Re: [新聞] 學生助理若納勞保 蔣偉寧:實領薪水變少

看板NTU作者 (無冬夜)時間12年前 (2013/12/29 01:07), 編輯推噓5(8312)
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※ 引述《ady611 (^_^)》之銘言: : 因為你一畢業出來,之前那7年有勞保的,就有7年的年資 : 如果沒有勞保的,一畢業才開始累積人生第一天的勞保年資 : 這有沒有差? 差很大好嗎! : 如果你之後都是一直保台灣的勞保,這就牽涉到你之後何時可退休的問題 : 是早2年退休、早7年退休,或延後退休(兼任助理不納保)的情況 http://www.bli.gov.tw/cal/oldpay.asp 以下兩式擇優發給,請參考 ※第一式:(保險年資x平均月投保薪資x0.775%+3000元)x(1+增給比例或1-減給比例) ※第二式:(保險年資x平均月投保薪資x1.55%)x(1+增給比例或1-減給比例) 假設某甲22歲開始念碩班2年博班4年都 沒有 投保勞保 28歲畢業後開始工作到65歲退休都投保勞保 然後他最高60個月薪資都是投保薪資最上限43900 這樣65歲開始領勞保老年年金 設定出生年度70年 年齡65歲 年資37年 這樣年金是25177 假設某乙除了念研究所時有投保六年勞保以外跟某甲沒有其他不同 如此設定年資改為43年 這樣年金是29259元 每個月就差了四千元了~ 不然就直接拿比例算也可以 6/37 多投保六年多了16%年金 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.217.116.87

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如果這兩位中間有升官升到沒勞保的話比例上會差更大~
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(經理人和公司間是委任關係不是雇傭關係)
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謝謝計算,不論從抽象權利或實質利益來看,學生勞工納保均有
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必要和差異
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差異是指有納保和沒納保的利益和損失
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連學生也想佔勞保便宜 難怪勞保會倒
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樓上: 請問佔勞保便宜是指哪部分 請說清楚?
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樓樓上 學生是勞工 為什麼不能保勞保... 有納保費的話
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憑什麼叫佔便宜?
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乾脆從十歲開始納保最低薪資, 這樣不是更爽。
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這議題在ntu版應該可以好好討論吧?
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早知道就從大一開始當助理 念完博班就少奮鬥十年
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還占便宜哩 不爽不要弄啊 看最後去求政府弄的會是誰
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10歲?童工是違法的喔 啾咪
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10歲太誇張,16歲就可以了。大不了18歲一進台大就開始
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計算,這樣應該就更可觀了。
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以後讀台大還有個Bonus就是勞保年資爽爽賺
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怪了 打工族本來就可以也應該保勞保 這跟台大有甚麼關係
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另外學校裡大部分大學生應該很難拿到學生助理工作
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上大學唸書就不能兼差打工保勞保? 這什麼邏輯?
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出桶第一噓
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為什麼要噓這篇? 補血
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如果這兩位中間有升官升 http://yofuk.com
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文章代碼(AID): #1IlmLHl5 (NTU)
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