/M.1418373930.A.EE7.html

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tw0517tw

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micalikecat

12/12 16:54, , 2^F

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illusionx

12/12 17:55, , 3^F

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