[新聞] 血汗勞動 台大生農理工學院比例高
對照這篇.... #1Dtp6-zX (NTU) [ptt.cc] [新聞] 台大、成大都說非血汗工廠
〔記者胡清暉/台北報導〕
台大研究生近年遭教學助理減薪、助學金刪減,台大研究生協會因此進行研究生勞動調查
。結果發現,約2成的台大研究生由於缺乏校內工讀機會,雖然他們支出不特別多,卻仍
「透支」;同時,台大生農、理、工學院有高比例的低時薪、高工時的「血汗勞動」現象
,研究生的「勞動」權利值得正視。
對於台大校長李嗣涔日前轉貼企業家朋友的14點建議,希望學生不在乎薪水、工時等「業
界潛規則」,台大研究生協會表示「歉難同意」!並反諷「校方確實是身體力行」,呼籲
台大校方要漲學費、砍薪資等「開源節流」之前,必須先切實解決大量「透支族」工作不
足、房租負擔大的問題。
台大研究生協會指出,台大於去年先是以「第二期五年五百億經費將被刪減」為由,大砍
教學助理薪資達37.5%至45%,經爭取後,改為「彈性薪資」,但仍是減薪。而後又傳出
支應各院系研究、教學與行政助理經費的研究生助學金,將刪減三分之一。再次爭取後,
校方才補足經費,但仍預告每年的助學金將「向下浮動」。
台大研究生協會表示,在這些事件中,體認到同學們普遍擔任的各種助理工作,勞動權益
是沒有任何保障的,對薪資水平與工時均毫無規範,「合理薪資」標準均由學校片面決定
,在近來在第二期5年500億的申請結果中,台大還多了1億,但面對同學提出調回薪水的
要求,校方僅回應:為加速邁向世界前50大,有關提高教學助理助學金標準「歉難同意」
。
為了確實同學反映勞動問題,台大研究生協會進行「研究生勞動與收支調查」。首先在收
支平衡的項目當中,可以發現「透支族」的問題,近2成的學生入不敷出,原因在於缺乏
校內工讀機會。
而且,調查也反映了「高工時、低時薪」的「血汗勞動」的問題。當月工時數約略超過全
職勞工法定工時的一半,亦即80小時,而時薪低於最低工資(台大校內為112元、校外工
作為98元)的工時超過其總工時的一半,即是「血汗勞動」。報告指出,生農理工的學生
的「血汗勞動」情形相當嚴重,工學院碩士班甚至高達36.6%。從質化意見中可以得知,
這些學院月工資固定,但工時無上限的「實驗室勞動」模式,可能是血汗勞動偏高的主因
。
台大研究生協會呼籲,校方不應忽視透支學生的生活需求,應將工作內容、薪資條件與工
作分配機制透明化與制度化,建立救濟程序,正視研究生的「勞動」權利。同時,希望更
多學校加入,團結串聯進行研究生助理的工會組織以及爭權。
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